Il sindacato copia i "padroni": licenziata la lavoratrice molestata in CGIL

[100% Antikomunista]

Molestata, mobbizzata e infine licenziata. La storiaccia che arriva da Ragusa non riguarda un’azienda qualsiasi, ma la CGIL.

Il primo sindacato italiano, che solitamente gli abusi da «padrone» sul posto di lavoro dovrebbe combatterli. E invece...

Lei è R., un’ex dirigente assunta formalmente alla Cgil con un contratto part time nel marzo nel 2000 («Ma lavoravo per loro anche nel 1998 e full time. In nero, ovviamente, e posso dimostrare tutto...», dice al Giornale). Lo scorso 8 aprile le è arrivata la lettera di licenziamento firmata dal responsabile della Camera del Lavoro territoriale della città siciliana, Giovanni Avola, nella quale si contesta come «giusta causa» del licenziamento l’essersi assentata dal posto di lavoro più volte, fino ai giorni immediatamente precedenti la lettera e soprattutto di aver contribuito a diffamare l’immagine della Cgil locale con accuse false e infamanti.

Il problema, però, è che solo qualche mese prima la stessa Cgil locale le aveva preparato il benservito: un accordo di conciliazione - di cui il Giornale è entrato in possesso - nel quale in cambio di 14mila euro la Cgil chiedeva le dimissioni immediate e il silenzio su una storiaccia di molestie sessuali sul posto di lavoro «preannunciata il 12 ottobre via fax» al sindacato siciliano e su qualsiasi altra azione, «anche solo potenziale, che possa riguardare i rapporti personali lavorativi (...) con dipendenti e dirigenti» dell’organizzazione sindacale.

Cos’era successo? L’ex dirigente Cgil glissa: «Preferisco non dire nulla né sui protagonisti né sull’intera faccenda delle molestie», che probabilmente sarà oggetto di un’altra causa. Le presunte molestie sarebbero iniziate molti mesi prima e avrebbero come protagonista un suo collega d’ufficio. «Vista l’estrema delicatezza della vicenda - ribadisce il legale della donna - non posso aggiungere altro. È opportuno prima discuterne nelle sedi giudiziarie più opportune. Allo stato abbiamo solo presentato il necessario tentativo di conciliazione avanti all’Ufficio del Lavoro di Ragusa».

La donna avrebbe chiesto di essere trasferita a Roma, dove in parte aveva già lavorato, per evitare dolorosi e complicati strascichi giudiziari. E invece, al posto del trasferimento sarebbe iniziato il mobbing, culminato con il licenziamento. L’avvocato mostra al Giornale un malloppo di certificati medici: dal 31 ottobre al 6 febbraio il sintomo è sempre lo stesso: «Disturbo d’ansia acuto, reattivo, con somatizzazioni viscerali» associato con un «disturbo cronico dell’adattamento». Per adesso la Cgil di Roma, informata della querelle giudiziaria, tace. Pare che sia arrivata una sorta di reprimenda «politica» e nulla più. In fondo, ogni sede locale è autonoma.

Forse certi diritti hanno un peso diverso se si abita al Nord o al Sud.

E il sindacato copia i "padroni": a casa la lavoratrice molestata - Interni - ilGiornale.it del 01-05-2010

Ormai alla CGIL interessa solo difendere gli immigrati clandestini, e tratta i propri dipendenti peggio dei padroni delle ferriere di inizio '900... :sofico:

[Kobra]

Ci sembra che il comportamento della CGIL sia coerente e assolutamente in linea con la normativa in vigore.

Infatti il clandestino che non riesce a mettersi in regola viene cacciato e, allo stesso modo, va cacciata pure la lavoratrice al nero che non ci sta.

Alle regole.

Dov'è il problema?

[Kobra]

Udiamo in sottofondo il coretto di solidarietà dei compagni sinistrati.

Bandiera rossa la trionferà
Bandiera rossa la trionferà
Bandiera rossa la trionferà
Il frutto del lavoro a chi lavora andrà.
PA-RA-PAPPA-PA'

[Verminator]

Cioe' questa si metteva sistematicamente in malattia (ininfluente se per giusta causa o no) danneggiando il datore di lavoro, invece di denunciare le molestie sessuali alla polizia? Il tutto per tre mesi di seguito?



....ammesso che ci sia qualcosa di vero in quello che denuncia, visto che c'e' di mezzo "il giornale"...

[gcosta]

Cioe' questa si metteva sistematicamente in malattia (ininfluente se per giusta causa o no) danneggiando il datore di lavoro, invece di denunciare le molestie sessuali alla polizia? Il tutto per tre mesi di seguito?



....ammesso che ci sia qualcosa di vero in quello che denuncia, visto che c'e' di mezzo "il giornale"...

eh gia' dovremmo fidarci di Repubblichella 2000 il di cui padrone e' il noto disastratore di Olivetti, Ominitel e nonche' tessera n 1 del pd Carlo De Benedetti??

mi faccia il paiacere!!!

[Verminator]

eh gia' dovremmo fidarci di Repubblichella 2000 il di cui padrone e' il noto disastratore di Olivetti, Ominitel e nonche' tessera n 1 del pd Carlo De Benedetti??

mi faccia il paiacere!!!

fattosta' che bisogna aspettare prima di sparare cazzate come fanno certi scribacchini prezzolati.

Di sicuro per adesso c'e' solo il fatto che la ragazza in questione potrebbe aver ragione, anche se finora non ha fornito le prove.
Significativo della "buonafede" della ragazza il fatto che vada a "denunciare" le molestie presso "il giornale" (con tanto di mazzette di certificati medici) anziche' nelle sedi competenti.

[gcosta]

fattosta' che bisogna aspettare prima di sparare cazzate come fanno certi scribacchini prezzolati.

Di sicuro per adesso c'e' solo il fatto che la ragazza in questione potrebbe aver ragione, anche se finora non ha fornito le prove.
Significativo della "buonafede" della ragazza il fatto che vada a "denunciare" le molestie presso "il giornale" (con tanto di mazzette di certificati medici) anziche' nelle sedi competenti.

dei sindacati ormai non si fida piu' nessuno

[Amalie]

Udiamo in sottofondo il coretto di solidarietà dei compagni sinistrati.

Bandiera rossa la trionferà
Bandiera rossa la trionferà
Bandiera rossa la trionferà
Il frutto del lavoro a chi lavora andrà.
PA-RA-PAPPA-PA'

repapelle:

[Amalie]

in cambio di 14mila euro la Cgil chiedeva le dimissioni immediate e il silenzio su una storiaccia di molestie sessuali sul posto di

che schifo! VERGOGNOSI!

[Eridano]

Ci sembra che il comportamento della CGIL sia coerente e assolutamente in linea con la normativa in vigore.

Infatti il clandestino che non riesce a mettersi in regola viene cacciato e, allo stesso modo, va cacciata pure la lavoratrice al nero che non ci sta.

Alle regole.

Dov'è il problema?

La coerenza.