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Visualizza Risultati Sondaggio: E' giusto estendere le garanzie dell'art.18 alle aziende con meno di 15 dipendenti?

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Discussione: Art.18: il referendum

  1. #1
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    Question Art.18: il referendum

    Siete favorevoli all'estensione delle tutele previste dall'art 18 L.300/'70 alle aziende con meno di 15 dipendenti?
    Sia che siate "trinariciuti" ( ) o meno, chiedo il vostro, pacato, parere

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  2. #2
    lsu
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  3. #3
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    S. Eu. chiedilo dopo a tutti quelli che in previsione di questa cazzata , sarà messa a casa il giorno prima (che non passerà, ma se.... ) che estenderà l. 18. Ci sono più cazzate in terra che di stelle accese di notte nel cielo

  4. #4
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    NO
    L' art. 18 è un aberrazione della mente umana, non ha importanza il N° dei dipendenti, per il semplice fatto che è delirante reintrodurre a forza un soggetto che un impresa/struttura rifiuta con tutte le sue forze.
    Se passa una legge del genere le persone che ho assunte a tempo determinato, quando non potrò più rinnovargli il contratto anzichè assumerle a tempo indeterminato le lascierò a casa (sono 3).
    Saluti

  5. #5
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    Ho votato NO

    Le motivazioni sono le stesse esposte qui sopra da lsu ( )






  6. #6
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    Originally posted by Antonio Banderas
    ...
    Se passa una legge del genere le persone che ho assunte a tempo determinato, quando non potrò più rinnovargli il contratto anzichè assumerle a tempo indeterminato le lascierò a casa (sono 3).
    Se non puoi più rinnovargli il contratto è ovvio che sono a casa. Ma rileggi quello che scrivi???

  7. #7
    4° class schedina 2015
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    Originally posted by S. M. Ejzenstejn


    Se non puoi più rinnovargli il contratto è ovvio che sono a casa. Ma rileggi quello che scrivi???
    Se passa una legge del genere li lascio a casa perchè terminato il tempo in cui posso rinnovare il contratto a tempo determinato o li assumo a tempo indeterminato o li lascio a casa, se le cose rimangono come stanno 2/3 facilmente li assumo a tempo indeterminato, se passa quella legge lì i 3/3 rimangono a casa.
    Già si fa fatica a condurre un azienda, se poi debbo diventare anche schiavo dei dipendenti allora no, non ci sto !!!!
    Saluti

  8. #8
    Asteroids
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    Per la romagna il referendum è improponibile visto che le aziende sono nella stragrande maggioranza artigianali e in riviera addirittura stagionali perchè legate al turismo.

  9. #9
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    Originally posted by Asteroids
    Per la romagna il referendum è improponibile visto che le aziende sono nella stragrande maggioranza artigianali e in riviera addirittura stagionali perchè legate al turismo.
    Sono improponibili per tutta Italia, visto che sono un aberrazione della mente umana che SOLO in Italia esiste una cosa del genere !

  10. #10
    lsu
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    Originally posted by Antonio Banderas

    Se passa una legge del genere li lascio a casa perchè terminato il tempo in cui posso rinnovare il contratto a tempo determinato o li assumo a tempo indeterminato o li lascio a casa, se le cose rimangono come stanno 2/3 facilmente li assumo a tempo indeterminato, se passa quella legge lì i 3/3 rimangono a casa.
    Già si fa fatica a condurre un azienda, se poi debbo diventare anche schiavo dei dipendenti allora no, non ci sto !!!!
    Saluti
    Noi è 5 anni che andiamo avanti a contratti a termine. Vuoi dirmi che nel settore privato non è possibile utilizzare i contratti a termine a piacere?

    Non è stata riformata la legislazione sul l.t.d.?

 

 
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