http://violenza-donne.blogspot.com/2...ad-essere.html
Intervenire sulla busta paga dei bulli che ridicolizzano ed umiliano altri colleghi, solitamente più bravi - "costretti a lasciare il lavoro perché sono lavoratori non conflittuali" - la maggior parte dei mobbers sono colleghe-donne che bersagliano altre donne (60%).
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