Secondo te una manovra che faccia risparmiare lo stato e crea consenso non viene approvata, anzi neanche messa in cantiere? E' il contrario invece, usare il pugno di ferro contro gli statali porta via i consensi tra di loro, sicuramente più di quelli che porta tra gli altri elettori, e ne è dimostrazione l'aumento contrattuale di questio giorni.
Comunque finchè non ci sarà una regolamentazione seria che permette ai dirigenti di punire i dipendenti fannulloni, non ci si potrà fare niente. E dico punire, non licenziare, perchè manco una piccola ammenda possono fargli: addiirttura non possono permettersi di non dar loro l'incentivo, che sarebbe un premio di produttività. Premio che si beccano anche i fancazzisti, visto che sennò vanno a piangere dal sindacato.
Certo anche sulla voglia di lavorare dei dirigenti ci sarebbe da dire.
premesso che nn sono un dipendente statale, ma un aumento di 100 € lordi in due anni mi sembra nella media dei rinnovi contrattuali.
per quanto riguarda la produttività dei dipendenti statali nn bisogna generalizzare sicuramente ci sono lavoratori fannulloni che devono essere puniti come vanno premiati i lavoratori diligenti.
Credo che in quel caso le lavoratrici utilizzino i permessi retribuiti, non so quanti ne utilizzino in Polizia, ma nello Stao sono generalmente molto diffusi. Vedi i dati postati da Gallo. Resta il fatto che 23 giorni di malattia, oltre le ferie ed il resto sono una vera presa per il c..o per chi suda quotidianamente in fabbrica.
Ed allora perchè non castagnamo i medici di famiglia che danno troppa malattia. E' facile fare statistiche e scovare chi sono quelli che lo fano e che guarda caso fissano l'orario di ricevimento proprio dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19. (Ue' dotto' agg' avuto la visita fiscale, si puo' fa' qualcosa....)