I mass-media in mano a Berlusconi ? E' la bufala del secolo

[Diabolik]

In questi giorni il messaggio che sta passando sull'articolo 18, grazie anche ai mass-media televisivi e della carta stampata, è che il governo lo voglia abolire in toto, attaccando i diritti dei lavoratori.

Ma se si esaminano i 3 casi proposti dal governo si evince che :

se lo si abolisce per le aziende che assumendo superano i 15 dipendenti, significa che anche prima, in queste aziende, l'articolo non era in vigore, quindi nulla cambia

se lo si abolisce per le aziende che emergono dal sommerso, comunque lavorando in nero prima i lavoratori non avevano diritti, tantomeno l'articolo 18, quindi nulla peggiora, ma anzi si acquisiscono alcuni diritti

nei casi in cui invece ci si riferisce alla trasformazione del contratto da tempo determinato a indeterminato, la mancanza dell'articolo 18 è compensata dalla trasformazione di un contratto che avrebbe comunque previsto la fuoriuscita del lavoratore, alla scadenza del contratto.


Allora, se a fronte di questi lampanti verità, sta passando un messaggio ben diverso, ma come ca*zo fanno i sinistri a sostenere che l'informazione sia manipolata dal Berlusca ?

Ridicoli.....

[S. M. Ejzenstejn]

Originally posted by Diabolik
In questi giorni il messaggio che sta passando sull'articolo 18, grazie anche ai mass-media televisivi e della carta stampata, è che il governo lo voglia abolire in toto, attaccando i diritti dei lavoratori.

Ma se si esaminano i 3 casi proposti dal governo si evince che :

se lo si abolisce per le aziende che assumendo superano i 15 dipendenti, significa che anche prima, in queste aziende, l'articolo non era in vigore, quindi nulla cambia

se lo si abolisce per le aziende che emergono dal sommerso, comunque lavorando in nero prima i lavoratori non avevano diritti, tantomeno l'articolo 18, quindi nulla peggiora, ma anzi si acquisiscono alcuni diritti

nei casi in cui invece ci si riferisce alla trasformazione del contratto da tempo determinato a indeterminato, la mancanza dell'articolo 18 è compensata dalla trasformazione di un contratto che avrebbe comunque previsto la fuoriuscita del lavoratore, alla scadenza del contratto.


Allora, se a fronte di questi lampanti verità, sta passando un messaggio ben diverso, ma come ca*zo fanno i sinistri a sostenere che l'informazione sia manipolata dal Berlusca ?

Ridicoli.....

Lampanti confusioni, altro che verità.

[Diabolik]

Originally posted by S. M. Ejzenstejn


Lampanti confusioni, altro che verità.

Forse sono confusioni nella tua testa....

[S. M. Ejzenstejn]

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Forse sono confusioni nella tua testa....

Non su questi argomenti: qui la confusione è solo tua.

[Diabolik]

Originally posted by S. M. Ejzenstejn


Non su questi argomenti: qui la confusione è solo tua.

Preferiresti lavorare nel sommerso ?

Sei un sub ?

[S. M. Ejzenstejn]

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Preferiresti lavorare nel sommerso ?

Sei un sub ?

Ho almeno dieci anni di esperienza DIRETTA su lavori flessibili, atipici e precari. E le proposte del governo, per mia esperienza personale, hanno il valore di cazzate. Vantaggiose per chi ha imprese, non per chi lavora nelle imprese.

[Diabolik]

Originally posted by S. M. Ejzenstejn


Ho almeno dieci anni di esperienza DIRETTA su lavori flessibili, atipici e precari. E le proposte del governo, per mia esperienza personale, hanno il valore di cazzate. Vantaggiose per chi ha imprese, non per chi lavora nelle imprese.

Se quelle del governo fossero cazzate, allora vorrebbe dire che per un lavoratore è meglio lavorare in nero, piuttosto che in regola ma senza articolo 18.

Resta poi incomprensibile quale sarebbe il danno per chi lavora oggi in ditte sotto i 15 dipendenti, dove NON E' COMUNQUE IN VIGORE L'ARTICOLO 18, se quella ditta passasse sopra i 15 dipendenti ( solo in forza dell'incentivo ad assumere per la riforma dell'articolo 18) , rimanendo comunque senza l'applicabilità dell'art. 18.

[S. M. Ejzenstejn]

Originally posted by Diabolik


Se quelle del governo fossero cazzate, allora vorrebbe dire che per un lavoratore è meglio lavorare in nero, piuttosto che in regola ma senza articolo 18.

per un lavoratore è meglio lavorare in regola, con i diritti che gli spettano.

Resta poi incomprensibile quale sarebbe il danno per chi lavora oggi in ditte sotto i 15 dipendenti, dove NON E' COMUNQUE IN VIGORE L'ARTICOLO 18, se quella ditta passasse sopra i 15 dipendenti ( solo in forza dell'incentivo ad assumere per la riforma dell'articolo 18) , rimanendo comunque senza l'applicabilità dell'art. 18.

Si creerebbero ulteriori lavoratori di serie B. Che fanno lo stesso lavoro di quelli che erano e rimangono in serie A. Ciò crea diseguaglianze che piacciono molto ai datori di lavoro.