Si Alla Flessibilita’ Del Lavoro, No Alla Flessibilita’ Del Reddito.invia Una Mail

[S.P.Q.R.]

SI ALLA FLESSIBILITA’ DEL LAVORO,
NO ALLA FLESSIBILITA’ DEL REDDITO.
INVIA UNA MAIL PER I TUOI DIRITTI.

E’ arrivato il momento di pretendere diritti e tutele per milioni di lavoratori atipici. Basta aspettare!
Bread&Roses, il sindacato dei nuovi lavori, ha individuato 4 proposte concrete da ottenere subito. L’obiettivo è raggiungere 100mila e-mail inviate al Ministro del Lavoro, entro novembre 2005, per ottenere il riconoscimento delle nostre richieste. Eccole,

ASSEGNO DI DISOCCUPAZIONE
Garantire 4 mesi di stipendio all’anno in caso di inattività lavorativa a tutti i lavoratori atipici


BONUS FORMAZIONE
Assegno di 3mila euro ogni due anni, spendibile in tutte le scuole e università di specializzazione professionale


ACCESSO AL CREDITO
Istituzione di un fondo di garanzia per l’accesso al credito e al mutuo per la casa per tutti i lavoratori atipici


PENSIONE INTEGRATIVA
Istituire un fondo pensione integrativa per i lavoratori aticipi finanziato dalle imprese e dai lavoratori
Adesso tocca a te!




http://www.breadandroses.it/net_strike/index.php

[Liberale]

In Origine Postato da S.P.Q.R.


BONUS FORMAZIONE
Assegno di 3mila euro ogni due anni, spendibile in tutte le scuole e università di specializzazione professionale


http://www.breadandroses.it/net_strike/index.php

Forse l'unica proposta intelligente, in un Paese che punta all'istruzione, ma sicuramente dovrebbe presentare dei limiti.

[King Z.]

il lavoro e'flessibile in modo che sia flessibile il reddito......senno nn avrebbe senso.....

[S.P.Q.R.]

In Origine Postato da kingzorc
il lavoro e'flessibile in modo che sia flessibile il reddito......senno nn avrebbe senso.....

il lavoro è una cosa seria
lo sfuttamento non so

[sicilia_libera]

In Origine Postato da S.P.Q.R.
SI ALLA FLESSIBILITA’ DEL LAVORO,
NO ALLA FLESSIBILITA’ DEL REDDITO.
INVIA UNA MAIL PER I TUOI DIRITTI.

E’ arrivato il momento di pretendere diritti e tutele per milioni di lavoratori atipici. Basta aspettare!
Bread&Roses, il sindacato dei nuovi lavori, ha individuato 4 proposte concrete da ottenere subito. L’obiettivo è raggiungere 100mila e-mail inviate al Ministro del Lavoro, entro novembre 2005, per ottenere il riconoscimento delle nostre richieste. Eccole,

ASSEGNO DI DISOCCUPAZIONE
Garantire 4 mesi di stipendio all’anno in caso di inattività lavorativa a tutti i lavoratori atipici


BONUS FORMAZIONE
Assegno di 3mila euro ogni due anni, spendibile in tutte le scuole e università di specializzazione professionale


ACCESSO AL CREDITO
Istituzione di un fondo di garanzia per l’accesso al credito e al mutuo per la casa per tutti i lavoratori atipici


PENSIONE INTEGRATIVA
Istituire un fondo pensione integrativa per i lavoratori aticipi finanziato dalle imprese e dai lavoratori
Adesso tocca a te!




http://www.breadandroses.it/net_strike/index.php

come no, assumiamoli tutti nella pubblica amministrazione.
Sfruttare i datori di lavoro non è umano come non è umano sfruttare i lavoratori. Se non si fanno contratti a tempo indeterminato è forse perchè il lavoratore non serve poi tanto, non te lo sei mai chiesto? Si tratta di persone che rimarrebbero disoccupate se non esistessere i contratti flessibili.
I dipendenti bravi non solo si assumono a tempo indeterminato, ma si riempiono anche di benefit. Purtroppo ne trovi 1 ogni 1000, altrimenti le aziende non sarebbero in crisi. Chiediti cosa puoi fare per la tua azienda e chiediti come migliorare te stesso, anziché continuare a rompere i coglioni con rivendicazioni infondate.

[King Z.]

ma loro che gli frega di andare a lavorare e farsi il culo,mandano bertinotti al governo e vedrai che gli trova un posto alle poste,cosi stanno a leggere il giornale 6 ore su 7 come fa il mio amico che vota DS......bravi davvero

[S.P.Q.R.]

In Origine Postato da sicilia_libera
come no, assumiamoli tutti nella pubblica amministrazione.
Sfruttare i datori di lavoro non è umano come non è umano sfruttare i lavoratori. Se non si fanno contratti a tempo indeterminato è forse perchè il lavoratore non serve poi tanto, non te lo sei mai chiesto? Si tratta di persone che rimarrebbero disoccupate se non esistessere i contratti flessibili.
I dipendenti bravi non solo si assumono a tempo indeterminato, ma si riempiono anche di benefit. Purtroppo ne trovi 1 ogni 1000, altrimenti le aziende non sarebbero in crisi. Chiediti cosa puoi fare per la tua azienda e chiediti come migliorare te stesso, anziché continuare a rompere i coglioni con rivendicazioni infondate.

ma che ragionamento è?
lascia stare la meritocrazia quello è altro discorso

Ci sono persone che lavorano per 10 anni con contratti trimestrali semestrali........per molti o quello o niente sia che si è bravi sia che si è somari
Il lavoratore serve pero bisogna garantirgli una serie di cose, quindi meglio prenderne uno dopo l'altro a tempo determinato e non pagargli niente
basta vedere nella cosi detta new economy come vanno le cose

[Tom Joad]

In Origine Postato da sicilia_libera
come no, assumiamoli tutti nella pubblica amministrazione.
Sfruttare i datori di lavoro non è umano come non è umano sfruttare i lavoratori. Se non si fanno contratti a tempo indeterminato è forse perchè il lavoratore non serve poi tanto, non te lo sei mai chiesto? Si tratta di persone che rimarrebbero disoccupate se non esistessere i contratti flessibili.
I dipendenti bravi non solo si assumono a tempo indeterminato, ma si riempiono anche di benefit. Purtroppo ne trovi 1 ogni 1000, altrimenti le aziende non sarebbero in crisi. Chiediti cosa puoi fare per la tua azienda e chiediti come migliorare te stesso, anziché continuare a rompere i coglioni con rivendicazioni infondate.

- I dipendenti bravi non solo si assumono a tempo indeterminato ma si riempono di benefit. -
sicilia_libera, puoi essere solo un provocatore, perchè nessuno che abbia lavorato, anche solo un giorno in vita sua, può pensare ad una cosa del genere. Tu affermi che chiunque è poco pagato o non ha il posto fisso non è un buon lavoratore. E' un ragionamento manicheo e semplicistico. Spero che tu sia uno studente delle medie, almeno si può giustificare, in un qualche modo, il tuo ragionamento.

[Mitteleuropeo]

In Origine Postato da S.P.Q.R.
ma che ragionamento è?
lascia stare la meritocrazia quello è altro discorso

Ci sono persone che lavorano per 10 anni con contratti trimestrali semestrali........per molti o quello o niente sia che si è bravi sia che si è somari
Il lavoratore serve pero bisogna garantirgli una serie di cose, quindi meglio prenderne uno dopo l'altro a tempo determinato e non pagargli niente
basta vedere nella cosi detta new economy come vanno le cose

* Concordo ed invio la mail. In fondo si tratta solamente di quello che e' OVVIO nei Paesi civili, tipo Francia, Germania, Austria, Belgio.. e anche Spagna, gia' con Aznar!!!

Saluti

[Tom Joad]

In Origine Postato da S.P.Q.R.
SI ALLA FLESSIBILITA’ DEL LAVORO,
NO ALLA FLESSIBILITA’ DEL REDDITO.
INVIA UNA MAIL PER I TUOI DIRITTI.

E’ arrivato il momento di pretendere diritti e tutele per milioni di lavoratori atipici. Basta aspettare!
Bread&Roses, il sindacato dei nuovi lavori, ha individuato 4 proposte concrete da ottenere subito. L’obiettivo è raggiungere 100mila e-mail inviate al Ministro del Lavoro, entro novembre 2005, per ottenere il riconoscimento delle nostre richieste. Eccole,

ASSEGNO DI DISOCCUPAZIONE
Garantire 4 mesi di stipendio all’anno in caso di inattività lavorativa a tutti i lavoratori atipici


BONUS FORMAZIONE
Assegno di 3mila euro ogni due anni, spendibile in tutte le scuole e università di specializzazione professionale


ACCESSO AL CREDITO
Istituzione di un fondo di garanzia per l’accesso al credito e al mutuo per la casa per tutti i lavoratori atipici


PENSIONE INTEGRATIVA
Istituire un fondo pensione integrativa per i lavoratori aticipi finanziato dalle imprese e dai lavoratori
Adesso tocca a te!




http://www.breadandroses.it/net_strike/index.php

Concordo nei contenuti.
Ma la forma lascia perplessi: perchè solo un pezzettino di Cisl sostiene questa inziativa (breadandroses) e non tutta la Cisl se ne fa portavoce?