Detto così è uno slogan, buono per la campagna elettorale, se non gli si da un po di sostanza.
Il blocco del turnover è il solito vecchio rimedio per ridurre (peraltro assai lentamente) i dipendenti pubblici.
Piuttosto avrebbe più senso utilizzare quelli che ci sono per offrire servizi aggiuntivi.
O, meglio ancora, fare entrambe le cose, ma con un blocco del turnover molto selettivo (ovvero non rimpiazzare chi effettivamente non serve, gli altri però sì!!!).