Risultati da 1 a 6 di 6
  1. #1
    Agares
    Ospite

    Predefinito Un giorno il libro matricola anche per le famiglie.

    Come incrementare il lavoro sommerso

    Ecco come lo Stato aiuta un pazzo benefattore che abbia intenzione di fare un’assunzione in Italia: anche un contrattino di un una settimana, o un di un giorno in agricoltura. 1.Bè intanto una comunicazione al Centro per l’impiego, ma sia chiaro non oltre il giorno prima dell’inizio del rapporto di lavoro. Ovviamente la comunicazione riguarda qualsiasi tipo di lavoratore: dai cococo ai soci in cooperativa, dai dipendenti alle colf part-time. La comunicazione tardiva può costare fino a 500 euro in sanzioni.
    1.bis la sfiga per gli agricoltori è che devono fare la medesima comunicazione con i medesimi dati anche all’Inps e farlo per via telematica. La campagna italiana, se va bene, ha collegamenti ad internet con il doppino.

    2. Comunicazione all’Inail da fare in concomitanza con l’inizio del rapporto di lavoro e con più o meno le stesse informazioni dei punti 1 e 1bis.

    3. lettera di assunzione da consegnare al povero cristo, in cui praticamente si deve scrivere anche quante volte può andare al bagno. Oltre a informative, da allegare a cura del datore, su privacy e tfr-pensione (fare pasticci con i dati sensibili della privacy può costare al datore fino a 30mila euro di multa). Gli obblighi informativi, se non rispettati dal datore, possono portare a sanzioni fino a 1500 euro.

    4. visita medica obbligatoria per apprendisti, minori e addetti attività rischiose.

    5. Aggiornamento dell’obbligatorio libro matricola aziendale con numero progressivo (tenerlo in modo incorretto può costare una sanzione fino a 770 euro). Copia del libro deve esserci obbligatoriamente oltre che negli uffici anche presso la sede del lavoro, se non corrispondono.

    6. autorizzazione dello Sportello Unico per l’immigrazione se l’assunto è un immigrato extracomunitario o del collocamento obbligatorio se il lavoratore è disabile.

    Il tutto senza distinzione tra piccole e grandi imprese. Per lo stato anche una famiglia che assuma una colf è nella stessa barca (probabilmente non ha bisogno del libro matricola aziendale, non essendo per il momento la famiglia considerata un’azienda)

    Tutto cià ovviamente per combattere il sommerso

    http://www.legnostorto.com/index.php...=view&id=19087

  2. #2
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    Lavoro in un ufficio risorse umane e so di cosa parli...
    Aggiungo una chicca dell'ultim'ora:
    Molti centri per l'impiego hanno già introdotto l'obbligatorietà dell'invio telematico della comunicazione, la quale deve avvenire tramite l'installazione di lettore smart card con firma digitale.
    A parte che ogni singola provincia (quante sono 102, 103 in tutto?) utilizza un software diverso, il che in un'azienda come quella in cui lavoro, che opera in tutta Italia, rende il mio lavoro improponibile (per ora ho 74 software con relativi manualetti di istruzioni) inoltre non è per ora previsto un modello unico per tutto il territorio nazionale (o meglio è previsto, ma è già finito in fanteria).
    Io immagino il contadino che ha 2/3 stagionali all'anno, ad installare il kit per la firma digitale...

  3. #3
    Agares
    Ospite

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    Citazione Originariamente Scritto da Ladybug Visualizza Messaggio
    Lavoro in un ufficio risorse umane e so di cosa parli...
    Aggiungo una chicca dell'ultim'ora:
    Molti centri per l'impiego hanno già introdotto l'obbligatorietà dell'invio telematico della comunicazione, la quale deve avvenire tramite l'installazione di lettore smart card con firma digitale.
    A parte che ogni singola provincia (quante sono 102, 103 in tutto?) utilizza un software diverso, il che in un'azienda come quella in cui lavoro, che opera in tutta Italia, rende il mio lavoro improponibile (per ora ho 74 software con relativi manualetti di istruzioni) inoltre non è per ora previsto un modello unico per tutto il territorio nazionale (o meglio è previsto, ma è già finito in fanteria).
    Io immagino il contadino che ha 2/3 stagionali all'anno, ad installare il kit per la firma digitale...
    Più andiamo avanti e sempre più è complicato lavorare.. E' assurda una situazione del genere. Il lavoro nella società moderna dovrebbe essere più semplice non più complicato. Sennò quali cavoli di conquiste si stanno facendo se ci dovremo stressare sempre di più. Io poi sto per diplomarmi in ragioneria, avrò più lavoro questo è sicuro pure il contadino dovrà assumerne uno, però così non si può continuare a lungo.

  4. #4
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    Citazione Originariamente Scritto da Agares Visualizza Messaggio
    Più andiamo avanti e sempre più è complicato lavorare.. E' assurda una situazione del genere. Il lavoro nella società moderna dovrebbe essere più semplice non più complicato. Sennò quali cavoli di conquiste si stanno facendo se ci dovremo stressare sempre di più. Io poi sto per diplomarmi in ragioneria, avrò più lavoro questo è sicuro pure il contadino dovrà assumerne uno, però così non si può continuare a lungo.
    Infatti la tecnologia dovrebbe risolvere i problemi, anzichè crearne.
    Basterebbe creare un modello unico, in formato digitale, che faccia funzioni di:
    - comunicazione al centro per l'impiego
    - comunicazione all'inail
    - comunicazione all'inps
    - comunicazione alla cassa edile (per l'edilizia pure quella è obbligatoria)
    - comunicazione alla questura (per stranieri)
    - comunicazione alla prefettura (per stranieri)
    - comunicazione fasi e previndai (per i dirigenti)
    L'archivio telematico di queste comunicazioni, stamapato all'occorrenza in caso di visita ispettiva) potrebbe sostituire il libro matricola.
    Gli unici adempimenti cartacei rimarrebbero il libro presenze, il libro infortuni e il libro paga.

  5. #5
    Agares
    Ospite

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    Citazione Originariamente Scritto da Ladybug Visualizza Messaggio
    Infatti la tecnologia dovrebbe risolvere i problemi, anzichè crearne.
    Basterebbe creare un modello unico, in formato digitale, che faccia funzioni di:
    - comunicazione al centro per l'impiego
    - comunicazione all'inail
    - comunicazione all'inps
    - comunicazione alla cassa edile (per l'edilizia pure quella è obbligatoria)
    - comunicazione alla questura (per stranieri)
    - comunicazione alla prefettura (per stranieri)
    - comunicazione fasi e previndai (per i dirigenti)
    L'archivio telematico di queste comunicazioni, stamapato all'occorrenza in caso di visita ispettiva) potrebbe sostituire il libro matricola.
    Gli unici adempimenti cartacei rimarrebbero il libro presenze, il libro infortuni e il libro paga.

    Il punto è che non solo siamo fermi al medioevo ma continuamo senza problemi su questa strada, come se la cosa fosse logica o normale. Le conquiste tecnologiche che non vengono sfruttate e questo è uno spreco grave.

  6. #6
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    il problema è sempre quello. magari la legge è giusta, ma inapplicabile. sembra che i burocrati lo facciano apposta.
    riguardo i fantomatici contadini, sono meno sprovveduti di quanto i "criticoni a priori" vogliano far vedere. basta recarsi (e ci vanno!!!!!!) in uno dei tanti uffici delle loro associazioni, dove gli si spiega tutto.
    abito vicino ad anziani contadini che al minimo "problema" telefonano e sono sempre aggiornati sulle norme burocratiche. bestemmiano contro il governo ma non sgarrano mai.

    p.s.:la linea ADSL è arrivata nel buco di culo del mondo dove abito solo a febbraio '07.

 

 

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