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In Origine Postato da Flora
Esatto! E se ci sono arrivata io, che sono una semplice impiegata, mi chiedo come non possa arrivarci chi ha in mano gli strumenti per far girare le cose per il verso giusto. Non mi capacito di tanta cecità, ci deve essere dell'altro che io non arrivo a comprendere.
La mia "impressione" è che non si tratta di cecità ma di pianificazione.
Non è un caso o uno sbaglio ma una linea strategica studiata, scelta e applicata.
E i lavoratori precari sono poco coesi, divisi tra mille lavori diversi e speranzosi che la loro situazione personale migliori il mese dopo o l'anno venturo.
Che ci rimane da fare? Lottare. Senza credere nei miracoli. O non pensarci affatto. L'ansia logora e uccide.
:-00001
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In Origine Postato da epixx
l'importante è capirsi.
siccome all'azienda costo troppo io me la devo prendere in c**o.
Niente ferie, niente malattie, niente maternità, niente garanzie.
ottimo.
ma no! l'alternativa NON e' l'assunzione, e' bruciare il tuo posto di lavoro che non e' piu' remunerativo!!!
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In Origine Postato da epixx
forse all'inizio era così, ora non più. leggiti l'articolo di oggi su repubblica, ho postato dei pezzi sulla prima pag di questo thread.
da quella trafila di stage eccetera non si esce più.
Io mi sono laureata a 23 anni, ho fatto stage, ho lavorato per due anni mentre studiavo, ho lavorato un annoin un'azienda in cui venivo usata per mansioni ben diverse da quelle del mio percorso di studi eppure ora ho un lavoro precario.
vuoi spiegarmi il perchè?
Perchè siamo in crisi economica, che è causata da molti fattori ma non dalla flessibilità nel lavoro, e che non può che essere peggiorata da provvedimenti restrittivi con meno flessibilità
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In Origine Postato da durrutibus
ti manca un passaggio: ormai nel terziario le mansioni impiegatizie vengono fatte da progettisti. e comincio a vedere i primi anche in acciaieria...
un vecchio va in pensione? viene sostituito da un progettista che tale rimarrà vita natural durante.... è già bello che nn ti facciano aprire partita iva....
Qui ti sbagli. C'è qualcuno che lo fa, per uno stipendio da lavoratore a progetto, e se non ti va bene, passi lunghi e ben distesi.
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In Origine Postato da ItaloConservatore
si, ma questa cosa non l'ho MAI capita: se tu vai in piazza ad urlare che l'art.18 e' un diritto sacrosanto di tutti i lavoratori, che credibilita' hai se poi TU non lo rivendichi per i TUOI dipendenti prima di tutto?
Ma TU chi?
Il sindacato non è una persona e i sindacalisti non fanno leggi. A chi spetta cambiare la legge?
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In Origine Postato da iannis
Perchè siamo in crisi economica, che è causata da molti fattori ma non dalla flessibilità nel lavoro, e che non può che essere peggiorata da provvedimenti restrittivi con meno flessibilità
Allora, lasciamo la flessibilità, aumentiamo gli stipendi e diamo garanzie elementari. Così non si può andare avanti.
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In Origine Postato da lsu
Ma TU chi?
Il sindacato non è una persona e i sindacalisti non fanno leggi. A chi spetta cambiare la legge?
al Parlamento; pero' i sindacati per abolirlo alle piccole impresa hanno rotto i coglioni come non mai; per abolire la leggina che li privilegia... beh... zero assoluto.
ipocrisia totale.
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In Origine Postato da ItaloConservatore
ma no! l'alternativa NON e' l'assunzione, e' bruciare il tuo posto di lavoro che non e' piu' remunerativo!!!
SI PARLA DI POSTI DI LAVORO REMUNERATIVI PER L'AZIENDA!
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In Origine Postato da iannis
Perchè siamo in crisi economica, che è causata da molti fattori ma non dalla flessibilità nel lavoro, e che non può che essere peggiorata da provvedimenti restrittivi con meno flessibilità
Tu non sei precario, giusto?
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In Origine Postato da ItaloConservatore
al Parlamento; pero' i sindacati per abolirlo alle piccole impresa hanno rotto i coglioni come non mai; per abolire la leggina che li privilegia... beh... zero assoluto.
ipocrisia totale.
I sindacati sono fatti di persone. Queste persone non hanno il posto fisso. Che privilegio hanno? Non preferirebbero il posto fisso a vita?
