Svizzera Referendum contro mega-stipendi: Verso la vittoria del sì

[blobb]

sti comunisti degli svizzeri.....

Nuove regole per i vertici di aziende e banche

(Afp) (Afp)
Stretta sugli stipendi dei top-manager delle aziende e delle banche in Svizzera. Con un referendum, i cittadini svizzeri hanno deciso di imporre regole rigidissime in fatto di stipendi ai vertici delle aziende, dando agli azionisti un potere vincolante sui compensi.

LE PROIEZIONI - I dati non sono ancora ufficiali, ma dalle prime proiezioni realizzate dell'istituto Gfs. Bern per la tv di Stato, il 70 % cento degli svizzeri vuole dare agli azionisti un potere di veto sul compensi e vietare buonuscite stellari per i manager in uscita e compensi troppo alti per quelli da assumere. La stretta è legata al malcontento generale per gli alti bonus dei top manager o per le liquidazioni come quella di oltre 78 milioni di franchi svizzeri (oltre 76 milioni di euro) accordata al presidente uscente di Novartis, Daniel Vasella.

[Halberdier]

78 milioni di franchi sono 63 milioni di euro, al cambio attuale...
Per il resto, era prevedibile. A partire dal fallimento di Swissair, i cui manager furono liquidati con extra spaventosi, fino ad arrivare alla crisi di UBS, certe cose hanno sempre meno simpatia (eufemismo).

[blobb]

78 milioni di franchi sono 63 milioni di euro, al cambio attuale...
Per il resto, era prevedibile. A partire dal fallimento di Swissair, i cui manager furono liquidati con extra spaventosi, fino ad arrivare alla crisi di UBS, certe cose hanno sempre meno simpatia (eufemismo).

come dargli torto...... te sei andato a votare???

[Halberdier]

come dargli torto...... te sei andato a votare???

Non ho potuto, qui da noi si votava solo oggi fino a mezzogiorno, e stamattina non ho letteralmente avuto un attimo di tempo.

[Morfeo]

Ok, abbaiassimo le tasse a livello svizzero
liberalizziamo il mercato del lavaro sul modello svizzero
liberalizziamo la circolazione della armi sul modello svizzero
portiamo il livello di pa a livello svizzero
facciamo un federalismo su modello svizzero
mettiamo il segreto bancario

Poi se vuoi ti mettiamo pure una tetto agli stipendi.

[Halberdier]

Il giorno di Minder, la Svizzera gli ha detto sì
Si va verso il plebiscito per quanto riguarda l'iniziativa Minder contro le retribuzioni abusive. Ecco chi è Thomas Minder, l'uomo deciso e perseverante che ha giocato da solo contro tutti

BERNA - Thomas Minder, deciso avversario delle retribuzioni esagerate dei grandi manager, ha ottenuto domenica il maggior successo della sua carriera politica. Praticamente solo contro tutti, il consigliere agli Stati indipendente sciaffusano si è imposto contro l'élite economica e il mondo politico.

Pur disponendo di modesti mezzi finanziari, il "Robin Hood dei piccoli azionisti" ha condotto nelle ultime settimane una lotta intensa in difesa della sua iniziativa contro le remunerazioni abusive. Si è buttato a capofitto nell'arena e ha partecipato non solo a molte assemblee di partiti, ma anche a tantissimi dibattiti.

Thomas Minder ha percepito che l'opinione pubblica condivideva la sua collera. L'iniziativa lo aveva già proiettato alla Camera dei cantoni in occasione delle elezioni del 2011.

Il suo impegno personale gli ha permesso di guadagnare il sostegno di varie sezioni dell'UDC, quando il partito nazionale era contrario. Anche l'indennità di 72 milioni di franchi che era stata promessa al presidente uscente di Novartis Daniel Vasella ha aiutato la sua causa e la successiva rinuncia non ha cambiato niente.

Lo sciaffusano si è inoltre assicurato il rispetto degli avversari. Durante la campagna hanno riconosciuto che l'iniziativa aveva avuto il merito di lanciare la discussione sulle remunerazioni dei manager.

L'origine della lotta di Thomas Minder risale al 2001, anno del grounding di Swissair. Il presidente del consiglio d'amministrazione della compagnia aerea Mario Corti aveva concluso un sostanzioso contratto per la fornitura di prodotti di cosmesi con la Trybol AG, l'impresa che appartiene alla famiglia Minder da tre generazioni. Dopo il fallimento di Swissair le fatture non furono pagate, creando grossi problemi all'azienda di Neuhausen am Rheinfall (SH) che occupa una ventina di persone.

Contemporaneamente, a Mario Corti fu attribuito un premio di partenza di vari milioni di franchi. Un'ingiustizia che aveva spinto Minder ad agire: cinque anni più tardi ha lanciato l'iniziativa contro le remunerazioni abusive.

Thomas Minder viene spesso decritto come un uomo alla mano, ma deciso e testardo. Collaborare con lui non è sempre facile. Lui stesso afferma di avere i piedi per terra, ma di affrontare i temi in modo diretto.

Il suo intervento in occasione dell'assemblea degli azionisti dell'UBS nel 2008 è quasi leggendario. Lo sciaffusano si era fatto espellere dopo aver tentato di consegnare a Marcel Ospel, l'allora presidente della banca, un codice delle obbligazioni.

Sotto la cupola di Palazzo federale, il parlamentare indipendente se la prende contro le lobby o i suoi colleghi. Al Consiglio degli Stati interviene su quasi tutti i temi. Non cerca necessariamente alleati e le sue proposte hanno spesso solo la sua firma.

Con il successo della sua iniziativa porta a termine una lotta durata sette anni. Non per questo Thomas Minder cesserà di impegnarsi: "la mia faretra è ancora piena di frecce per centrare i problemi che devono essere risolti a Berna", ha affermato recentemente.

Ticinonline - Il giorno di Minder, la Svizzera gli ha detto sì

[Guy Fawkes]

Applicarlo solo ai top manager?
Io ho sempre rabbrividito sentendo i compensi garantiti ai campioni di calcio: decine di milioni di euro per lavorare con i piedi (ricordo che tale espressione significa in molti linguaggi lavorare male).
Il problema è che mentre imporlo a società statali o collegate al governo è una cosa, imporre un tetto agli stipendi nel settore privato è un'altra cosa, soprattutto perchè quando l'autorità centrale prende il posto della decenza e del buonsenso, si cercheranno subito modi per aggirare tali limiti.

[Halberdier]

E tre: posto anche qui il testo dell'iniziativa:

La Costituzione Federale del 18 aprile 1999 è modificata come segue:

Art. 95 cpv. 3 (nuovo)

3 Per tutelare l'economia, la proprietà privata e gli azionisti e per garantire una conduzione sostenibile delle imprese, la legge disciplina le società anonime svizzere quotate in borsa in Svizzera o all'estero secondo i seguenti principi:

a. l'assemblea generale vota annualmente l'importo globale delle retribuzioni (prestazioni in denaro e valore delle prestazioni in natura) del consiglio di amministrazione, della direzione e dell'organo consultivo. Elegge annualmente il presidente del consiglio di amministrazione, i singoli membri del consiglio di amministrazione e del comitato di retribuzione (Compensation Committee) e il rappresentante indipendente degli aventi diritto di voto. Le casse pensioni votano nell'interesse dei loro assicurati e rendono pubblico il loro voto. Gli azionisti possono votare elettronicamente a distanza; la rappresentanza del diritto di voto da parte degli organi e per i titoli in deposito è vietata;

b. i membri dei vari organi non ricevono liquidazioni, altre indennità, retribuzioni anticipate, premi per acquisizioni e vendite di ditte e contratti supplementari di consulenza o di lavoro da parte di società del gruppo. La direzione della società non può essere delegata a una persona giuridica;

c. gli statuti disciplinano l'ammontare dei crediti, dei prestiti e delle rendite ai membri degli organi, il piano economico, il piano di partecipazione e il numero di mandati esterni di questi ultimi, nonché la durata dei contratti di lavoro dei membri di direzione;

d. l'infrazione delle disposizioni di cui alle lettere a-c è punita con la pena detentiva fino a tre anni e con la pena pecuniaria fino a sei retribuzioni annuali.

II

Le disposizioni transitorie della Costituzione federale sono completate come segue:

Art. 197 n. 8 (nuovo)

8. Disposizione transitoria dell'art. 95 cpv. 3

Entro un anno dall'accettazione dell'articolo 95 capoverso 3 da parte del Popolo e dei Cantoni, il Consiglio federale emana le disposizioni di esecuzione necessarie, che rimangono valide fino all'entrata in vigore delle disposizioni legali.

Iniziativa popolare federale 'contro le retribuzioni abusive'