Cose da mentecatti che solo il CSX poteva concepire

[Antonio Banderas]

Riforma del Welfare sui contratti a termine:

Diritto di precedenza :da manifestarsi in forma esplicita entro i 6 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, attribuisce un diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo determinato effettuate per lo svolgimento delle stesse mansioni entro i 12 mesi successivi della cessazione del lavoro a termine.

sono incazzato, basito e anche senza parole !!!!!!!!!!

[famedoro]

E perchè? non dico che sia una Buona norma... ma ha il suo significato...

ovvero punire quelle ditte che assumono a tempo determinato e poi ti lasciano a casa assumendo qualcun altro per aggirare l'obbligo di assunzione a tempo indeterminato che scatta dopo un tot di tempo

lato negativo è che se tu non sei stato rinnovato perchè pessimo lavoratore (e non sempre questo traspare immediatamente) potresti rivalerti sulla ditta che sta cercando di sostituirti...

[Eric Draven]

E perchè? non dico che sia una Buona norma... ma ha il suo significato...

ovvero punire quelle ditte che assumono a tempo determinato e poi ti lasciano a casa assumendo qualcun altro per aggirare l'obbligo di assunzione a tempo indeterminato che scatta dopo un tot di tempo

lato negativo è che se tu non sei stato rinnovato perchè pessimo lavoratore (e non sempre questo traspare immediatamente) potresti rivalerti sulla ditta che sta cercando di sostituirti...

diciamo che il secondo caso è assai più frequente del primo....per questo sta norma non convince

[MaRcO88]

E perchè? non dico che sia una Buona norma... ma ha il suo significato...

ovvero punire quelle ditte che assumono a tempo determinato e poi ti lasciano a casa assumendo qualcun altro per aggirare l'obbligo di assunzione a tempo indeterminato che scatta dopo un tot di tempo

lato negativo è che se tu non sei stato rinnovato perchè pessimo lavoratore (e non sempre questo traspare immediatamente) potresti rivalerti sulla ditta che sta cercando di sostituirti...

il 90% delle volte non vieni rinnovato xkè costa meno prenderne un altro, nn ci si pigli x il culo.

[Eric Draven]

il 90% delle volte non vieni rinnovato xkè costa meno prenderne un altro, nn ci si pigli x il culo.

90%? cala cala......

[LucaBI]

Antonio Banderas

Capitalista Liberale

[Antonio Banderas]

E perchè? non dico che sia una Buona norma... ma ha il suo significato...

ovvero punire quelle ditte che assumono a tempo determinato e poi ti lasciano a casa assumendo qualcun altro per aggirare l'obbligo di assunzione a tempo indeterminato che scatta dopo un tot di tempo

lato negativo è che se tu non sei stato rinnovato perchè pessimo lavoratore (e non sempre questo traspare immediatamente) potresti rivalerti sulla ditta che sta cercando di sostituirti...

Perchè ????
poniamo che io stia cercando un dipendente, lo assumo a tempo determinato e poi mi accorgo che per me non va bene, faccio scadere il contratto e lo lascio a casa.
Poi cerco un altro ragazzo, lo assumo a tempo determinato e mi accorgo che sono fortunato perchè il ragazzo è bravissimo e al termine del contratto a tempo determinato lo voglio passare a tempo indeterminato.
Il tizio che ho lasciato a casa precedentemente fa valere il suo "diritto di precedenza" e io il ragazzo che lavora bene non posso assumerlo a tempo indeterminato finchè questo suo "diritto" non decade.
Ti sembra giusto ?

[Defender]

Perchè ????
poniamo che io stia cercando un dipendente, lo assumo a tempo determinato e poi mi accorgo che per me non va bene, faccio scadere il contratto e lo lascio a casa.
Poi cerco un altro ragazzo, lo assumo a tempo determinato e mi accorgo che sono fortunato perchè il ragazzo è bravissimo e al termine del contratto a tempo determinato lo voglio passare a tempo indeterminato.
Il tizio che ho lasciato a casa precedentemente fa valere il suo "diritto di precedenza" e io il ragazzo che lavora bene non posso assumerlo a tempo indeterminato finchè questo suo "diritto" non decade.
Ti sembra giusto ?

Dacchè questo caso è abbastanza minoritario, sì.

[Antonio Banderas]

Dacchè questo caso è abbastanza minoritario, sì.

No, affatto ci sono tanti imprenditori che hanno solo voglia di avere all' interno delle proprie aziende dipendenti preparati e laboriosi, ma questa purtroppo si sa, è merce rara !

[Defender]

No, affatto ci sono tanti imprenditori che hanno solo voglia di avere all' interno delle proprie aziende dipendenti preparati e laboriosi, ma questa purtroppo si sa, è merce rara !

Il problema è che per "preparati e laboriosi" troppo spesso si intende "rassegnati e proni".