SEL e Vendola al corteo CGIL-CISL-UIL per il Lavoro

[mirkevicius]

I sellini si sono messi dalla parte dei padroni schierandosi con Pd.

[Platone]

Non pare anche a te che con la crisi chi era pieno di soldi ne abbia ancora di più, a scapito del resto?

E allora?

[mirkevicius]

E allora?

Ti sembra una cosa giusta?

[Platone]

Ti sembra una cosa giusta?

Il punto non è se sia giusto o meno, ma se le misure tradizionalmente auspicate dai sindacati possano sortire effetti di contrasto all'impoverimento generale. Si vuole regolamentare l'entrata e l'uscita del lavoratore dall'azienda? si vuole il salario minimo? gli unici effetti (lo dice la logica, non io) è che, aumentando i costi a carico delle aziende, diminuiranno le assunzioni. I provvedimenti sindacali generano disoccupazione a norma di legge, nient'altro. Ciòche conta non è il salario nominale ma quello reale (che me ne faccio di 2000 euro se valgono meno di 1000?) e che quello reale cresce tanto più quanto più aumenta la produttività del lavoro, e che essa cresce tanto più libero sarà il mercato del lavoro (e quello delle imprese ovviamente). Che importa imporre un salario nominale minimo se questo 1) diminuisce la produttività aziendale e quindi aumenta i prezzi sul mercato e perciò riduce il salario reale, e 2) fa si che invece di garantire una mela a tutti i lavoratori, lascia a pancia vuota la maggior parte per incrementare quella di alcuni privilegiati?

[mirkevicius]

Come ben si sa se non metti regole chiare il padrone non riesce a creare condizioni di lavoro accettabili. Con le dovute differenze, è chiaro.

[Platone]

Come ben si sa se non metti regole chiare il padrone non riesce a creare condizioni di lavoro accettabili. Con le dovute differenze, è chiaro.

Se non crea condizioni che soddisfano il dipendente quest'ultimo può sempre andarsene: i padroni e i servi c'erano ai tempi dell'economia curtense, il lavoro salariato è di tipo contrattuale.

[ciddo]

Come ben si sa se non metti regole chiare il padrone non riesce a creare condizioni di lavoro accettabili. Con le dovute differenze, è chiaro.

Le condizioni accettabili sono tali nel momento in cui sono accettate, non esistono altri criteri.
Il padrone crea quelle condizioni che convengono anche a lui... quelle che dovrebbe creare perché glielo dice la legge, ma non gli convengono, non le crea.

[SteCompagno]

I sellini si sono messi dalla parte dei padroni schierandosi con Pd.

sei un disco rotto, sei fermo ancora alla campagna elettorale

[Platone]

E poi finiamola con questa storia del "Padrone", che si continua a riprendere dal deleterio vocabolario marxiano del Capitale. In una società di (vero) libero mercato il rapporto padronale non è tale non solo formalmente (vige la regola del contratto) ma neanche sostanzialmente: se il mercato è libero sia dal lato dell'offerta che da quello della domanda, le asimmetrie di peso contrattuale tendono a ridursi, perchè laddove si verifichi sovrabbondanza di offerta o domanda di lavoro si assisterà anche a una deflusso dell'una o dell'altra verso condizioni in cui la rispettiva domanda e offerta è maggiore. Chiaro che essendo un sistema dinamico l'equilibrio è puramente teorico, ma le condizioni della realtà sono dinamiche perciò anche chi volesse realizzare il paradiso comunista in terra, cioè l'assenza orizzontale e verticale di asimmetrie, dovrebbe tenerne conto (nel senso che propone qualcosa di impossibile). Inoltre si deve tener conto che incremento di libero mercato e della divisione del lavoro vanno di pari passo: perciò la qualità del lavoro tende a specializzarsi, ossia a portarsi in condizioni tali che sempre meno lavori potranno essere realizzati da chiunque e perciò la manodopera specifica tenderà a essere scarsa e e perciò ben remunerata.

[mirkevicius]

Se non crea condizioni che soddisfano il dipendente quest'ultimo può sempre andarsene: i padroni e i servi c'erano ai tempi dell'economia curtense, il lavoro salariato è di tipo contrattuale.

Adesso ci sono gli intoccabili i servi ed i padroni. La classe operaia ed i cittadini non possono avere nulla di buono da una deregolamentazione in materia di servizi e lavoro.