Contratti triennali? No grazie!

[murachelli]

CONTRATTI TRIENNALI? NO GRAZIE!

C’è una novità molto negativa che potrà rivelarsi pericolosa anche per altri lavoratori (che si troveranno in futuro a rinnovare il contratto), nell’ intesa sottoscritta la notte tra il 28 e il 29 maggio tra Cgil, Cisl, Uil e governo per il contratto degli statali. E’ stata infatti allungata la durata dei contratti!
Nessuno aveva deciso o dato mandato a Cgil, Cisl, Uil per allungare a tre anni la durata del contratto. E’ chiaro che questa è una modifica pesante a danno dei lavoratori. Già oggi con la durata biennale dei contratti si rinnovano ogni due anni e mezzo, tre. Domani, con la durata triennale già definita preventivamente, i contratti dureranno quattro anni. Sarà quindi ancora più pesante il rischio di perdita del potere d’acquisto delle retribuzioni.
Ancora una volta si fa un accordo senza consultare nessuno. I lavoratori si trovano cambiato il sistema contrattuale, senza aver potuto dire nulla al riguardo. In questo modo si crea un ulteriore danno per la contrattazione collettiva e si dà ulteriore spazio all’azione individuale delle controparti.
Con il governo Berlusconi un accordo di questo genere non sarebbe mai stato accettato!

[trilex]

io agli statali ( i 2/3 per la precisione che non fanno una mazza) il contratto non lo farei triennale, NON LO FAREI PROPRIO!

[Sir Edward Coke]

io agli statali ( i 2/3 per la precisione che non fanno una mazza) il contratto non lo farei triennale, NON LO FAREI PROPRIO!

in effetti è vero, si potrebbe tornare ad un sistema calibrato sul tasso di inflazione con aumenti automatici così non c'è bisogno di rinnovare i contratti ogni volta.
ma oggi non è così, se non si rinnovano i contratti i dipendenti pubblici (oltre a pagare anche per chi evade)con l'avanzamento dell'inflazione perdono costantemente potere d'acquisto. e questo non è un bene nemmeno per i tuoi amici imprenditori sai

[Dav. c. G.]

CONTRATTI TRIENNALI? NO GRAZIE!

Sarà quindi ancora più pesante il rischio di perdita del potere d’acquisto delle retribuzioni.

E come lo deduci ciò?
So che abbiamo gli stipendi più bassi d'Europa e la produttività e qualità dei servizi più bassa d'Europa.
Magari facendo dei contratti triennali si ha il tempo di prepararli in modo da premiare realmente gli uffici più produttivi; ultimamente si firmavano contratti a scadenza biennio quando non si poteva contrattare nulla sulla produttività; magari si potrebbero ottenere servizi e produttività migliori e stipendi un pò più vicini a quelli europei; rappresenta proprio una ecatombe questa per una certa sinistra?

[murachelli]

E come lo deduci ciò?

lo dicono i fatti: se un contratto slitta di un anno, poi quando si firma non si recupera mai, in termini economici, la cosiddetta "vacanza contrattuale", con conseguente perdita di salario. Se non sai questo, si vede che non sei un lavoratore dipendente!

[murachelli]

Roma, 29 mag. (Apcom) - Sono partite alcune mobilitazioni
spontanee nel settore del Pubblico Impiego, per esprimere il
proprio dissenso all'accordo sottoscritto da Governo e Cgil, Cisl
e Uil.

A Roma di fronte al ministero dell'Economia, e' partito un presidio di protesta con
volantinaggi. Altra iniziativa di fronte al ministero del Lavoro,
indetta dal personale ispettivo della Direzione Provinciale del
Lavoro per l'efficacia dei controlli.
A Torino l'attivo dei
delegati regionali eletti Rsu ha deciso di interrompere i lavori
e sta andando a manifestare contro l'accordo in Corso Marconi.
A Bologna un gruppo di lavoratori pubblici ha sospeso l'attivita' ed ha manifestato
sotto casa di Romano Prodi.

Red-Eco



291239 may 07GMT

[Dav. c. G.]

lo dicono i fatti: se un contratto slitta di un anno, poi quando si firma non si recupera mai, in termini economici, la cosiddetta "vacanza contrattuale", con conseguente perdita di salario. Se non questo, si vede che non sei un lavoratore dipendente!

Guarda che lo so proprio perchè lo sono; se gli stipendi sono una miseria rispetto al resto d'Europa è perchè non sono legati alla produttività; se firmi un contratto biennale quando è scaduto ti danno solo il recupero di inflazione perchè sulla produttività nulla si è trattato e nulla si è fatto; firmando dei contratti triennali è più facile anticipare la verifica della produttività ; quindi si possono chiedere ed ottenere più facilmente migliori servizi, produttività e salari.

[denty]

io agli statali ( i 2/3 per la precisione che non fanno una mazza) il contratto non lo farei triennale, NON LO FAREI PROPRIO!

quoto

[malox]

Se non vi conviene,cambiate lavoro.......

[Viaggiante]

Guarda che lo so proprio perchè lo sono; se gli stipendi sono una miseria rispetto al resto d'Europa è perchè non sono legati alla produttività; se firmi un contratto biennale quando è scaduto ti danno solo il recupero di inflazione perchè sulla produttività nulla si è trattato e nulla si è fatto; firmando dei contratti triennali è più facile anticipare la verifica della produttività ; quindi si possono chiedere ed ottenere più facilmente migliori servizi, produttività e salari.

I rinnovi contrattuali servono a questo, a rimodulare i salari in base all'inflazione.
Per la produttività ci sono le contrattazioni decentrate e sono un'altra cosa.
Non confondiamo che è pericoloso.
Se si basa l'aumento contrattuale sulla produttività si rischia che i lavoratori (tutti, pubblici e privati) si ritrovino a svolgere obbligatoriamente mansioni non previste dal contratto e nemmeno dall'orario di lavoro semplicemente per ricevere lo stipendio.
Parlare di produttività per i contratti nazionali nella parte economica non esiste, mentre esisterebbe parlarne nella parte normativa.

La contrattazione triennale serve solo e unicamente (con l'ultima moda di non pagare gli arretrati) a risparmiare un bel po' di soldi sulle vacanze contrattuali.