Il Governo verso il Contratto Unico, precarizzazione per tutti!

[Danny]

Arriva il contratto unico:

L’idea è quella di sostituire con un unico contratto gli attuali 48 censiti dall’Istat. E’ la frammentazione che penalizza soprattutto donne e giovani e che porta il salario medio lordo di un lavoratore italiano il 32% sotto la media dei Paesi dell’area euro. Nascerà per questo il Cui, contratto unico di ingresso. Avrà due fasi: una di ingresso, che potrà durare, a seconda dei tipi di lavoro, fino a tre anni. E una seconda fase di stabilità, in cui il lavoratore godrà di tutte le tutele che oggi sono riservate ai contratti a tempo indeterminato.

Durante la fase di ingresso, in caso di licenziamento con motivazioni che non siano di tipo disciplinare (“giusta causa”), il datore di lavoro non avrà l’obbligo di reintegrare il dipendente ma potrà risarcirlo in pagando una specie di penale pari alla paga di cinque giorni lavorativi per ogni mese lavorato. In caso di una fase di ingresso di tre anni, il licenziamento dovrà essere risarcito con sei mesi di mensilità.

Già oggi, durante il periodo di prova, non si applica la l’articolo 18 sui licenziamenti. La riforma prevede che il periodo di prova si possa allungare fino a tre anni e in cambio concede che il contratto di ingresso si trasformi automaticamente, al termine della prova, a tempo indeterminato. L’automatismo evita al lavoratore il succedersi di decine di minicontratti precari. Le imprese dopo tre anni possono licenziare il dipendente con un risarcimento senza essere costrette ad assumerlo.

Ecco qui. Se passa il disegno Fornero, TUTTI i lavoratori diventeranno precari. Potranno essere licenziati in qualsiasi momento senza possibilità di ricorrere. Quanti dipendenti verranno licenziati vicino al momento di maturazione dei 3 anni di anzianità che darebbero diritto alle tutele totali?

Precarizzazione per tutti! Voglio vedere come farà il PD a votare un provvedimento cosi vergognoso.

[Garat]

Arriva il contratto unico:



Ecco qui. Se passa il disegno Fornero, TUTTI i lavoratori diventeranno precari. Potranno essere licenziati in qualsiasi momento senza possibilità di ricorrere. Quanti dipendenti verranno licenziati vicino al momento di maturazione dei 3 anni di anzianità che darebbero diritto alle tutele totali?

Precarizzazione per tutti! Voglio vedere come farà il PD a votare un provvedimento cosi vergognoso.

Scusa, danny, ma il link di questa notizia?
Se il testo fosse questo saremmo ai livelli della Cina, roba scandalosa.

[SteCompagno]

Riforma del lavoro, ecco il piano Fornero contratto unico, più soldi se lavori a termine - Economia e Finanza con Bloomberg - Repubblica.it

l'ho detto anche in un altro 3d mi pare, il contratto unico su modello Boeri-Garibaldi è meno ruvido di Ichino ma ha lo stesso problema di fondo, sarà facilmente aggirato, si prefigge di colpire la precarietà ma la istituzionalizza.

3 anni sono troppi come lungo periodo di prova.

[Garat]

Riforma del lavoro, ecco il piano Fornero contratto unico, più soldi se lavori a termine - Economia e Finanza con Bloomberg - Repubblica.it

l'ho detto anche in un altro 3d mi pare, il contratto unico su modello Boeri-Garibaldi è meno ruvido di Ichino ma ha lo stesso problema di fondo, sarà facilmente aggirato, si prefigge di colpire la precarietà ma la istituzionalizza.

3 anni sono troppi come lungo periodo di prova.

Temo non sia la lunghezza del periodo di prova la questione.
La questione è la precarizzazione e la facilità di licenziamento.
Insomma: il periodo potrebbe durare anche un giorno, ma conoscendo i nostri imprenditori se gli si da la possibilità di licenziare (ed ora lo si potrà fare senza limiti) dopo 23 ore e 59 minuti di lavoro sicuramente ne approfitteranno.

[SteCompagno]

Il fatto è che il licenziamento facile c'è già ora nelle 40 e rotti forme di contratto precario.
Hanno pensato di limitare la precarietà delimitando ai 3 anni il licenziamento facile (senza obbligo di reintegro sostituito dal risarcimento), ma cosi facendo non solo si può aggirare come dici tu (anche fosse di 24 ore), ma praticamente non vi sarà più (proprio perchè si aggira facilmente) la possibilità del tempo indeterminato, se non in casi minoritari.
Insomma, ai 3 anni di fila con scatto del posto fisso con tutti i i diritti chi ci arriverà ?

E sugli ammortizzatori il reddito minimo di disoccupazione è diverso dal reddito di cittadinanza o dal reddito sociale (alla fine sarà una nuova CIG di fatto), in più ancora non hanno trovato i fondi.

Se questa è la proposta, è inaccettabile.

[Garat]

Il fatto è che il licenziamento facile c'è già ora nelle 40 e rotti forme di contratto precario.
Hanno pensato di limitare la precarietà delimitando ai 3 anni il licenziamento facile (senza obbligo di reintegro sostituito dal risarcimento), ma cosi facendo non solo si può aggirare come dici tu (anche fosse di 24 ore), ma praticamente non vi sarà più (proprio perchè si aggira facilmente) la possibilità del tempo indeterminato, se non in casi minoritari.
Insomma, ai 3 anni di fila con scatto del posto fisso con tutti i i diritti chi ci arriverà ?

E sugli ammortizzatori il reddito minimo di disoccupazione è diverso dal reddito di cittadinanza o dal reddito sociale, in più ancora non hanno trovato i fondi.

Se questa è la proposta, è inaccettabile.

A fronte dei 20.000 contratti atipici comunque rimaneva il classico contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ora non più SOLO lavoro atipico "tipizzato" e ultraprecario. Ad ogni modo si, hai ragione, se questa fosse veramente la proposta finale...

[SteCompagno]

A fronte dei 20.000 contratti atipici comunque rimaneva il classico contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ora non più SOLO lavoro atipico "tipizzato" e ultraprecario

Esatto :giagia:

[Robert]

Mi sembra che abbiano cambiato le carte in tavola.

Si parlava di sostituire i contratti atipici con un unico contratto nazionale e lasciare poi libertà di licenziamento in cambio di sussidi per disoccupazione abbastanza lunghi.

Invece non c'è ancora un contratto unico a tempo indeterminato ma due contratti, quello d'entrata (i 3 anni) e poi quello unico.

Bisogna vedere se il contratto d'entrata costerà in termini di tasse, contribuzioni e diritti, meno e o più di quello lungo, perchè se costerà meno, avverrà quello che succede adesso, che un datore di lavoro non avrà convenzienza a regolarizzare il dipendente e quindi scaduti i 3 anni lo licenzierà assumendone un altro, oppure rinnoverà all'infinito allo stesso soggetto il contratto da precario.

E mi pare sia proprio cosi quando dice:
E una seconda fase di stabilità, in cui il lavoratore godrà di tutte le tutele che oggi sono riservate ai contratti a tempo indeterminato.

Se c'è scritto cosi è evidente che il contratto della prima fase sarà conveniente e l'imprenditore cercherà di fare la furbata di usarlo il più possibile senza mai passare alla seconda fase.

L'unica cosa che cambia è che il datore di lavoro paga sta furbata con la buonuscita obbligatoria di 6 mensilità ma insomma non è che cambi molto in soldoni...

resta il fatto che la prima fase è precaria, quindi non è un contratto unico universale uguale per tutti.

Quello che cambia in peggio com'è stato segnalato, è che non esiste più il contratto a tempo indeterminato da subito, nemmeno se lo volesse l'azienda.

[Con la Fiom]

due domandine semplici semplici:

1) perché mai il datore di lavoro dovrebbe tenersi per tre anni un lavoratore se può cambiarne nello stesso tempo quanti ne vuole spremendoli per benino senza praticamente pagare pegno?

2) che fine ha fatto il famoso reddito garantito "alla danese" che copra il lavoratore licenziato per tutto il tempo in cui va in cerca di un nuovo impiego?


spero vivamente che questa sia l'enesima carnevalata giornalistica di pessimo gusto...

[Robert]

2) che fine ha fatto il famoso reddito garantito "alla danese" che copra il lavoratore licenziato per tutto il tempo in cui va in cerca di un nuovo impiego?

Non esiste, ti danno la pillolina della buonuscita fissata per legge e stop.
Tipo dopo 3 anni 3 mensilità, scadute le quali ti attacchi al tram...
niente formazione, niente collocamente, niente sussidio di disoccupazione.