“Io imprenditore sono costretto a lasciare l’Italia” (per la Svizzera)

[BlackSheep]

i falliti sono tutta quell ammasso di gente che ricopre cariche pubbliche ai danni e sulle spalle della comunita', i falliti sono coloro che vanno a farsi raccomandare in un concorso per sottrarre il posto a chi lo merita, fallito e chi pensa che la vita sia solo uno sciopero una manifestazione, mediamente i falliti parassitari dello stato sono tutti a direzione sinistrosa.Il fallito è il politico criminale e mafioso che sperpera ruba i soldi dllo stato.

senza imprenditori non esisterebbero posti di lavoro capito sinistronzi ?

Il problema è che questa manica di FALLITI sta facendo FALLIRE il paese insieme alle forze PRODUTTIVE.....

[BlackSheep]

Alcune aziende sono molto specializzate.......la mia in particolare ha moltissimi dipendenti a tempo indeterminato...vuoi sapere il perchè?.........ha dipendenti specializzati , difficilmente reperibili sul mercato . In questi casi la forza lavoro è la vera ricchezza aziendale . se dovesse andare in Svizzera deve trasferire , trovare alloggi ,incentivare (per non perderli) centinaia di dipendenti è un salasso.
Pensa che entrai con un contratto atipico.... tre anni di formazione , studio ed affiancamento , dopo divenni produttivo (per l azienda)....il quinto hanno mi chiamò l ufficio personale "visto che ci è costato molto a formarla, la dobbiamo assumere a tempo indeterminato"
. Più che art 18 è la formazione personale che incentiva i contratti a tempo indeterminato:giagia:

VISTO!....piano piano ci arrivate.....

[Halberdier]

Avete detto al personaggio che in Svizzera chi fa falso in bilancio
chi non paga le tasse
chi non sta alle regole,

va in galera con processo che dura circa due mesi?

m

Quelle che hai elencato sono spesso cose molto apprezzate.

[largodipalazzo]

VISTO!....piano piano ci arrivate.....

plurale....chi?:gratgrat:

[ciddo]

Questo Marco Meinardi a quanto pare lavora nell'ambito delle tecnologie dell'informazione e della communicazione. Attività del genere di solito vengono svolte da imprese molto piccole che sono facilmente trasferibili. In pratica potrebbe avere la sede legale in Svizzera e lavorare dal suo computer di casa a Torino. E potrebbe tranquillamente continuare a impiegare i suoi programmatori italiani (ammesso che non usi quelli indiani), che di solito sono liberi professionisti ingaggiati secondo necessità. Non vedo dunque la grande tragedia se per motivi fiscali si trasferisce in Svizzera. Gli imprenditori piagnucolanti mi hanno sempre irritato.

Quanto dici e' anche plausibile, ma non mi pare stia piagnucolando. La sostanza del suo discorso mi pare questa: in Italia c'e da impazzire di burocrazia e regole del lavoro che limitano la liberta' di impresa... e, considerando tutto piu' di tanto a guadagnare non si riesce, quindi me ne vado. Come biasimarlo ?

[Devolution]

Quelle che hai elencato sono spesso cose molto apprezzate.

non lo capiscono poveretti.
Per loro essere corretti e puliti significa essere borghesi quindi merde.

[ciddo]

Alcune aziende sono molto specializzate.......la mia in particolare ha moltissimi dipendenti a tempo indeterminato...vuoi sapere il perchè?.........ha dipendenti specializzati , difficilmente reperibili sul mercato . In questi casi la forza lavoro è la vera ricchezza aziendale . se dovesse andare in Svizzera deve trasferire , trovare alloggi ,incentivare (per non perderli) centinaia di dipendenti è un salasso.
Pensa che entrai con un contratto atipico.... tre anni di formazione , studio ed affiancamento , dopo divenni produttivo (per l azienda)....il quinto hanno mi chiamò l ufficio personale "visto che ci è costato molto a formarla, la dobbiamo assumere a tempo indeterminato"
. Più che art 18 è la formazione personale che incentiva i contratti a tempo indeterminato:giagia:

Tutto bene... salvo che quando al tuo datore di lavoro poi gli capita quello che sembrava produttivo, ma una volta assunto smette di esserlo e inizia a tirare a campare... vedi che il tuo datore di lavoro iniziera' a capire a che serve realmente l'art.18.
Vedi che quando il tuo datore di lavoro riceve la prima visita della gdf che gli conta i peli del c... giusto per pagarsi almeno l'uscita... vedi che capisce qual'e' il rapporto con lo stato.
Vedi che quando le idee del tuo datore di lavoro si dimostrano davvero valide, e per la prima volta dopo tanti rischi e sacrifici la sua azienda fa un profitto di ... che so'... 500 mila euro, e poi si accorge che quasi 300 vanno (tra una balla e quell'altra) al governo... vedi che la svizzera inizia a diventare molto appetibile, anche se, e' ovvio... trasferirsi e' davvero complicato.

[Patto]

Quanto dici e' anche plausibile, ma non mi pare stia piagnucolando. La sostanza del suo discorso mi pare questa: in Italia c'e da impazzire di burocrazia e regole del lavoro che limitano la liberta' di impresa... e, considerando tutto piu' di tanto a guadagnare non si riesce, quindi me ne vado. Come biasimarlo ?

Non lo biasimo affatto, ognuno può andare a lavorare dove vuole. Ma non vedo la rilevanza né la novità. Se ne sono andate imprese ben più grandi e importanti, che necessità c'è di pubblicizzare un mini-imprenditore che sposta la sede della sua impresa di ICT in Svizzera?

[largodipalazzo]

Tutto bene... salvo che quando al tuo datore di lavoro poi gli capita quello che sembrava produttivo, ma una volta assunto smette di esserlo e inizia a tirare a campare... vedi che il tuo datore di lavoro iniziera' a capire a che serve realmente l'art.18.
Vedi che quando il tuo datore di lavoro riceve la prima visita della gdf che gli conta i peli del c... giusto per pagarsi almeno l'uscita... vedi che capisce qual'e' il rapporto con lo stato.
Vedi che quando le idee del tuo datore di lavoro si dimostrano davvero valide, e per la prima volta dopo tanti rischi e sacrifici la sua azienda fa un profitto di ... che so'... 500 mila euro, e poi si accorge che quasi 300 vanno (tra una balla e quell'altra) al governo... vedi che la svizzera inizia a diventare molto appetibile, anche se, e' ovvio... trasferirsi e' davvero complicato.

Dipende dal rapporto che si instaura con il personale............il datore di lavoro essendo un grande gruppo lo si vede pochino , ma una volta disse "Siamo tutti una grande famiglia" e lo ha dimostrato . Spesso garantisce l azienda prestiti personali (cosa rara) . Quando morì mio padre , l azienda oltre a spedire il telegramma ed una corona mi diede ben sette giorni di permesso retribuito (dall azienda e non dall imps) . Ovvio che ricambiamo , se l azienda ci chiede qualcosa (anche fuori contratto)..........i lavativi non ne ho visti , e se ci fossero verrebbero isolati dai dipendenti stessi:giagia:

[dedelind]

gli imprenditori sono benefattori della società, visto che creano ricchezza per se stessi e per la collettività...e qui ci sono coglioni che se ne fregano se questi espatriano...ma cosa avete nella testa? bisogna ipertassare i parassiti che vivino di rendite, non chi crea beni, lavoro e ricchezza