Appello contro l'aumento dell'età pensionabile delle donne

[MaRcO88]

Mobilitiamoci contro l'aumento dell'et・pensionabile delle donne gioved・16 luglio 2009


Appello contro l'aumento dell'et・pensionabile per le donne sottoscritto dalle donne della sinistra


Pubblichiamo anche l'appello delle donne Fp Cgil - Fiom Cgil

Innalzamento dell'et・pensionabile nel lavoro pubblico:
Fermiamo questa ingiustizia

Per la prima volta, con una straordinaria solerzia, il Governo accoglie i rilievi e risponde alle sanzioni dell'Unione Europea sull'uguaglianza tra donne e uomini, predisponendo un intervento legislativo che parifica l'et・pensionabile delle lavoratrici del lavoro pubblico a quella dei colleghi maschi, passando dai 60 anni attualmente previsti a 65 anni.

Noi donne della FP CGIL e della FIOM CGIL diciamo NO e lanciamo un appello per fermare questo provvedimento perch・



- in Italia le donne subiscono ben altre e pi・gravi discriminazioni: nell'accesso al mercato del lavoro, nelle opportunit・di carriera, nella crescente disparit・salariale, nelle condizioni di lavoro, nel progressivo aggravarsi del lavoro di cura conseguente ai tagli ai servizi sociali.

-La possibilit・di andare in pensione a 60 anni non ・un obbligo, ma una libera scelta che le donne possono compiere, cos・come , se lo desiderano, gi・oggi possono continuare a lavorare fino a 65 anni e oltre come i loro colleghi maschi.

- siamo convinte che l'innalzamento dell'et・pensionabile delle donne del lavoro pubblico sia solo il primo passo di un Governo che vuole mettere mano all'intero sistema previdenziale, peggiorando i trattamenti per tutte le lavoratrici ed i lavoratori italiani, a partire dalla revisione dei coefficienti di trasformazioni. Questo ・quanto chiede la Confindustria, che a pi・riprese ha sottolineato l'urgenza di applicare anche alle lavoratrici dell'industria l'innalzamento dell'et・pensionabile prevista per le dipendenti del lavoro pubblico come primo passo per una riforma al ribasso di tutto il sistema pensionistico.

- non accettiamo l'idea che il costo maggiore della crisi lo paghino le donne, tanto pi・che il provvedimento in discussione non prevede alcuna destinazione dei risparmi che si realizzeranno. Siamo convinte, al contrario, che l'obiettivo del Governo sia quello di fare cassa, semplicemente destinando le risorse a ripianare parte del disavanzo pubblico in continua crescita.

-Le crisi e le ristrutturazioni industriali sempre pi・frequentemente determinano esuberi, ovvero licenziamenti collettivi, che riguardano proprio lavoratrici e lavoratori cosiddetti anziani (45/50 anni!). Se si allunga l'et・per andare in pensione si rende ancora pi・drammatica la condizione di disoccupazione di chi ・considerata troppo vecchia/o per rimanere al lavoro e troppo giovane per andare in pensione.

-L'innalzamento dell'et・pensionabile frena l'ingresso delle giovani e dei giovani nel lavoro .


La crisi economica richiede invece che si dia risposta all'impoverimento delle lavoratrici e dei lavoratori, delle pensionate e dei pensionati con misure volte a:

- garantire l'aumento delle retribuzioni e delle pensioni, cominciando da quelle delle donne, sempre pi・esposte al rischio della povert・

- tutelare il diritto ad una pensione dignitosa per tutte le lavoratrici ed i lavoratori che rientrano completamente nel sistema contributivo, migliorando i rendimenti futuri delle loro pensioni in modo da garantire a tutte e tutti una copertura non inferiore al 60% dell'ultima retribuzione.

- definire subito i lavori usuranti che diano diritto a donne e uomini ad andare in pensione anticipata rispetto alle condizioni di anzianit・attualmente previste.

- garantire una continuit・contributiva ai milioni di giovani lavoratrici e lavoratori precari destinati, senza adeguati interventi, ad un futuro senza diritto ad una pensione dignitosa.

- prevedere una diversa e maggiore valorizzazione contributiva per i periodi di maternit・e di congedo parentale.

- sviluppare una vera politica di pari opportunit・che investa nei servizi pubblici, che sostenga le donne nel mercato del lavoro, che dia risposte al lavoro di cura, che allevi le donne dal peso di un doppio lavoro obbligato in tutte le fasi della vita.
Le donne della FP CGIL e della FIOM CGIL per questi obiettivi impegneranno le rispettive categorie ad iniziative di mobilitazione.

Firma l'appello e unisciti a noi nel far sentire la tua voce!

Prime firmatarie:

Rossana Dettori, Segretaria Nazionale Fp-Cgil
Rosa Pavanelli , Segretaria Nazionale Fp-Cgil
Franca Peroni, Segretaria Nazionale Fp-Cgil
Laura Spezia, Segretaria Nazionale Fiom-Cgil
Barbara Pettine, Fiom-Cgil nazionale
Francesca Re David, Fiom-Cgil nazionale


Rifondazione.it - Rifondazione.it

[L'anticristo]

e' perche' mai ?

[MaRcO88]

e' perche' mai ?

leggi.

[L'anticristo]

leggi.

ho letto, prima di postare.

ma non capisco perche' dobbiamo essere l' unico paese al mondo dove chi campa piu' a lungo deve andare in pensione prima.

[Oli]

Sono favorevole alla parità dei sessi, nei diritti, e anche nei doveri.
Senz'altro una buona legge dovrebbe prevedere la parità anche nel privato, non solo nel pubblico.

Piuttosto, la possibilità di andare in pensione prima, anziché alla presenza o assenza del pene, dovrebbe essere data a chi fa lavori particolarmente usuranti.

[MaRcO88]

Sono favorevole alla parità dei sessi, nei diritti, e anche nei doveri.
Senz'altro una buona legge dovrebbe prevedere la parità anche nel privato, non solo nel pubblico.

Piuttosto, la possibilità di andare in pensione prima, anziché alla presenza o assenza del pene, dovrebbe essere data a chi fa lavori particolarmente usuranti.

bene, allora parifichiamo prima i diritti.. :giagia:

[L'anticristo]

trovo offensiva una legge che, sotto l' apparenza della "compensazione" della differenza di diritti, finisce di fatto per ratificarne invece la sperequazione.

sarebbe come se si costruissero parcheggi comodi e vicini alle aziende riservati alle donne, per giustificare il fatto che vengono pagate mediamente il 20% in meno.

[MaRcO88]

trovo offensiva una legge che, sotto l' apparenza della "compensazione" della differenza di diritti, finisce di fatto per ratificarne invece la sperequazione.

sarebbe come se si costruissero parcheggi comodi e vicini alle aziende riservati alle donne, per giustificare il fatto che vengono pagate mediamente il 20% in meno.

questo è un altro discorso, per dire io sono contro le quote rosa

[L'anticristo]

non e' forse la piu' ipocrita delle quote rosa la pensione baby ?

[MaRcO88]

non e' forse la piu' ipocrita delle quote rosa la pensione baby ?

per conto mio proprio no, non è neanche da paragonare..poi, baby...è qualche anno, mica 20..