..dalla mia esperienza,quelli da lincenziare sarebbero più o meno il 50%!
..dalla mia esperienza,quelli da lincenziare sarebbero più o meno il 50%!
bah, casi del genere si verificano anche nel settore privato.
Generalizzare è demenziale, personalmente conosco tanti, tantissimi, dipendenti pubblici cha lavorano da mane a sera per un magro stipendio, senza rubare un tubo, anzi, lavorando più ore di quelle che vengono retribuite.
Hai preso il paese dove le star vanno in galera e ritornano in TV come se niente fosse: Martha Stewart su tutti.
Cmq, nel pubblico bisogna essere meno intransigenti. Se già si andasse a mettere la regola che per ogni quarto d'ora di ritardo un'ora di recupero, però, sono convinto che la Rivoluzione prenderebbe piede.
King, questa volta sei male informato: far il 2001 e il 2005 gli impiegati della pubblica amministrazione sono aumentati di 100.000 unità (che corrispondono a circa 300mila voti). Non so perchè di ciò non se ne parla mai...
P.S.: il fatto che MALOOX non lo sappia è la conferma più autorevole del fatto...
Ma qui non si sta dicendo che i furbi non si sono nel privato ma che nel privato oltre un certo limite vieni licenziato, poi dipende anche dal privato...nel piccole aziende non ci sono cazzi, bisogna lavorare in altre puo essere piu difficile licenziare ma non impossibile (come nel pubblico).
GROSSA DIFFERENZA: nel privato lo stipendo e a carico della societa o imprenditore, nel pubblico gli stipendi sono a carico NOSTRO con le tasse e prima o poi dovremo pagare tutto. (il debito andra saldato)....
evadere le tasse sarà giusto quando verrà deciso democraticamente che è giusto.
..Perchè i giudici invece di applicare la legge la interpretano
non proprio...
se leggi bene il seguente link vedrai che la maggior parte e' a carico del datore di lavoro, l'INPS contribuisce in alcuni casi.
vedi sito UIL
http://www.uil.it/Uilcomo/Norme/norme_malattia.htm