Brescia - primo esempio di partecipazione

[SubZero]

Ogni tanto dalla stampa nazionale apprendiamo qualche buona notizia. Quella di oggi è una di queste, ed è riportata dal Il Sole 24ore. Alla società bresciana della Metalcam, che opera nel campo metalmeccanico, con 270 dipendenti, sta prendendo corpo, con reali ipotesi di successo, un esperimento che può essere visto come uno dei primi esempi di
azionariato diffuso nella nostra nazione, con la cessione ai lavoratori-dipendenti attraverso un percorso finanziario-giuridico articolato, del 10 per cento del capitale sociale della stessa Metalcam. Se la notizia fosse solamente questa sarebbe cosa di poco conto. Quello che invece è da sottolineare con evidenza è il fatto che dopo circa 60 anni
dall´entrata in vigore della Costituzione Italiana qualcuno si accorge che in essa, costituzione antifascista, v´è un articolo 46 a noi molto caro, ma anche per gli altri non meno importante proprio per i suoi positivi riflessi, sociali, economici e produttivi che emanerebbe se fosse attuato. La partecipazione del lavoratore alla vita della impresa in cui presta la propria opera, intesa nella sua globalità, vale a dire sino alle scelte strategiche della stessa azienda, è un fattore di alta civiltà. Venendo alla società della Val Camonica, ove l´azionista di riferimento è il finanziere franco-italiano di origini polacche Romani Zaleski, è indubbio il fatto che si tenta di coinvolgere gli stessi
lavoratori a un livello ben superiore di quello attuale, sino a prevederne uno di loro nel consiglio di amministrazione della società. Tale ipotesi, mente trova scettico il sindacato Fiom-Cgil, la Fim-Cisl è favorevole a questa novità (sino a ora il 35 per cento dei lavoratori si sono dichiarati d´accordo). Tenuto conto che trattasi dei primi vagiti di una situazione di cui poco o nulla, volutamente, si è parlato e discusso in questi decenni passati, lo possiamo considerare
come un buon successo. Siamo appena agli inizi. Molta è la strada che bisogna percorrere per arrivare alla meta (alla nostra meta: la Socializzazione della stessa impresa). Ma anche la gradualità è importante e va incoraggiata, aiutata a maturare l´iniziativa. Se poi notiamo che tra gli stessi maggiori sindacati nazionali Cisl e Cgil la visione appare diversificata, ciò significa che si sta per aprire un mondo tutto nuovo, sino ad ora considerato un tabù e al quale dobbiamo porre la massima attenzione possibile. Lo stesso ex Segretario generale cislino, Savino Pezzotta, nella stessa pagina, dichiara tra l'atro : "La Germania è illuminante. Qualche volta i giornali si meravigliano che in quel paese il sindacato tratti modifiche contrattuali profonde. Il segreto sta appunto nel modello partecipativo. Non solo i lavoratori hanno dei vantaggi finanziari, ma riescono anche a controllare l´azienda partecipando alle scelte strategiche".
Ecco, se in Germania tale modo di intendere i due soggetti della produzione, lavoro e capitale, dura da cinquant´anni e l´economia di quella nazione è tra le prime al mondo, noi possiamo ben dire che prima ancora che gli altri ne parlassero, ci sono stati uomini della nostra storia patria, (1943-1945) con i 18 Punti di Verona, sia pur nella sua brevità e tragicità, che lo hanno inventato e indicato al
mondo più avanzato e civile. Se per quell´epoca il progetto era forse troppo prematuro, oggi la Storia incomincia a dare loro ragione.

(Leonardo Rocco Tauro - Presidente del Comitato Centrale MSFT)

[SubZero]

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[El_Manta]

Insomma...La Metalcam diventa per il 10% una Coop. E allora?

[SubZero]

Insomma...La Metalcam diventa per il 10% una Coop. E allora?

mai sentito parlare di socializzazione?

[El_Manta]

L'estrema socializzazione porta al socialismo! Spiegami una cosa...tu dici "Libero Mercato? No, Grazie"...Personalmente, se analizzo quest'affermazione in un'ottica squisitamente Smithiana, mi trova concorde...Ma vorrei comunque conoscere la tua opinione a riguardo

[SubZero]

L'estrema socializzazione porta al socialismo! Spiegami una cosa...tu dici "Libero Mercato? No, Grazie"...Personalmente, se analizzo quest'affermazione in un'ottica squisitamente Smithiana, mi trova concorde...Ma vorrei comunque conoscere la tua opinione a riguardo

mi riferisco alla Socializzazione Mussoliniana


12. - In ogni azienda (industriale, privata, parastatale, statale) le rappresentanze dei tecnici e degli operai cooperano intimamente (attraverso una conoscenza diretta della gestione) all’equa fissazione dei salari, nonché all’equa ripartizione degli utili, tra il fondo di riserva, il frutto di capitale azionario e la partecipazione agli utili stessi per parte dei lavoratori. In alcune imprese ciò potrà avvenire con una estensione delle prerogative delle attuali commissioni di fabbrica. In altre, sostituendo i consigli d’amministrazione con consigli di gestione, composti di tecnici e di operai, con un rappresentante dello Stato; in altre, ancora, in forma di cooperativa parasindacale.

[ugolupo]

Per quanto mi suggerisce la mia esperienza, quando i lavoratori sono chiamati a partecipare alla gestione dell'azienda, solitamente non sono gli utili che vengono spartiti...

[LONGINO]

ottima notizia^

[SubZero]

Per quanto mi suggerisce la mia esperienza, quando i lavoratori sono chiamati a partecipare alla gestione dell'azienda, solitamente non sono gli utili che vengono spartiti...

negli ultimi 60 anni ci sono state aziende socializzate?

[RibelleSano]

negli ultimi 60 anni ci sono state aziende socializzate?

A me non risulta