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  1. #1
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  2. #2
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    In questa sede Il Ministro del Lavoro (il sottoscritto) e il suo vice (WalterA) posteranno le linee guide dei provvedimenti che intendono portare in Consiglio dei Ministri
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  3. #3
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    E ovviamente si possono postare anche le propostte dei singoli parlamentari della Maggioranza in tema di Lavoro.
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  4. #4
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    Visto che il confronto preferirei ci fosse in Senato con i colleghi dell'opposizione li invito a non postare in questo 3d, dedicato alle osservazioni e alle proposte della Maggioranza.

    Come primo provvedimento da portare al I Consiglio dei Ministri avevo pensato ad un disegno di legge per regolare i tirocini formativi, ho già sottoposto la legge ad alcuni colleghi della Maggioranza, a breve la posterò in questo 3d.
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  5. #5
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    Citazione Originariamente Scritto da SteDiessino Visualizza Messaggio
    Visto che il confronto preferirei ci fosse in Senato con i colleghi dell'opposizione li invito a non postare in questo 3d, dedicato alle osservazioni e alle proposte della Maggioranza.

    Come primo provvedimento da portare al I Consiglio dei Ministri avevo pensato ad un disegno di legge per regolare i tirocini formativi, ho già sottoposto la legge ad alcuni colleghi della Maggioranza, a breve la posterò in questo 3d.
    Argomento che reputo di assoluto interesse :giagia:

  6. #6
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    La posto dai :giagia:

    Anticipo che è una seria di provvedimenti ispirati ad una legge depositata al Parlamento italiano a firma Cesare Damiano (ex-Ministro del Lavoro del Governo Prodi II), l'ho studiata un pò e ho cercato di recepire le parti + importanti e semplificare in un disegno abbastanza snello (dopotutto come dice l'opposizione siamo una banda di dilettanti ) per non complicare.

    I senatori della Maggioranza, mi dicano cosa ne pensano, sono disposto a trattare su alcuni punti (magari il compenso se lo ritenete troppo alto o qualche misura repressiva che credete sia troppo eccessiva) però non vorrei venisse snaturato troppo l'impianto che punta a regolare la materia e a estendere una serie di diritti fondamentali ad una fascia di persone che oggi è una di quelle più sfruttate, con zero tutele e diritti.

    PROPOSTA DI LEGGE STEDIESSINO - Norme e regolamentazione dei Tirocini

    INTRODUZIONE

    Per presentare questa proposta di legge di regolamentazione dei tirocini, bisogna partire da una considerazione importante : il mercato del Lavoro italiano è afflitto dalla precarietà non solo nei casi di rapporto di lavoro tout-court ma anche sotto il profilo dei cosiddetti "stages", termine inglese che indica i nostri tirocini formativi.
    Il mondo dei tirocini vive un mix di precarietà e di ingiustizia, precarietà perchè come si può leggere nel rapporto 2007 dell'Isfol (istituto per lo sviluppo e la formazione professionale dei lavoratori) tra tutti i tirocini solo il 26,5% di essi si è risolto con una assunzione o con l'inizio di una collaborazione tra tirocinante e azienda/impresa/struttura, ingiustizia perchè spesso e volentieri si assumono tirocinanti per supplire a mancanze di personale e cosi facendo il tirocinio si trasforma in un rapporto di lavoro di fatto però non retribuito in maniera adeguata e privo di una serie di tutele e diritti.
    E' per sanare questa precarietà e questa ingiustizia che questa proposta di legge presenta alcune semplici norme che potrebbero cambiare la natura dei tirocini e renderla più giusta e più adatta al tessuto sociale del nostro Paese, per evitare nuove generazioni fragili, insicure e rassegnate.

    ARTICOLI

    Art.1 I tirocini formativi non possono prolungarsi oltre i 9 mesi.

    Art. 2 Non si possono assumere tirocinanti per sostituire personale dipendente o per svolgere mansioni manuali, esecutive e ripetitive

    Art. 3 Il tirocinante ha diritto ad un compenso sotto forma di "borsa di studio", viene inoltre fissato un minimo di 400 euro a questo compenso

    Art. 4 L'azienda/struttura/impresa che ha avviato il tirocinio ha l'obbligo di approntare un sistema di rimborsi per le spese di trasporto e buoni pasto

    Art. 5 Il tirocinante ha diritto ad un trattamento assicurativo contro gli infortuni e gli incidenti, da concordare con l'azienda/struttura/impresa che ha avviato il tirocinio

    Art. 6 Per evitare gli abusi dei tirocini formativi è fatto obbligo alle aziende/imprese/strutture di non eccedere nel numero di tirocinanti, si impone quindi il limite numerico : non si può andare oltre il rapporto 10 a 1 tra assunti e tirocinanti

    Art. 7 In caso di gravi violazioni o mancate applicazioni delle norme agli articoli 1, 2, 3, 4, 5 e 6 l'Ispettorato del Lavoro può effettuare sanzioni o togliere a quelle imprese/aziende/strutture ed istituti a loro collegati la possibilità di promuovere e avviare tirocini

    Art. 8 In caso di gravissime violazioni rispetto alle applicazioni delle norme agli articoli 1, 2, 3, 4, 5 e 6 il tirocinante può impugnare queste violazioni presso l'Ispettorato del Lavoro che qualora fossero confermate le suddette violazioni può imporre all'azienda/struttura/impresa l'assunzione a tempo indeterminato del tirocinante

    Art. 9 L'azienda/struttura/impresa che sul totale dei tirocinanti ne assume a fine tirocinio almeno il 60% ha diritto a detrazioni fiscali e/o agevolazioni sul fronte burocratico e dei permessi amministrativi.
    sul punto 9 magari sulle detrazioni si potrebbe concordare un ddl aggregato col Ministero dell'Economia
    fatemi sapere come dice l'opposizione non sono un esperto però cercherò di fare il mio meglio :giagia:
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  7. #7
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    Le propongo alcune modifiche.

    PROPOSTA DI LEGGE STEDIESSINO - Norme e regolamentazione dei Tirocini



    ARTICOLI

    Art.1 I tirocini formativi non possono prolungarsi oltre i 9 mesi.

    Art. 2 Non si possono utilizzare tirocinanti per sostituire personale dipendente o per svolgere mansioni manuali, esecutive e ripetitive

    Art. 3 Il tirocinante ha diritto ad un compenso sotto forma di "borsa di studio", pari al 40% lordo dell'inquadramento lavorativo che gli spetterebbe se fosse assunto.

    Art. 4 L'azienda/struttura/impresa che ha avviato il tirocinio ha l'obbligo di estendere al tirocinante i servizi aggiuntivi (mensa, buonipasto, spese trasporto) di cui usufruiscono i lavoratori regolarmente assunti

    Art. 5 Il tirocinante ha diritto ad un trattamento assicurativo contro gli infortuni e gli incidenti, da concordare con l'azienda/struttura/impresa che ha avviato il tirocinio

    Art. 6 Per evitare gli abusi dei tirocini formativi è fatto obbligo alle aziende/imprese/strutture di non eccedere nel numero di tirocinanti, si impone quindi il limite numerico : non si può andare oltre il rapporto 10 a 1 tra assunti e tirocinanti

    Art. 7 In caso di gravi violazioni o mancate applicazioni delle norme agli articoli 1, 2, 3, 4, 5 e 6 l'Ispettorato del Lavoro può effettuare sanzioni o togliere a quelle imprese/aziende/strutture ed istituti a loro collegati la possibilità di promuovere e avviare tirocini

    Art. 8 In caso di gravissime violazioni rispetto alle applicazioni delle norme agli articoli 1, 2, 3, 4, 5 e 6 il tirocinante può impugnare queste violazioni presso l'Ispettorato del Lavoro che qualora fossero confermate le suddette violazioni può imporre all'azienda/struttura/impresa l'assunzione a tempo indeterminato del tirocinante

    Art. 9 L'azienda/struttura/impresa che sul totale dei tirocinanti ne assume a fine tirocinio almeno il 60% ha diritto a detrazioni fiscali e/o agevolazioni sul fronte burocratico e dei permessi amministrativi.


    Per il momento queste sono le modifiche che propongo. Anche se quell'articolo 9 mi lascia un attimo pensieroso.

  8. #8
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    Si giusto, erano termini impropri.

    Sul nove ripeto, andrebbe sviluppato magari con un DDL affiancato, che ne dite ? Magari diretto dal ministero dell'Economia che si occupa delle questioni fiscali.

    Credo che alla fine il sistema degli incentivi sia comunque la cosa migliore se si vuole alzare il tasso di assunzioni alla fine degli stages (che è troppo troppo basso).
    Ultima modifica di SteCompagno; 27-06-11 alle 15:31
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  9. #9
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    Citazione Originariamente Scritto da SteDiessino Visualizza Messaggio

    Credo che alla fine il sistema degli incentivi sia comunque la cosa migliore se si vuole alzare il tasso di assunzioni alla fine degli stages (che è troppo troppo basso).
    Penso che l'impresa a fronte di un tirocinio serio e davanti ad una formazione seria sia più propensa ad assumere un tirocinante in caso di assenza di organico. Eviterei qualsivoglia incentivo anche perchè non abbiamo alcuna compertura finanziaria e lo trovo discriminante verso le altre fasce lavorative.

  10. #10
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    Predefinito Rif: Sede Istituzionale del Ministero del Lavoro di PIR

    Citazione Originariamente Scritto da Frankie D. Visualizza Messaggio
    lo trovo discriminante verso le altre fasce lavorative.
    mmm anche questo è vero, beh si può sempre togliere quell'articolo, però un meccanismo per aumentare le assunzioni va trovato

    certo forse l'incentivo può drogare il sistema, mmm ci penserò su, se hai proposte alternative linkale in tutta tranquillità qui
    Ultima modifica di SteCompagno; 27-06-11 alle 15:43
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