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  1. #1
    Clone "bryghella"
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    Predefinito Fermare la riforma dell'art. 18

    Serve l'accordo coi sindacati.

    Non si possono toccare i diritti dei lavoratori senza l'opinione favorevole di chi ha il compito di tutelarli.

    Ciao
    "L'essere umano ha una missione, il difficile sta nel capire quale sia..."

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  2. #2
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    Sono TOTALMENTE in disaccordo invece: bisogna andare avanti a tutta forza.
    Non cambiare l'art.18 sarebbe come dar ragione ai terroristi.

  3. #3
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    Anch'io sono d'accordo con dragonball, guai a cedere adesso, significa proprio dar ragione ai terrorsti, sarebbe come dicessero: hai visto ne abbiamo amazzato uno e hanno fatto subitoo marcia indietro.

    pensiero

  4. #4
    Clone "bryghella"
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    Originally posted by Dragonball
    Sono TOTALMENTE in disaccordo invece: bisogna andare avanti a tutta forza.
    Non cambiare l'art.18 sarebbe come dar ragione ai terroristi.
    Io non ho detto che deve "stralciare" la riforma dell'art. 18 (anche se io sono per questa ipotesi), bensì ho auspicato che prima di qualsiasi riforma ci sia l'accordo con i sindacati (che reputo molto opportunisti e dipendenti...).

    Questione di buon senso.

    Ciao
    "L'essere umano ha una missione, il difficile sta nel capire quale sia..."

  5. #5
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    Per non lottare ci saranno sempre moltissimi pretesti in ogni circostanza, ma mai in ogni circostanza e in ogni epoca si potrà avere la libertà senza la lotta!
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    Ancora con sta menata del "non tocchiamo i diritti dei lavoratori"?

    allora...premsso che sputtanare al lega su queste battaglie non fondamentali è una cazzata a prescindere, continuo a ribadire a quelli che parlano per vuoti slogan, che la proposta di riforma dell'art 18 non andrà a toccare i diritti dei lavoratori attualemtne assunti con contratti a tempo indeterminato nelle aziende con più di 15 dipendenti...bensì l'esclusione del reintegro e la sola "scelta" del risarcimento si applicherà a coloro che
    -emergerannod al nero
    -passeranno da un tempo determinato ad un indeterminato
    -color che saranno assunti da aziende che con quelle assunzioni supereranno il limite dei 15 dipendenti.

    Basta con l'ignoranza propagandata da cofferati...serve capire...serve leggere per capire cribbio...

    Postilla: proprio ai sindacati nonsi applica l'art. 18! ma che strano eh? ma vi rendete conto di a chi date retta???

  6. #6
    Fieramente Leghista
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    Predefinito

    no, basta con la politica degli inciuci !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    questo governo, dato che in esso c'è la Lega Nord, deve portare avanti una rivoluzione, nulla di più e nulla di meno.
    forse l'errore è stato portare avanti una questione come la RIFORMA (e non l'abolizione) dell'art.18 quando c'erano e ci sono prima da affrontare altre priorità ben più urgenti.
    Ma ormai si è in battaglia, e si deve andare fino in fondo con le buone o le cattive, travolgendo tutti i nemici, quelli esterni come quelli più subdoli, interni (leggi: democristianume vario).

    Verso l'indipendenza attraverso il federalismo,

    Alessandra

  7. #7
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    Predefinito

    Originally posted by Nanths
    Ancora con sta menata del "non tocchiamo i diritti dei lavoratori"?

    allora...premsso che sputtanare al lega su queste battaglie non fondamentali è una cazzata a prescindere, continuo a ribadire a quelli che parlano per vuoti slogan, che la proposta di riforma dell'art 18 non andrà a toccare i diritti dei lavoratori attualemtne assunti con contratti a tempo indeterminato nelle aziende con più di 15 dipendenti...bensì l'esclusione del reintegro e la sola "scelta" del risarcimento si applicherà a coloro che
    -emergerannod al nero
    -passeranno da un tempo determinato ad un indeterminato
    -color che saranno assunti da aziende che con quelle assunzioni supereranno il limite dei 15 dipendenti.

    Basta con l'ignoranza propagandata da cofferati...serve capire...serve leggere per capire cribbio...

    Postilla: proprio ai sindacati nonsi applica l'art. 18! ma che strano eh? ma vi rendete conto di a chi date retta???
    Hai detto una imprecisione, che ora correggo:

    - da tempo determinato a tempo indeterminato SOLO per le regioni meridionali

    So benissimo che è scandaloso che i sindacati possano licenziare liberamente, ma rimango dell'idea che la flessibilità sia un grosso pericolo (precariato e insicurezza per il futuro) e quindi qualsiasi riforma in senso restrittivo dell'art. 18 va contrastata.

    Rimango comunque leghista (essendo padano prima di ogni cosa), anche se, come sempre, con simpatie di sinistra.

    Ciao
    "L'essere umano ha una missione, il difficile sta nel capire quale sia..."

  8. #8
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    La flessibilità, se il mercato funzionasse, sarebbe un pericolo solo per incapaci e sfaccendati. Iniziamo a rendere flessibili statali e parastatali...

  9. #9
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    Originally posted by Nanths
    La flessibilità, se il mercato funzionasse, sarebbe un pericolo solo per incapaci e sfaccendati. Iniziamo a rendere flessibili statali e parastatali...
    Non c'è il minimo dubbio (alla Bossi...) che abbiamo troppi statali, ma ci vuole cautela.

    Dietro ad ogni statale (sfaccendato e incapace che sia) c'è una famiglia, dei figli, dei problemi.

    Il lavoro va garantito, così come l'impegno da parte del lavoratore...

    Si deve trovare un sistema migliore, senza ricorrere per forza a licenziamenti di massa e drammi sociali.

    Ciao
    "L'essere umano ha una missione, il difficile sta nel capire quale sia..."

  10. #10
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    A parte che non si capisce perchè io debba mantenere con il furto che lo stato fa sul reddito da me prodotto gli sfaccendati parastatali con anenssa famiglia...che cazzo sono un ente di beneficenza? A questo punto diamo loro direttamente un sussidio e che lascino liberi i posti operativi, di modo che qualcuno che ha voglia di lavorare provi a migliorare la qualità dei servizi erogati. E poi in tanto, togliamo il ditritto di voto a coloro che campano coi soldi dello stato, quello sì che è conflitto di interessi...

 

 
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