L'Italia si salverà con le PMI?

[Hynkel]

Non credo proprio... è solo un piccolo esempio

Lettera ? ?La mia azienda fallisce per colpa delle giovani leve? | La nuvola del lavoro

Ho 43 anni, una lunga esperienza in qualità di responsabile acquisti, ruolo che tutt’ora svolgo presso una piccola impresa metalmeccanica del Nord Est.

L’azienda è di tipo familiare: il fondatore ha quasi 70 anni ed i due figli – 38 e 36 anni – lo affiancano.
Pur essendo una realtà produttiva piccola con circa 10 impiegati e 10 operai, è stata in grado negli anni di portare a compimento commesse anche di notevole importanza sia sotto il profilo economico che sotto quello dell’opera in se stessa.
Da qualche anno il fondatore è troppo anziano per continuare a tenere l’azienda sotto controllo e così i due figli hanno assunto tutte le cariche, con un unico problema: sono due persone che non hanno mai lavorato in vita loro, hanno studiato a fatica, diplomandosi con i classici corsi accelerati e ben pagati ed alla loro sussistenza -chiamiamola così – ha sempre provveduto il padre.
In questo momento drammatico per tutte le aziende anche questa realtà sta soffrendo ma molto più per la inesistente gestione della proprietà che per un’effettiva carenza di ordini. Mentre l’officina è stata messa frettolosamente in cassa integrazione, la proprietà è al mare a prendere il sole.
Io ed i miei colleghi stiamo trascorrendo da mesi giornate davvero terribili per mancanza di lavoro. Siamo tutti alle nostre scrivanie ma non abbiamo nulla da fare per otto ore al giorno mentre vediamo che pezzo per pezzo l’azienda sta crollando sotto i colpi dell’indifferenza di chi non si preoccupa di nulla, tanto c’è e ci sarà sempre qualcuno che gli paga le vacanze o il cappottino per il cane, ultima moda.

Siamo sicuri che sia solo questione di settimane e nessuno di noi avrà più un lavoro. I nostri tentativi di fare aprire gli occhi a questi due incoscienti sono stati vani.

E’ la seconda volta nella mia vita che vedo accadere questo: aziende fiorenti, con tutte le carte in regola per crescere e svilupparsi cadere in brevissimo tempo sotto i colpi dell’ignoranza e dell’inettitudine delle “giovani leve”, i figli di quegli imprenditori che sono stati solo imprenditori e non padri, solo datori di lavoro e non educatori.

Questi figli sanno solo prendere e distruggere, non conoscendo il valore del lavoro prendono tutto ciò che hanno come un dato acquisito non da conquistare giorno dopo giorno.

I padri invecchiano, i figli ereditano il giocattolo e lo distruggono, i lavoratori restano disoccupati, con i propri piccoli e grandi problemi. Quante aziende in Italia oggi stanno chiudendo per gli stessi motivi? E’ così triste assistere inermi a tutto questo. Lavorare è bellissimo, ti fa sentire vivo, ti dà certe volte delle tali gratificazioni che sono linfa pulsante per andare avanti, con orgoglio.
Un invito a quegli imprenditori che hanno lavorato una vita e ora sono stanchi: se i vostri figli non hanno le capacità, le attitudini, le competenze, la preparazione… se non hanno l’interesse per ciò che è il lavoro che VOI avete creato, anche con grandi sacrifici: pagateli per restarsene a casa e non distruggere tutto, sono soldi spesi meglio e che faranno la felicità di tanti lavoratori.

[Amati75]

Beh, in effetti, sono relativamente poche le aziende che sopravvivono al fondatore, ancor ameno quelle che sopravvivono alla second agenerazione.
Ma vi e' da dire che nel caso, invece di apsettare la inevitabile morte, come indica la lettera, potrebbero associarsi ed offrire di comprare l'azienda, visot che pare, credano che l'unico prolbema sia la mala gestione delel nuove leve e non fattori esterni.

Al massimo gli diranno di no, ma sarebbe sicuramente meglio che apsettare la chiusura e restare a girare i pollici.

[BlackSheep]

L'Italia si salverà con le PMI?





no scusate, perchè? ad adesso, chi l'ha mandata avanti la baracca? gesù bambino?

[Maxadhego]

non sono poche le aziende in cui,
la proprietà è passata alle maestranze
con buoni risultati.

credo sia ora che le capacità imprenditoriali,
esistenti all'interno dell'azienda, siano
adeguatamente valorizzate, con degli
interventi finanziari volti a favorire il trasferimento
della proprietà, così da realizzare
la continuità produttiva nelle piccole e
medie realtà esistenti, le quali stanno
affrontano tali difficoltà di gestione.

capacità imprenditoriali e voglia di fare,
ce ne sono livelli industriali nelle pmi;
chi non se la sente, passi la mano.

[Marximiliano]

Comunque le aziende che non riescono a superare il passaggio della staffetta tra padri e figli sono più del 50%, spesso per le ragioni di cui sopra. Ora, con la pressione fiscale attuale è quasi impossibile tirare avanti per le persone realmente capaci, figuriamoci per i figli di papà

[Robert]

Il miglior periodo economico in Italia è stato quando è giunta alla maturazione quella generazione di imprenditori che da piccoli e da ragazzi crebbe sotto la sferza e la disciplina del fascio littorio

gli italiani nati all'incirca fra i primi anni '20 e i primi anni '30

quando quella generazione è andata in pensione venne rimpiazzata dai figli, che già avevano meno palle, erano più inclini al consumismo etc

quando anche questi sono andati in pensioni son arrivati gli arruffoni e i truffatori, quelli che vogliono arricchirsi in 5 anni e poi mollare l'impresa al primo acquirente, foss'anche un nemico della patria

[Metabo]

Anni fa ho sentito di una statistica che diceva che la stragrande maggioranza delle aziende a gestione familiare non supera la terza generazione, ormai le PMI sono tutte o quasi alla terza generazione e i risultati si vedono.
La verità è che le PMI sono un handicap, dovrebbero essere solo una situazione transitoria mentre l'azienda cresce si struttura con organi di controllo interni, come gli organismo di vigilanza, che in caso esautora il direttore o capo impresa incompetente, purtroppo anch’io conosco da vicino situazioni come questa.

[Banditore]

Diciamo che fare impresa negli anni sessanta era un po' diverso che farla adesso...
...tipo zero tasse, zero certificazioni, zero burocrazia, moneta debole (ottima per esportare), etc...

Ah ma no... è solo colpa dei figli che non hanno più la stoffa... già!

Che si diano da fare gli operai allora? si mettano in proprio! se hanno le pa..e... peccato che non le hanno... e così le fabbriche chiudono e si spostano all'estero dove è più facile fare impresa...

... e gli italiani diventano un popolo di disoccupati e di statali (che però non essendoci più le fabbriche a foraggiare l'erario non ci sono praticamente più soldi per pagarli), oltre che di pensionati (idem).

Comunque se io fossi chi ha scritto questo pezzo mi vergognerei. Sta lì da mesi a non fare niente 8 ore al giorno e prende uno stipendio... si fosse messo in proprio a fare concorrenza al figlio del capo se aveva un minimo di orgoglio... non avrebbe dovuto nemmeno essere difficile portarsi dietro la clientela e buona parte dei colleghi, a sentire lui come la racconta. Ma lui non l'ha fatto e non lo farà... perchè è stato molto più comodo essere lautamente pagati per stare seduti ad una scrivania a non far nulla per 8 ore al giorno mentre si sputano sentenze sui capi incompetenti... finchè dura!

[atvar51]

Diciamo che fare impresa negli anni sessanta era un po' diverso che farla adesso...
...tipo zero tasse, zero certificazioni, zero burocrazia, moneta debole (ottima per esportare), etc...

Ah ma no... è solo colpa dei figli che non hanno più la stoffa... già!

Che si diano da fare gli operai allora? si mettano in proprio! se hanno le pa..e... peccato che non le hanno... e così le fabbriche chiudono e si spostano all'estero dove è più facile fare impresa...

... e gli italiani diventano un popolo di disoccupati e di statali (che però non essendoci più le fabbriche a foraggiare l'erario non ci sono praticamente più soldi per pagarli), oltre che di pensionati (idem).

Comunque se io fossi chi ha scritto questo pezzo mi vergognerei. Sta lì da mesi a non fare niente 8 ore al giorno e prende uno stipendio... si fosse messo in proprio a fare concorrenza al figlio del capo se aveva un minimo di orgoglio... non avrebbe dovuto nemmeno essere difficile portarsi dietro la clientela e buona parte dei colleghi, a sentire lui come la racconta. Ma lui non l'ha fatto e non lo farà... perchè è stato molto più comodo essere lautamente pagati per stare seduti ad una scrivania a non far nulla per 8 ore al giorno mentre si sputano sentenze sui capi incompetenti... finchè dura!

Moneta debole negli anni 60?

Col.cambio fisso?

Niente burocrazia?

Ma che palle racconti?

[Banditore]

Moneta debole negli anni 60?

Col.cambio fisso?

Niente burocrazia?

Ma che palle racconti?

Vabbhe dai il senso è quello... ok non saranno gli anni '60 ma forse il decennio dopo... non fare il sofista... la liretta ci permise di sopravvivere nei momenti di crisi... la svalutavi quando serviva per gonfiare l'export... e infatti l'hanno svalutata parecchio...

NB io sono pro-euro, ma di certo la moneta europea non aiuta le economie come quella italiana... probabilmente ci dovrebbero essere due monete, una forte per il nord Europa e una debole per il sud...

Per quanto riguarda la burocrazia, aprire un'azienda era banale. Ci riusciva persino gente con la 3 elementare e moltissimi imprenditori che hanno fatto il boom economico e hanno creato aziende con centinaia di dipendenti avevano quello o poco più come livello d'istruzione... provaci ora!

Comunque svii dal discorso concentrandoti su dei particolari irrilevanti...

Io sto sempre aspettando che cordate di dipendenti rilevino le loro aziende in crisi... invece preferiscono prendersi lo stipendio per stare 8 ore al giorno a non fare nulla dietro alle loro scrivanie per poi sparlare dell'inettitudine dei capi... molto comodo...

e intanto gli imprenditori vanno all'estero... quando non ci saranno più i soldi per pagare pensioni e dipendenti pubblici ci saranno bruschi risvegli...

Qui c'è gente che pensa ancora di vivere la lotta di classe...

Il muro è caduto, sveglia!!!

Pazzesco! Mi sembrano quei soldati Giapponesi che non credevano che la seconda guerra mondiale fosse terminata...