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  1. #1
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    Predefinito Domanda per tutti i lavoratori, leggete qui

    Mi servono alcune informazioni...
    Ho appena terminato gli studi diplomandomi in ragioneria (75/100)...
    Mi è stato proposto un lavoro come impiegato presso una ditta. L'orario è dalle 08:00 alle 120 e dalle 14:00 alle 190, tutti i giorni dal Lunedì al Venerdì. Ogni due Sabati a casa si fa un Sabato in ufficio.
    Lo stipendio che mi è stato proposto è 1000 Euro al mese.
    Quali garanzie devo chiedere al momento della stipulazione del contratto di lavoro?
    Lo stipendio è proporzionato alle dieci ore lavorative giornaliere?
    Quali altre cose devo sapere prima di accettare?

  2. #2
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    Io accetterei. Firmerei da oggi se l'anno prossimo appena ho ottenuto il diploma mi darebbero un lavoro del genere....

  3. #3
    naufrago
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    Intanto dipende anche da dove è il posto di lavoro... ad esempio se è in centro a Milano, buona parte di quei soldi va in mezzi di trasporto (e medicinali antistress!). Poi dovresti fare il conto sul totale annuo, per capire se sono previste 13° etc.
    Io sono un libero professionista e quindi non posso aiutarti più di tanto, diciamo che per una zona fortemente urbanizzata del Nord non sono mica tantissimi, rapportati a 50 e poldo ore settimanali... hai alternative?

  4. #4
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    Il posto di lavoro si trova a Finalborgo, sulla riviera ligure, a venti minuti di macchina da casa mia.
    La cosa che mi lascia perplesso è che il titolare ebbe, in passato, alcuni problemi con la giustizia, e quindi voglio sapere tutto ciò che c'è da sapere prima di accettare il contratto di lavoro...

  5. #5
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    Citazione Originariamente Scritto da aleida88
    Io accetterei. Firmerei da oggi se l'anno prossimo appena ho ottenuto il diploma mi darebbero un lavoro del genere....
    forse sarebbe il caso di ripassare la grammatica, altrimenti non te lo darebbero affatto affatto

  6. #6
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    Citazione Originariamente Scritto da Serendipity
    Mi servono alcune informazioni...
    Ho appena terminato gli studi diplomandomi in ragioneria (75/100)...
    Mi è stato proposto un lavoro come impiegato presso una ditta. L'orario è dalle 08:00 alle 120 e dalle 14:00 alle 190, tutti i giorni dal Lunedì al Venerdì. Ogni due Sabati a casa si fa un Sabato in ufficio.
    Lo stipendio che mi è stato proposto è 1000 Euro al mese.
    Quali garanzie devo chiedere al momento della stipulazione del contratto di lavoro?
    Lo stipendio è proporzionato alle dieci ore lavorative giornaliere?
    Quali altre cose devo sapere prima di accettare?
    secondo me è sfruttamento della schiavitù. Che roba viene, all'ora?

  7. #7
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    All'ora non saprei, so che sono 1000 al mese... Sembra buono, ma il titolare era stato anche in prigione, per questo voglio informarmi prima di accettare...

  8. #8
    Hanno assassinato Calipari
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    Citazione Originariamente Scritto da Serendipity
    Il posto di lavoro si trova a Finalborgo, sulla riviera ligure, a venti minuti di macchina da casa mia.
    La cosa che mi lascia perplesso è che il titolare ebbe, in passato, alcuni problemi con la giustizia, e quindi voglio sapere tutto ciò che c'è da sapere prima di accettare il contratto di lavoro...
    Sul contratto dev'essere indicato l'importo, la qualifica e l'orario. Poi lo puoi far leggere a un sindacato se vuoi star tranquillo.

  9. #9
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    Citazione Originariamente Scritto da Alberich
    secondo me è sfruttamento della schiavitù. Che roba viene, all'ora?
    Calcolando mezza giornata i 2 sabati viene 4,34€/ora , che è vergognoso , inoltre mettici che fa 10 ore al giorno e le 2 ore in più non sono conteggiate come straordinario , e mettici pure che fa orario spezzato e quindi scomodo è davvero sfruttamento.
    Io consiglierei a Serendepity di starne alla larga , anche perchè non penso sia alla fame e quindi ricattabile , se cerca qualcosa di meglio trova di sicuro , poi se uno accetta ste offerte finisce per abbassare il livello di tutti gli altri lavoratori...

  10. #10
    naufrago
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    Citazione Originariamente Scritto da yurj
    Sul contratto dev'essere indicato l'importo, la qualifica e l'orario. Poi lo puoi far leggere a un sindacato se vuoi star tranquillo.
    Certo. Poi fai la tessera e paghi anche tu l'obolo come tanti pur di avere la certezza di non aver preso cantonate. O come quelli che la tessera se la ritrovano senza averla chiesta e senza saperlo.
    Inutili polemiche a parte ( Yuri, non attacchiamo anche ora, lasciamela passare, dai ), se hai un amico o un conoscente commercialista per me è decisamente meglio.

    I conti falli sul totale annuo e non guardare solo l'importo: ti garantisco che lavorare 50 /60 ore alla settimana non è proprio uno scherzo ed alla lunga può pesare, specie se riscontri che quello che prendi tu lo prende un tuo "parigrado" in un altro posto facendo 40 ore settimanali. Guarda anche la qualifica professionale e conta che possibilità hai di promozioni future.

    P.S. ma problemi di giustizia in che senso? Perchè se ha avuto beghe con l'attività e non sai se ora riga dritto, cambia aria.

 

 
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