"modifiche" alla legge 30

[Niccolò]

Questo pomeriggio il ministro del Lavoro, Cesare Damiano presenterà a sindacati e Confindustria il suo pacchetto di proposte sul tema precarietà.
In sostanza le novità proposte rispetto alla legge 30 saranno le seguenti:


-eliminazione dei contratti “job on call” (lavoro a chiamata) e “staff leasing” (una sorta di prestito di manodopera). La caratteristica precipua di queste tipologie di contratti è quella di essere stati inutilizzati o quasi dalle imprese.
-Introduzione un limite massimo di 36 mesi consecutivi per i contratti a termine. Superato quel tempo le imprese dovranno decidere se assumere a tempo indeterminato o altrimenti non potranno più utilizzare contratti a termine.
-riordinamento degli incentivi all’occupazione: rivolti a tre “fasce”: donne, giovani e disoccupati sopra i 50 anni.


Evviva il lavoro precario!

[matteomatteo]

aberrante.

[Alberich]

Beh, il resoconto è molto stringato...aspettiamo maggiori dettagli. Sul limite dei 36 mesi (unica misura valutabile da quanto scritto sopra), mi sembra un po' troppo, francamente. 12 mesi dovrebbero essere più che sufficienti, a cui ne possiamo aggiungere 6 tanto per essere generosi: ma 36...

[Niccolò]

aberrante.

Concordo. Questa legge va stracciata.

[unione.s]

36 mesi sono una follia. Sono troppi.

Vanno bene gli incentivi per i giovani,donne e over 50.. Bisogna fare in modo che queste tre categorie costino meno all'impresa se li assume a tempo indeterminato.
Entrare e uscire nel mondo del lavoro sono i passaggi più difficili e quindi bisogna renderli vantaggiosi per tutti.
Alzare notevolmente i contributi per i parasubordinati. Rendere svantaggioso il lavoro a tempo determinato e vantaggioso il lavoro indeterminato.

Poi pensare di abolire la Legge Biagi è utopistico (non perchè non sia d'accordo) ma perchè non è realistico. Poi il programma dell'Unione non parla di abolizione.

[estewald]

non vorrei dire una cretinata ma mi sa che i 36 mesi li hanno copiati da Zapatero.
Mio fratello lavorava all'IBM a Madrid dopo 3 anni o lo assumevano o lo mandavano via... (ne prendevano pochissimi)
nel dubbio si e' trovato un'altro lavoro...

Cmq pure secondo me 36 mesi sono tanti, si vede che cosi' era negli altri paesi europei e hanno pensato che cosi' potesse funzionare, ma e' una mia ipotesi.

[Max72]

cominciamo molto male anche con la 30.....

[yurj]

quale know how? e due da 18 mesi hanno lo stesso know how?

[DrugoLebowsky]

-Introduzione un limite massimo di 36 mesi consecutivi per i contratti a termine. Superato quel tempo le imprese dovranno decidere se assumere a tempo indeterminato

schifoso. 36 mesi per regolarizzare un precario è come se io organizzassi i 100 metri piani e stabilissi un tempo massimo di un quarto d'ora per qualificarsi.

[Max72]

il mestiere lo impari lavorando e l'azienda ti forma, maggiore è il livello di professionalità raggiunto maggiore è l'interesse per l'azienda di tenerti.

e se le aziende non ti formano per nulla e ti lasciano(come succede adesso) nel precariato per 5-10 anni cosa facciamo?