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  1. #1
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    Predefinito Essere precario fino ai 30 anni è un bene,anche il licenziamento

    essere precario è un modo per non sbattere subito il muso sul primo lavoro che ti capita,permette ai giovani di guardarsi intorno e anche di capire cosa gli è più congeniale.
    Discorso diverso quando arriva l'età in cui bisogna metter su famiglia,direi solo dopo i 32-33 anni.
    La precarietà all'inizio è più che normale,come lo è anche il licenziamento,lo dice uno che ha cambiato 6 lavori prima di trovare una attività più congeniale.

  2. #2
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    ah beh certo, essere precario è sempre un bene.
    Per il datore di lavoro.

  3. #3
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    questo 3d obbedisce alla logica percettiva dei bananas: ciò che è un bene per i più ricchi, è un bene per tutti. Lavoro precario? un bene. Ciò che è un male per i più ricchi, è un male per tutti. Finanziaria spremibenestanti? Finanziaria orrida. Tassa sui SUV? Tassa su tutte le auto.

  4. #4
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    Citazione Originariamente Scritto da antonio Visualizza Messaggio
    esatto: ma nella logica bananas il datore di lavoro ha sempre a cuore il bene del lavoratore, anche quando lo prende a calci in culo.
    i bananas cercano di farsene una ragione.
    un datore di lavoro corretto ti assicuro che ha a cuore i suoi dipendenti,se poi sorgono conflittualità inutile forzare le cose ed è giusto poter licenziare.
    Se te non vai daccordo con una persona non devi essere obbligato ad essergli amico.

  5. #5
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    Citazione Originariamente Scritto da alessandro74 Visualizza Messaggio
    un datore di lavoro corretto ti assicuro che ha a cuore i suoi dipendenti

    un par di palle: un datore di lavoro ha a cuore unicamente l'estrazione di plusvalore, altrimenti non sarebbe datore di lavoro.

  6. #6
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    in italia ci sono precari da anni abbondantemente sopra i trenta che non possono mettere su famiglia non possono fare figli e non possono accedere a mutui e sono costretti a stare in famiglia....questo e'dignitoso?Certo e'patologico e distorsivo del mercato....

  7. #7
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    Citazione Originariamente Scritto da DrugoLebowsky Visualizza Messaggio
    un par di palle: un datore di lavoro ha a cuore unicamente l'estrazione di plusvalore, altrimenti non sarebbe datore di lavoro.
    quello che hai detto è giusto ma fa parte del suo lavoro,produrre, ma questo non vuol dire non aver a cuore i propri dipendenti.

  8. #8
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    invece lo vuol dire benissimo, il lavoro precario va anzi in tal senso: un lavoratore usa e getta temporizzato, senza contributi, a stipendio dimezzato, e senza diritti.

  9. #9
    are(a)zione
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    non vorrei fare il solito rompiscatole, ma baricco è un sostenitore di questa teoria, almeno per quanto riguarda certe professioni, quali lo scrittore o in genere "intellettuale".

    ciò di cui parlo lo trovate anche su repubblicatv, nell'intervista che ha rilasciato quando disquisiva sul libro-racconto online "i barbari"

    p.s.: ottimo racconto

  10. #10
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    Ahahahahahah:
    ALARM! ALARM! TOPIC BANANA FOUND!!!

    Ma che discorsi del piffero... LoL, e se ti licenziano nell'unico lavoro che sai fare bene e che ti piace? Decide il datore di "vita delle persone" mica tu!

 

 
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