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Allora, iniziando col dire che di economia non ne capisco un ciufolo :D quindi potrei anche lanciare scarole,
Citazione:
"I risultati della flessibilità interna (.il lavoro part-time può essere usato per migliorare le preferenze di ore lavorate e per aumentare la fedeltà.) indicano che ad una maggiore percentuale di lavoratori part-time è associata una migliore capacità di innovazione. Questo effetto è più forte per le imprese che operano nei settori high-tech.
Mi sembra di capire che
Flessibilità interna= part time
Flessibilità esterna= precariato
E alla Madia piace il part time, mentre non gli piace il precariato eccessivo nei settori high tech.
Non ci trovo niente di scandaloso.
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Claudia84
Allora, iniziando col dire che di economia non ne capisco un ciufolo :D quindi potrei anche lanciare scarole,
Mi sembra di capire che
Flessibilità interna= part time
Flessibilità esterna= precariato
E alla Madia piace il part time, mentre non gli piace il precariato eccessivo nei settori high tech.
Non ci trovo niente di scandaloso.
sbagliato, le paice eccome il precariato ma dice lei "solo" nei settori low tech che sono la stragrande maggioranza e riguardano il normale lavoro dipendente...
capito???
o ma leggi pero` eh...
in quelli high tech la precarieta`, se la vogliam chiamare cosi`, e` spesso una scelta!!!
fa finta di fare distinguo, gia` di per se` schifosi, per potere giustificare l`aplplicazione della precarieta` per tutti !!!
e farci cascare quelli come te...
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Citazione:
Originariamente Scritto da
RossoDOC
e TU HAI LETTO TUTTO???
"I risultati della flessibilità interna (.il lavoro part-time può essere usato per migliorare le preferenze di ore lavorate e per aumentare la fedeltà.) indicano che ad una maggiore percentuale di lavoratori part-time è associata una migliore capacità di innovazione. Questo effetto è più forte per le imprese che operano nei settori high-tech.
Dall'altro lato, la flessibilità esterna (utile per l'adattamento quantitativo del lavoro ai requisiti dell'impresa mediante il facile ricorso al o a contratti temporanei...) per le imprese nei settori high-tech, un maggiore turnover influenza negativamente sia la probabilità di introdurre innovazione di prodotto o di processo sia la percentuale di nuovi prodotti nelle vendite totali. (.) contratti di lavoro come il lavoro interinale o i contratti temporanei influenzano positivamente il grado di innovazione dell'impresa, anche se solo per le imprese in settori low-tech.
Praticamente e` la macelleria sociale della quasi totalita` dei lavoratori tra l`altro quelli con maggiori problemi a reinserirsi col passare del tempo e a restare nel mercato del lavoro!!!
ma che sei un bananas???
per lavoratori specializzati, la cosiddetta "precarieta`" e` dettata dal fatto che spesso e` una scelta voluta quella di non legarsi, non una condizione che si subisce...
ma da dove vieni???
tifai prendere in giro, svegliati!!!
aggiungo: non vi è nessun riferimento alla questione sociale che è afflitta dalla cattiva regolamentazione del lavoro flessibile ai lavoratori.
non si parla della durata dei contratti a progetto,del modo per aiutare chi viene buttato in mezzo alla strada e soprattutto non si parla delle modalità che dovrebbe offrire l'azienda per qualificare il lavoratore attraverso incentivi statali!
di quale sorta di Riformismo state parlando agli Italiani?!
la flessibilità deve essere un vantaggio per il lavoratore che progredisce professionalmente e per il datore che cerca personale specializzato e qualificato...non deve assolutamente essere una condizione imposta dall'alto per garantire maggiore produttività.
in Italia le migliori menti sono costrette ad emigrare all'estero perchè non viene garantito loro un percorso professionale dignitoso e ben retribuito...e stiamo a parlare di part-time?!
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scusate ragazzi, mi pare che stiate traendo delle conclusioni sbagliate.
Quello in analisi e' un paper accademico, non una proposta politica.
In un lavoro simile e' necessario essere rigorosi e veritieri nelle conclusioni. Se l'analisi mostra che il part time (o il lavoro schiavile, se e' per questo) e' efficace nel raggiungere un certo tipo di efficienza economica, e' giusto che lo si scriva e lo si dica.
Solo chi non conosce l'economia e la politica puo' pensare che questo si traduca in una linea di azione politica. In questo caso infatti, poiche' non si guarda solo alla sfera economica, bisogna tener conto di una serie di costi e benefici molto piu' numerosi: i costi personali, le esternalita' sul sistema, etc. etc.
Diffido di chi pensa di applicare conclusioni valide in un solo ambito in modo piu' generale. Ma e' ugualmente sbagliato pensare che conclusioni che qualcuno puo' ritenere sbagliate in generale (il part time) siano sbagliate anche quando si guarda ad una situazione specifice (l'efficienza di un prcesso produttivo).
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guarda caso i settori hi-tek sono quelli che richiedono maggiore qualificazione...
come garantiamo occupazione,crescita professionale e un buon salario ad un giovane laureato in ingegneria elettronica?!
con il part-time?!
con il contratto trimestrale?!
...ma tanto in Italia è necessario,secondo Veltroni,che abbiano minimo 1000euro mensili per risolvere il problema!
poi ci si lamenta che i giovani capaci e promettenti vadano in Francia o in Germania!
grazie Democratici...:K
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Beh un partito di sinistra....ma anche di destra! :D
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Citazione:
Originariamente Scritto da
Ken Parker
scusate ragazzi, mi pare che stiate traendo delle conclusioni sbagliate.
Quello in analisi e' un paper accademico, non una proposta politica.
In un lavoro simile e' necessario essere rigorosi e veritieri nelle conclusioni. Se l'analisi mostra che il part time (o il lavoro schiavile, se e' per questo) e' efficace nel raggiungere un certo tipo di efficienza economica, e' giusto che lo si scriva e lo si dica.
Solo chi non conosce l'economia e la politica puo' pensare che questo si traduca in una linea di azione politica. In questo caso infatti, poiche' non si guarda solo alla sfera economica, bisogna tener conto di una serie di costi e benefici molto piu' numerosi: i costi personali, le esternalita' sul sistema, etc. etc.
Diffido di chi pensa di applicare conclusioni valide in un solo ambito in modo piu' generale. Ma e' ugualmente sbagliato pensare che conclusioni che qualcuno puo' ritenere sbagliate in generale (il part time) siano sbagliate anche quando si guarda ad una situazione specifice (l'efficienza di un prcesso produttivo).
guarda, sottovaluti molte cose, per esempio il valore politico e simboklico che ha proporre come capolista una donna che teorizza e predica questa spazzatura neoliberista.
se volete la votate voi, quelle sono teorie di DESTRA, se pensate di essere riformisti, di sinistra, etc, non potete votare PD, non sbagliatevi.
ci ridurremio come in usa se il PD ha un successo, dobbiamo fermare questaderiva a destra del sistema politico nazionale
votate chi volete ma non PD
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si ma sto PS deve decidere dove stare....si decida perchè io dev comincia la campagna elettorale, o per il PS o per la SA :D
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Citazione:
Originariamente Scritto da
RossoDOC
guarda, sottovaluti molte cose, per esempio il valore politico e simboklico che ha proporre come capolista una donna che teorizza e predica questa spazzatura neoliberista.
se volete la votate voi, quelle sono teorie di DESTRA, se pensate di essere riformisti, di sinistra, etc, non potete votare PD, non sbagliatevi.
ci ridurremio come in usa se il PD ha un successo, dobbiamo fermare questaderiva a destra del sistema politico nazionale
votate chi volete ma non PD
le teorie sono cassette degli attrezzi, non sono di destra ne' di sinistra.
Siamo abbsatnza intelligenti per capire che uso si fa delle teorie.
Osservo che a bollare le teorie come "oggettivamente maligne" nella storia di solito e' stata la chiesa (Giordano Bruno, anyone?), sarebbe triste lo facesse anche la sinistra del XXI secolo
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il PS e` una accozzaglia di disperati, che si fara` annettere presto dalla balena azzurra (il PD)
