Licenziato, si toglie la vita ex dipendente Alvi

[Crack!]

Ancora un suicidio connesso alla mancanza di lavoro. Un responsabile per la sicurezza del supermercato di Nocera Superiore si è ucciso con un colpo di pistola.
Altro suicidio in Campania per l’emergenza lavoro. Un ex dipendente dell’Alvi, marchio campano di supermercati, si è tolto oggi la vita con un colpo di pistola. Il 47enne suicida, di Nocera Inferiore, era responsabile della sicurezza del punto di vendita di via Petrarca a Nocera Superiore. Nelle stesse ore i dipendenti Alvi, ormai da tempo in cassa integrazione, si trovavano in corteo sotto la Prefettura di Salerno per richiamare l’attenzione sulla loro precaria condizione lavorativa.

LA DEPRESSIONE – L’uomo era stato licenziato dall’azienda a seguito dei tagli al personale imposti dal baratro del fallimento. Condizione che ha ridotto in cassa integrazione decine di altri dipendenti della catena di supermercati campani. Sul luogo del suicidio, il marciapiede sotto casa del 47enne, è ora atteso l’arrivo del magistrato. L’uomo, depresso da tempo a causa del licenziamento, lascia una moglie e un figlio di 13 anni.
Licenziato, si toglie la vita ex dipendente Alvi

[Gianky]

Questa è veramente una notizia sconvolgente, la mancanza di lavoro e la paura di perderlo, paure realissime non inventate, possono diventare un vero incubo.

Purtroppo, e i motivi li conosciamo benissimo, i lavoratori dipendenti sono diventati pura merce di scambio, sono notizie che urlano vendetta al cielo!

[MarkoM]

Tu cosa proporresti?
Facciamo il caso di un'azienda medio/piccola in crisi che non ce la fa a tirare avanti, soluzioni?

Fermo restando il cordoglio per il dramma dei tanti dipendenti (ed imprenditori, ma interessano meno) che si tolgono la vita.

[Gianky]

Tu cosa proporresti?
Facciamo il caso di un'azienda medio/piccola in crisi che non ce la fa a tirare avanti, soluzioni?

Fermo restando il cordoglio per il dramma dei tanti dipendenti (ed imprenditori, ma interessano meno) che si tolgono la vita.

Mah, il discorso sarebbe lunghissimo e coinvolgerebbe i massimi sistemi, in pratica, e il modo di intendere la parola LAVORO, in teoria.

Penso che un governo serio, di qualsiasi colore e schieramente, dovrebbe porre il lavoro, ma veramente, al centro di ogni iniziativa politica.

Purtroppo vedo che, nel dibattito politico attuale, il lavoro è l'ultima delle preoccupazioni degli addetti ai lavori, me compreso.

[MarkoM]

Io penso che non sia il lavoro l'argomento centrale, ma il far sì che le aziende possano sopravvivere. Altrimenti andiamo avanti con la CIG a vita, ma non è una soluzione praticabile.
Purtroppo anche questo governo ha continuato a spremere le PMI con prelievi fiscali anche superiori al 100% (è il mio caso) ed una serie di furti che portano l'imprenditore, per sopravvivere, a:
1-scegliere, dove può, la rendita anzichè l'investimento in azienda;
2-diminuire i costi (ovviamente spesso riducendo la manodopera).

Chiaramente una politica che aiuti le aziende è anti-popolare, quindi meglio fare manifestazioni "a difesa del lavoro" o proporre, come qua a Sassuolo, il "blocco dei licenziamenti". Fumo negli occhi, in pratica. Cose che neanche in Unione Sovietica.
Altra frase molto di moda: "investire sulla qualità". Anche qui siamo al solito qualunquismo di chi non opera sul mercato: ormai dalla Cina arriva materiale di otttima qualità e prezzo stracciato (non sempre, ci mancherebbe, ma sempre più spesso). I soldi per gli investimenti, poi, NON ci sono, grazie alla geniale idea di aver tolto il TFR alle aziende e alla politica restrittiva delle banche (i Tremonti-bonds hanno avuto effetto NULLO, nell'assoluta indifferenza del governo).

Finchè le aziende non torneranno a guadagnare continueranno i licenziamenti. Non c'è scampo.

[Crack!]

Tu cosa proporresti?
Facciamo il caso di un'azienda medio/piccola in crisi che non ce la fa a tirare avanti, soluzioni?

Fermo restando il cordoglio per il dramma dei tanti dipendenti (ed imprenditori, ma interessano meno) che si tolgono la vita.

Mah...a parte che di solito non faccio distinzioni tra lavoratori o piccoli imprenditori...tant'è che postai pure la notizia d'un artigiano suicidatosi....

Cmq...lo stato ogni anno sovvenziona inutili corsi di riqualificazione professionale per chi è rimasto senza lavoro.
Per me intanto si potrebbero dirottare quei soldi ad un fondo pro-disoccupati, tanto s'è capito che di posti di lavoro in giro non ce ne son più oramai. A che mi serve (magari a 50 anni) riqualificarmi se poi nessuno m'assume più, sempre ammesso che esista ancora qualcuno che assuma.

Innalzare i sussidi per la disoccupazione, perchè adesso danno solo una miseria ed è difficile cmq prenderli.

Per le ditte in difficoltà, si potrebbe ripensare ad un contratto cosiddetto di solidarietà tra i dipendenti, con orari di lavoro portati a 5 - 6 ore al giorno...magari guadagnano un pochino di meno ma continuano a lavorare tutti, in attesa di tempi migliori...

Altro non mi viene.

[karasumi]

Le aziende dovrebbero riuscire a stare in piedi da sole, se non ci riescono chiudano. I dipendenti impareranno con il tempo che il posto fisso è un' utopia del secolo passato, e che è assurdo che puntino, per la propria sopravvivenza, sull' aiuto di terzi e non sulle proprie capacità, incluse quelle di scelta dell' imprenditore a cui affidare il proprio destino.
Mantenere in piedi aziende decotte con la scusa della funzione sociale del lavoro, crea parassiti fra gli imprenditori,i dipendenti e fra i politici che offrono aiuti in cambio di voti, essenzialmente.

[Ochtopus]

Tu cosa proporresti?
Facciamo il caso di un'azienda medio/piccola in crisi che non ce la fa a tirare avanti, soluzioni?

Fermo restando il cordoglio per il dramma dei tanti dipendenti (ed imprenditori, ma interessano meno) che si tolgono la vita.

Per esempio, è solo un esempio eh, si poteva evitare di SPENDERE 1 MILIARDO e 300 milioni per un ponte che sulla carta non doveva costare nulla allo stato.
Poi dobbiamo sentire il nano che dice che lui, poverino, avrebbe potuto eliminare l'IRAP per 1,5 milioni di piccole imprese se "solo" temorti gli avesse dato 500 milioni di euro, ma non si può.

[Crack!]

Le aziende dovrebbero riuscire a stare in piedi da sole, se non ci riescono chiudano. I dipendenti impareranno con il tempo che il posto fisso è un' utopia del secolo passato, e che è assurdo che puntino, per la propria sopravvivenza, sull' aiuto di terzi e non sulle proprie capacità, incluse quelle di scelta dell' imprenditore a cui affidare il proprio destino.
Mantenere in piedi aziende decotte con la scusa della funzione sociale del lavoro, crea parassiti fra gli imprenditori,i dipendenti e fra i politici che offrono aiuti in cambio di voti, essenzialmente.

Ma di che parli ?
Ancora con le stupidaggini sul "posto fisso"...??!!??

Ormai in Italia il "posto", senza aggettivazioni, è diventato una utopia.
Con gente che fa i salti di gioia se riesce a beccare un contratto di lavoro temporaneo che duri anche solo più di 6 mesi.

Ma per favore...i "parassiti", le "capacità", "bla bla" e ancora "bla bla"...

[MarkoM]

Le aziende dovrebbero riuscire a stare in piedi da sole, se non ci riescono chiudano. I dipendenti impareranno con il tempo che il posto fisso è un' utopia del secolo passato, e che è assurdo che puntino, per la propria sopravvivenza, sull' aiuto di terzi e non sulle proprie capacità, incluse quelle di scelta dell' imprenditore a cui affidare il proprio destino.
Mantenere in piedi aziende decotte con la scusa della funzione sociale del lavoro, crea parassiti fra gli imprenditori,i dipendenti e fra i politici che offrono aiuti in cambio di voti, essenzialmente.

Sono pienamente d'accordo. Sembra una soluzione "dura", non umana, ma è l'unica salvezza possibile. Purtroppo in Italia non c'è nessun politico che neanche vagamente abbia le capacità e la volontà di intraprendere questa strada.

@crack!: le tue soluzioni, secondo me, sono solo estemporanee. Chi pagherebbe i sussidi aumentati? Denaro in cassa lo stato non ne ha più. Penso che la situazione dei conti pubblici sia MOLTO peggiore di quanto ci dicano.
I contratti di solidarietà si fanno già, ma sono palliativi: se l'impresa non riesce ad andare avanti non sono quelli che la salvano.
Ormai siamo al punto di non ritorno: hanno spolpato le aziende e adesso tornare indietro non si può. Soluzioni efficaci come la riduzione del costo dei dipendenti pubblici porterebbe a situazioni di rivolta come e peggio che in Grecia; l'abolizione delle Province è utopica, ancorchè SACROSANTA.
Mah, staremo a vedere. Io sono estremamente pessimista.