Articolo 18 ha responsabilita' per disoccupazione: abolire!

[ciddo]

Nelle imprese sotto i 15 dipendenti c'è una ragione per cui non vale l'articolo 18 e comunque non credere che licenziare sia semplice.
La ragione è il rapporto che c'è tra datore di lavoro e dipendente che spesso rende superflue le tutele sindacali.

Nella grande industria credo che l'art'18 debb rimanere, deve sicuramente essere rivisto ma deve rimanere. Basta favori a questi industriali.

Favori agli industriali ? Ma sei scemo ?

Guarda che le persone diventano "industriali" perche', nell'intento di arricchirsi, sono stati in grado di produrre roba utile agli altri ...

L'art.18 non solo va abolito per una questione di principio, ma proprio per permettere agli industriali di prendersi veramente le responsabilita' della propria impresa... rimediando agli errori nell'assunzione di alcune persone. E questa possibilita' e' un favore verso quei dipendenti o disoccupati che meritano...

[Mitchell]

Io non so che esperienze aziendali tu abbia.

Ma :

1 - Se l'imprenditore sbaglia una assunzione, sono cazzi suoi !!! Imparasse a fare il suo lavoro per bene (perchè la scelta oculata dei collaboratori e dei dipendenti è una sua responsabilità...).
.

onf:

Adesso capisco perché questo paese va a puttane...

[MisterHyde]

Salve amici,

grazie a tutti per le risposte, particolarmente Grifo che ha postato cose molto interessanti ( e scusate il ritardo nel rispondere, putroppo da casa POL mi dice che 'devo cambiare IP').

Volevo porre qualche quesito a coloro che pensano il post iniziale di Alesina e Giavazzi sia un cumulo di minchiate.

1. "La maggior parte delle industrie in Italia non e' afflitto dall'Articolo 18 in quanto ha meno di 15 dipendenti". Vi siete chiesti se e' possibile che una delle ragioni per cui molte industrie in Italia hanno meno di 15 dipendenti? Non e' che vi sia una causa tra i due? Il dubbio mi sorse parlando con un amico imprenditore nel NordEst.
"QUanti dipendenti avete?"-Hyde
"15"-lui.
Un caso? Non penso.

2. Quanti di coloro che ritengono il post iniziale insulso, sono imprenditori ed hanno un business proprio con dipendenti propri? Per curiosita'. Perche' e' facile sbraitare alla cazzatta ed all'abuso del "padrone' quando non si mette il proprio portafoglio sul tavolo e si decide se dare lavoro.
Grazie,
Hyde

[MisterHyde]

....siamo quelli con la maggiore disoccupazione giovanile In Italia il record europeo della disoccupazione giovanile: senza lavoro più un milione di under 35 - Il Sole 24 ORE senza contare che da noi abbiamo un indice altissimo di persone che oramai scoraggiate non cercano più il lavoro per cui non rientrano nella classifica che altrimenti sarebbe ancor più disastrosa.

!!

Scusa, ma prima di sbraitare perche non leggi il post iniziale (tutto intero, e' solo una pagina) invece di spararti sul piede da solo? Il sistema attuale protegge sproporzionatamente chi ha un lavoro a scapito dei giovani. Stiamo dicendo le stesse cose fin qua'.
Cio' che gli economisti suggeriscono e' di favore il licenziamento in caso di problemi mentre allo stesso tempo:
1. sfavorire il precariato (benefici fiscali a chi assume indeterminato);
2. assicurarsi che vi sia un indenizzo quando le compagnie tagliano.

[Max69]

Salve amici,

grazie a tutti per le risposte, particolarmente Grifo che ha postato cose molto interessanti ( e scusate il ritardo nel rispondere, putroppo da casa POL mi dice che 'devo cambiare IP').

Volevo porre qualche quesito a coloro che pensano il post iniziale di Alesina e Giavazzi sia un cumulo di minchiate.

1. "La maggior parte delle industrie in Italia non e' afflitto dall'Articolo 18 in quanto ha meno di 15 dipendenti". Vi siete chiesti se e' possibile che una delle ragioni per cui molte industrie in Italia hanno meno di 15 dipendenti? Non e' che vi sia una causa tra i due? Il dubbio mi sorse parlando con un amico imprenditore nel NordEst.
"QUanti dipendenti avete?"-Hyde
"15"-lui.
Un caso? Non penso.

2. Quanti di coloro che ritengono il post iniziale insulso, sono imprenditori ed hanno un business proprio con dipendenti propri? Per curiosita'. Perche' e' facile sbraitare alla cazzatta ed all'abuso del "padrone' quando non si mette il proprio portafoglio sul tavolo e si decide se dare lavoro.
Grazie,
Hyde

Se si abolisce l'art 18 bisogna controbilanciare con la posibilità di far chiudere un'azienda così, senza giusta causa:

subito e alla cazzo.

Roulette russa per tutti, ecchecazzo!

m

[BlackSheep]

Se si abolisce l'art 18 bisogna controbilanciare con la posibilità di far chiudere un'azienda così, senza giusta causa:

subito e alla cazzo.

Roulette russa per tutti, ecchecazzo!

m

NGONGHI! NGHE NGHE!

[BlackSheep]

Ma davvero: ci fare o ci siete?

a) io non ho MAI parlato di modifiche alla legislazione (è lo statuto dei lavoratori)
b) gli statali NON C'ENTRANO UN CAZZO con l'art.18; al pari dei dipendenti di enti religiosi, sindacali ed organizzazioni politiche. E' così, PER DIO! Smettetela di rivangare.
c) licenziare, in Italia, è FACILISSIMO: basta pagare.

Ma come non centrano.....guarda che la modifica dell'art 18 non serve tanto per licenziare i dipendenti del privato, bensì per quelli pubblici.....è chiaro che nessuno lo dichiara apertamente .....ma è così.....

[heint]

Favori agli industriali ? Ma sei scemo ?

Guarda che le persone diventano "industriali" perche', nell'intento di arricchirsi, sono stati in grado di produrre roba utile agli altri ...

L'art.18 non solo va abolito per una questione di principio, ma proprio per permettere agli industriali di prendersi veramente le responsabilita' della propria impresa... rimediando agli errori nell'assunzione di alcune persone. E questa possibilita' e' un favore verso quei dipendenti o disoccupati che meritano...

proprio per permettere agli industriali di prendersi veramente le responsabilita' della propria impresa
Ei tu .. li su marte tutto bene? qui sulla terra un po meno ... oramai qui alle favole non ci crede più nessuno ... vedo che li da voi invece vanno ancora alla grande :sofico:

Infatti proprio oggi sui giornali la Mercegaglia ha detto no al salario minimo e invece vuole tenere la cassa integrazione (pagata dall'INPS) ... privatizzare gli utili e socializzare le perdite ... altro che responsabilità aziendale!!!

[heint]

Ma come non centrano.....guarda che la modifica dell'art 18 non serve tanto per licenziare i dipendenti del privato, bensì per quelli pubblici.....è chiaro che nessuno lo dichiara apertamente .....ma è così.....

repapelle: repapelle: repapelle:

Questa resta negli annali come una delle migliori del 2012

repapelle: repapelle: repapelle:

[BlackSheep]

repapelle: repapelle: repapelle:

Questa resta negli annali come una delle migliori del 2012

repapelle: repapelle: repapelle:

Te ne accorgerai....