Le Raccomandazioni Ue Su Flessibilita’ E Ammortizzatori

[Österreicher]

Cinque raccomandazioni per modernizzare il mercato del lavoro italiano, per costruire una legislazione di stampo europeo, sono contenute nell’ultima relazione che ogni anno la Commissione di Bruxelles stila sull’occupazione dei Quindici Paesi dell’Unione Europea.

1) ADOTTARE MISURE PER MIGLIORARE IL TASSO DI ATTIVITA’, IN PARTICOLARE DELLE DONNE, RIDUCENDO GLI SQUILIBRI REGIONALI E LAVORO NERO;
2) AUMENTARE LA FLESSIBILITA’ PER FACILITARE L’ACCESSO AL PUBBLICO IMPIEGO, CERCANDO DI ALLEGGERIRE IL CARICO FISCALE SUL LAVORO;
3) RIFORMARE IL COLLOCAMENTO PUBBLICO;
4) RIDURRE IL GAP TRA I SESSI;
5) INTERVENTI PER LA FORMAZIONE CONTINUA.

Raccomandazioni che nascono dalla fotografia del mercato del lavoro italiano in base agli ultimi dati disponibili (2000): tasso di attività del 53%, dieci punti al di sotto della media europea, e i tassi di disoccupazione giovanile e di lungo periodo più alti in assoluto.

[Österreicher]

Confronto europeo Le ricette auspicate dall’Ue vanno dunque nella direzione da un lato di una maggiore flessibilità in entrata e in uscita, dall’altro di adeguate tutele per chi è inoccupato. Per questo, sulla base delle politiche realizzate in Paesi esteri, un’analisi del Sole 24 Ore analizza le riforme che garantendo più flessibilità hanno fatto crescere l’occupazione. Sulla scorta proprio di quanto scrisse Marco Biagi sul Sole 24 Ore del 15 ottobre 2001: «Un po’ di umiltà nel considerare le esperienze straniere non guasterebbe. Il Libro bianco è un esercizio di inutile esterofilia ma riconosce metodologicamente il valore di soluzione già sperimentate»

Il part time olandese Nei Paesi Bassi gli orari di lavoro ad personam interessano un terzo della popolazione attiva, anche grazie ad un ricorso ai contratti part-time, che sono all’avanguardia. Il professor Biagi ricordava come il modello olandese fosse popolare perché si concilia con le aspettative di vita di tanti soggetti, dagli studenti alle casalinghe, che non intendono fare un ingresso più strutturato nel mercato del lavoro».

Le liberalizzazioni spagnole Un esempio di riforma coniugata con l’aumento dell’occupazione arriva dalla Spagna, dove negli ultimi 5 anni, dopo l’arrivo di José Maria Aznar al governo, sono aumentati di tre milioni le persone con un impiego. Il tasso di disoccupazione è sceso di un terzo, dal 18% al 12,4%, grazie a un mix di innovazioni a base di rapporti flessibili e di moderazione salariale. Edward Bannermann, responsabile del Comitato economico del Centre for european reform di Londra, ha evidenziato come Aznar abbia dimostrato che la liberalizzazione del mercato del lavoro, tanto temuta dai sindacati di altri paesi, va innanzitutto a vantaggio di coloro che il lavoro non lo hanno.

L’arbitrato francese La necessità di un maggior ricorso agli arbitrati, prevista nel Libro bianco, è il frutto di una riflessione delle soluzioni positive trovate in altri Paesi. Sempre Biagi ricordava come «la Francia impartisce in quest’ambito una lezione al resto d’Europa. I collegi di probiviri sono da tempo immemorabile lo strumento che consente di dirimere con efficienza e qualità le controversie individuali di lavoro». La proposta del Governo di riformare l’articolo 18, oltre che giusta e legittima, è sollecitata dall’Unione Europea, nel cui ambito l’Italia occupa il primo posto per i livelli di rigidità quanto ai licenziamenti individuali. Infatti solo in Italia e in Austria è previsto per legge il reintegro del lavoratore licenziato senza giusta causa.

[Pieffebi]

La riforma del mercato del lavoro è ineludile, pena l'ulteriore perdita di competitività del nostro sistema rispetto al resto d'Europa e del mercato mondiale, il che non farebbe che incrementare ancora disoccupazione, sottoccupazione portandoci verso un impoverimento generale.

Cordiali saluti.

[Tom Joad]

Originally posted by Österreicher


3) RIFORMARE IL COLLOCAMENTO PUBBLICO;

NON ESISTE PIU'.