Alitalia, prevista oggi la firma con i piloti.

[Paxromana]

17/06/2004 - 09:46
Alitalia, prevista oggi la firma con i piloti
Ferie, congedo parentale, riduzione dei costi di trasferimento del personale con base a Malpensa tra i punti chiave


Mentre c’è stato il nulla di fatto ieri nella trattativa con il personale di terra, è attesa per oggi la firma di un accordo tra Alitalia ed i piloti per sancire la “pax” estiva tra le parti. Gli assistenti di volo avevano già espresso parere favorevole.
Aumentare la produttività e ridurre i costi: questi i punti chiave della questione. In particolare, come già espresso dalla bozza d’intesa discussa il 6 maggio a Palazzo Chigi, il focus dovrebbe essere sui periodi di ferie e sul congedo parentale, oltre che su un intervento per ridurre i costi di trasferimento e trasporto del personale basato a Malpensa. Intanto, i piloti hanno da poco firmato un accordo di deroga ai limiti d’impiego, affinché venga garantita la rotta Malpensa-Tel Aviv-Malpensa ma effettuata senza soggiorno in loco per motivi di sicurezza.

Fonte: Guida Viaggi.

[Paxromana]

17/06/2004 - 145
Alitalia: accordo con i piloti. Risparmi previsti fino a 5 mln di euro

Raggiunta l'intesa tra Alitalia e piloti per l'accordo-ponte che dovrà proteggere la stagione estiva da scioperi selvaggi e far risparmiare alla compagnia fino a 5 milioni di euro. Le parti devono ancora firmare l'accoro ma l'intesa, secondo fonti sindacali, è stata gia' raggiunta. L'accordo prevede un allungamento degli avvicendamenti sul lungo raggio da 6 a 10 giorni e l'eliminazione del periodo di riposo a Milano al rientro da viaggi di lungo raggio. Per la stagione estiva viene inoltre esteso da 15 a 45 giorni il periodo necessario per la preventiva richiesta di congedi parentali. Una volta quantificato il risparmio derivante da queste misure, la differenza necessaria per portare i risparmi a 5 milioni di euro verrà coperto con interventi sulla previdenza integrativa. I piloti si sarebbero infatti dichiarati disponibili a coprire, per il periodo di vigenza dell'accordo, la quota di contributo (2%) versata dall'azienda per le pensioni integrative.

Fonte: TTG.

Non è una piccola cosa!!!!