Eliminare in toto la flessibilità secondo me è un esagerazione.
A volte la flessibilità è una necessità per l'occupato stesso, una garanzia per la sua libertà.
Il mercato del lavoro va ben regolamentato per evitare le speculazioni delle aziende sul lavoro flessibile, evitanto che la flessibilità diventi precarietà.
Cristina Tajani una volta disse una cosa molto giusta: flessibilità è quando il lavoratore è libero di scegliere, precarietà è invece quando le aziende scelgono per te.