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Risultati da 1 a 5 di 5
  1. #1
    Simply...cat!
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    Predefinito Il diavolo si nasconde nei dettagli...

    Scontro Bossi-Interno sui permessi a tempo

    Il leader leghista si scaglia contro la circolare del Viminale che concede un permesso di soggiorno straordinario agli extracomunitari che ricorreranno contro il datore di lavoro che non li regolarizzerà.


    ROMA - E' ormai un caso politico in piena regola la recente circolare del ministero dell'Interno, dipartimento Sicurezza pubblica, con cui in sostanza si "promette" un permesso di soggiorno straordinario di sei alle colf e alle badanti che ricorreranno contro il datore di lavoro che si rifiuta di regolarizzarle (lunedì è il termine ultimo per l'inoltro del kit distribuito dalle Poste). La Lega insorge: roventi trasmissioni su Telepadania, sull'organo del partito, mentre Bossi tuona: "E' chiaro che si tratta di un errore, un errore clamoroso che va contro la legge".

    Il rischio è evidente: alimentare migliaia di cause contro i datori di lavoro al solo scopo di ottenere l'agognato permesso, per quanto temporaneo. "La circolare va ritirata e la ritireremo - aggiunge Bossi - è stata un'iniziativa estemporanea e sbagliata, punto e basta, non è previsto che un singolo ministero invii di sua iniziativa circolari che contrastano con la legge stessa...". Una chiara, anche se velata, accusa al ministro dell'Interno Pisanui e al sottosegretario Alfredo Mantovano. E aggiunge, il leader leghista: "Credo che dietro ci siano le pressioni di quelle organizzazioni che avevano costruito un'industria fiorente sui clandestini e che con la nuova legge rischiano ora di perdere, dopo il loro Dio, anche il dio denaro al quale si sono recentemente convertite".

    L'Italia resta quindi col fiato sospeso: Cgil, Cisl e Uil, e tante altre associazioni di volontariato, confermano di non avere informazioni in materia e di non sapere quindi come comportarsi con gli oltre 10 mila extracomunitari che, secondo un calcolo provvisorio ma certamente approssimato per difetto, vogliono ricorrere contro il loro datore di lavoro per ottenere l'agognato permesso. Fra l'altro la valanga di ricorsi si abbatterebbe su una giustizia civile, quella del lavoro in particolare, già in crisi profonda.

    Le associazioni che seguono la difficile partita si stanno già preparando al peggio. E non è chiaro neppure entro quale termine i lavoratori possano presentare il ricorso contro i datori. Considerando che fino all'11 un lavoratore non sappia o non riesca a sapere se il datore ha presentato oppure no la domanda di regolarizzazione, ed escludendo che possa farlo entro le mezzanotte del giorno stesso, non resterebbe che prorogare tutto il meccanismo. Dando quindi più tempo al lavoratore per preparare la domanda di vertenza.

    (7 NOVEMBRE 2002; ORE 12:05)

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  2. #2
    piemonteis downunder
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    Un po' per provocazione....e se questa circolare
    fosse invece il vero colpo di genio?

    Promettiamo assistenza legale pagata dalla stato a tutti
    gli extraue che vogliano fare ricorso contro il datore di lavoro.
    Di fronte ai possibili costi legali, i datori ci penserebbero due volte
    prima di assumere extraue.

    Senza questo trucco, potremo espellerne di piu', ma i datori
    di lavoro continueranno ad assumerne perche' a loro conviene,
    sarebbe come cercare di svuotare la vasca senza
    chiudere il rubinetto.

    Invogliare gli extraue a fare ogni genere di causa
    (per non aver ricevuto la casa, o il permesso di soggiorno,
    o il tappetino regolamentare per la preghiera,
    o il cibo halal alla mensa, ecc) e costringere i datori di lavoro
    pagargli ogni tipo di spese legali. Questa potrebbe essere
    la soluzione per apparire politically correct
    e allo stesso tempo far si' che si assumano prima
    i nostri.

  3. #3
    allevatore
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    Predefinito

    Originally posted by aussiebloke
    Un po' per provocazione....e se questa circolare
    fosse invece il vero colpo di genio?

    Promettiamo assistenza legale pagata dalla stato a tutti
    gli extraue che vogliano fare ricorso contro il datore di lavoro.
    Di fronte ai possibili costi legali, i datori ci penserebbero due volte
    prima di assumere extraue.

    Senza questo trucco, potremo espellerne di piu', ma i datori
    di lavoro continueranno ad assumerne perche' a loro conviene,
    sarebbe come cercare di svuotare la vasca senza
    chiudere il rubinetto.

    Invogliare gli extraue a fare ogni genere di causa
    (per non aver ricevuto la casa, o il permesso di soggiorno,
    o il tappetino regolamentare per la preghiera,
    o il cibo halal alla mensa, ecc) e costringere i datori di lavoro
    pagargli ogni tipo di spese legali. Questa potrebbe essere
    la soluzione per apparire politically correct
    e allo stesso tempo far si' che si assumano prima
    i nostri.
    Ancora con questa storia che agli imprenditori CONVIENE assumere extracomunitari...
    Ci sono file di padani disoccupati ma i maledetti Padroni, agli ordini del B'nai B'rith e della Trilateral (che indirettamente controllano anche gli USA e i governi europei), danno la precedenza agli extracomunitari, ormai avete scoperto il gioco, ah siete troppo furbi...

  4. #4
    Ridendo castigo mores
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    Predefinito

    Originally posted by asburgico


    Ancora con questa storia che agli imprenditori CONVIENE assumere extracomunitari...
    Ci sono file di padani disoccupati ma i maledetti Padroni, agli ordini del B'nai B'rith e della Trilateral (che indirettamente controllano anche gli USA e i governi europei), danno la precedenza agli extracomunitari, ormai avete scoperto il gioco, ah siete troppo furbi...
    il ' gioco' infatti consiste nell' assumere in nero e in piena evasione fiscale e contributiva dei crumiri disperati onde poter tenere bassi ANCHE i salarii dei lavoratori regolari ..

    ma non so se sia un suggerimento del ' b'nai b'rith ' ..

  5. #5
    email non funzionante
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    Io risolverei la cosa con i mezzi del "Dio denaro": chiunque voglia fare una causa del genere, deve prima depositare presso un notaio 1000 Euro, dichiarando su propria responsabilità civile e penale che si tratta di denaro suo e non proveniente da "aiuti" di parenti, amici, organizzazioni, cessi sociali......

    Alla sentenza di 1° grado seguirà:

    1. Se il lavoratore avrà ragione, la restituzione immediata dietro presentazione dell' originale della sentenza della cauzione e la fatturazione da parte del notaio al datore di lavoro di tutti gli oneri.

    2. Se il lavoratore avrà torto, la denuncia d' ufficio per calunnia, la confisca della cauzione e l' espulsione immediata e a vita.

    In nessun caso sara' ammesso il giudizio d' appello.

    Che ve ne pare?

 

 

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