Buste paga di Febbraio

[Kobra]

Forse adesso confrontando le buste paga di Febbraio si può fare un raffronto abbastanza corretto sui mirabolanti benefici messi in opera dal gobierno della felicità.

Dalla tebella che segue, tratta da buste paga reali di una singola azienda settore commercio operante nel Basso Veronese, si possono notare alcune particolarità interessanti:

• In 1 solo caso su 7 l'incremento lordo supera la media degli incrementi dello scorso anno (2,9%) ma ciò è dovuto al fatto che quella posizione si riferisce ad un ex-apprendista.
• In tutti i casi (eccetto quello di cui sopra per i motivi anzidetti) la % lorda di incremento varia da un minimo dell' 1.37% ad un massimo del 2.48 (quindi al disotto delle medie).
• In tutti i casi osserviamo un incremento dei contributi INPS in percentuale sempre superiore all'incremento lordo.
• In tutti i casi (eccetto 1 dovuto ad alcuni giorni di malattia) si nota un incremento di IRPEF che varia da un minimo dell' 1.26% ad un massimo del 10,17%
• Il netto busta (casella gialla) cresce da un minimo di 5 prodeuri ad un massimo di 35.
• In 5 casi su 7 si nota un decremento della quota mensile di TFR (veramente incredibile...!!!)
• In 2 casi su 7 tale decremento annulla del tutto l'incremento netto al punto da rimetterci!

Naturalmente per rendere più interessante il confronto si tratterà di vedere quanto nella colonna INPS è a carico dell'azienda e quanto a carico del dipendente: provvederemo quanto prima.



Rrifatevi gli occhi, compagni...

[picchio]

Mi pare che ci sia sempre un più nelle buste paga che, come avrebbe detto bene il grande Catalano, è sempre meglio di un meno.
Comunque stai diventando bravino pure coi grafici.
Non è che abbiamo trovato il Brunik di destra?

[Kobra]

Dunque, Sig. Zadig... Dicevamo l'altra volta che sarebbe stato opportuno controllare quanto dell'aumento dei contributi INPS fosse a carico della ditta e quanto a carico del dipendente.

In teoria, stando alle promesse del Gufo, le aziende avrebbero dovuto "realisticamente" versare di meno (all'inizio erano 5 punti poi abbiamo capito che l'uomo parlava a vanvera...) e quindi ottenere una riduzione dei costi sul lavoro.

Ebbene, dalla tabella che segue, risulta quanto segue:

• che le aziende non hanno avuto alcun beneficio contributivo: pagavano il 28,98% nel 2006 e pagano il 28,98% nel 2007. Quindi promessa non mantenuta.
• che gli aumenti dei contributi INPS che abbiamo dimostrato l'altra volta sono totalmente a carico del lavoratore che vede la sua percentuale passare dall'8,89% al 9,19%. Quindi non solo gli rapinano il TFR ma, indirettamente, costringono i lavoratori a finanziare la competitività aziendale tra l'altro in maniera occulta visto che pochi sanno di questi "trucchetti"...

Da notare che questo incremento dello 0,30% (3 decimi di punto) non riguarda solo gli stipendi più alti ma anche le figure professionali più deboli come gli apprendisti: anche loro pagano la loro brava tassa sullo sviluppo delle aziende dei padroni.

Nella colonna Diff. abbiamo evidenziato il maggior versamento per il 2007 dovuto all'applicazione di questo nuovo balzello.

Questo il mese di Febbraio. Fra poco posteremo anche il mese di Gennaio nel quale si potrà osservare un'ulteriore sorpresina...

[Kobra]

La tabella che segue necessita di una spiegazione: l'imponibile soggetto INPS 2007 è notevolmente più elevato rispetto al 2006 per il fatto che il consulente ha scaricato sul mese di gennaio 2007 il rimborso delle ferie non godute che avrebbe dovuto mettere in busta paga di dicembre 2006.

Ma, come dimostrano i numeri, ciò non incide sulle percentuali a carico ditta.

Mentre, invece (e questa è la sorpresina) modifica la percentuale a carico dei dipendenti che hanno i redditi più elevati.

Ovviamente in aumento...



Stante le precisazione di cui sopra la colonna Diff., ovviamente, non è del tutto precisa.

A lor signori trarre le debite conclusioni...

[Aeroplanino (POL)]

A causa dell'ignoranza di chi ha stilato la finanziaria 2007 un dottorando (che già percepiva lo stipendio meno tutelato e tra i più bassi in Europa) si vede succhiare circa 300 euro l'anno. Un borsista poco meno, un assegnista 350.

Tanto per supportare la ricerca.

A domanda precisa Mussi ha detto che è intollerabile, Nicolais ha detto che non ci avevano pensato...

Sbadati!