Risultati da 1 a 8 di 8
  1. #1
    Ian è di guardia qui
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    Predefinito I Contratti Nazionali Di Lavoro: Servono Ancora?

    Cosa pensano gli Italiani del CCNL? Servono ancora oppure non sono altro che un freno al dinamismo del tessuto economico?

  2. #2
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    tutto ciò che limita la libera contrattazione non ha motivo di esistere.
    non foss'altro perché il tal mondo si rende impossibile la tutela della marea di immigrati non qualificati che stanno arrivando e che devono pure vivere.
    questi ultimi non hanno speranze di essere inquadrati con contratti che prevedono anche 1.800 euro di spese complessive al mese complessive per un lavoratore non qualificato.

  3. #3
    Ian è di guardia qui
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    I contratti nazionali di lavoro servono solo a livellare verso il basso i lavoratori,discriminano ierte categorie a vantaggio di altre, discriminano i talenti e aumentano la disoccupazione al sud.

  4. #4
    Gin Pì... Nun ce lassà...
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    Citazione Originariamente Scritto da POVERAITALIA Visualizza Messaggio
    Cosa pensano gli Italiani del CCNL? Servono ancora oppure non sono altro che un freno al dinamismo del tessuto economico?
    Sono utilissimi. Soprattutto quale strumento di consenso elettorale...

    L'unico problema è che hanno una scadenza che, ovviamente, nessuno rispetta rimandando il rinnovo dei contratti in prossimità delle festività ... elettorali.

  5. #5
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    mi spiegate perchè in america ci sono i contratti nazionali??

    e dire che lì in quanto a liberismo non hanno da imparare nulla da nessuno


    bello invece la soluzione italica al problema: contratti a tempo in cui si viene pagati fino al 40% in meno

    complimenti

  6. #6
    Mé rèste ü bergamàsch
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    Il problema è la centralizzazione della contrattazione sindacale, che si somma al fisco sanguisuga: due gravi problemi che si abbattono sul martoriato lavoro dipendente.

    In primis quindi i lavoratori dipendenti sopportano la gran parte dei costi fiscali. E in secundis c'è la vetusta centralizzazione delle politiche dei redditi e di contrattazione sindacale. Quest'ultima va spostata a livello territoriale, legando meglio produttività e retribuzioni. Il Ccnl è estremamente penalizzante per le buste paga dei lavoratori, specialmente quelli di certe parti del paese (e sappiamo quali). Serve un reale decentramento negoziale a livello delle specifiche realtà territoriali o regionali, con relativi costi della vita ed inflazione diversificati. Una continua centralizzazione delle dinamiche salariali improverisce i redditi e favorisce i parassiti e chi non innova.

  7. #7
    Amico di Oniria..wooff...
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    Citazione Originariamente Scritto da FreeFlag Visualizza Messaggio
    Sono utilissimi. Soprattutto quale strumento di consenso elettorale...

    L'unico problema è che hanno una scadenza che, ovviamente, nessuno rispetta rimandando il rinnovo dei contratti in prossimità delle festività ... elettorali.
    ne devono prendere atto chi si è beccato oggi 100 euro in più al mese

    una propaganda faziosa e mercificatrice senza distinguere i meriti e i demeriti delle persone.

    ecco perchè i CCNL non devono più esistere se non per regole di diritto e dovere.

    il salario e l'aumento dello stesso deve essere dato per meriti e professionalità.coerenza e abnegazione per quello che si da è un giusto piede di partenza per ottenere ciò che ci si aspetta.

  8. #8
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    Citazione Originariamente Scritto da Bèrghem Visualizza Messaggio
    Il problema è la centralizzazione della contrattazione sindacale, che si somma al fisco sanguisuga: due gravi problemi che si abbattono sul martoriato lavoro dipendente.

    In primis quindi i lavoratori dipendenti sopportano la gran parte dei costi fiscali. E in secundis c'è la vetusta centralizzazione delle politiche dei redditi e di contrattazione sindacale. Quest'ultima va spostata a livello territoriale, legando meglio produttività e retribuzioni. Il Ccnl è estremamente penalizzante per le buste paga dei lavoratori, specialmente quelli di certe parti del paese (e sappiamo quali). Serve un reale decentramento negoziale a livello delle specifiche realtà territoriali o regionali, con relativi costi della vita ed inflazione diversificati. Una continua centralizzazione delle dinamiche salariali improverisce i redditi e favorisce i parassiti e chi non innova.
    Ma quanto ti quoto.

 

 

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