nessuno mette in dubbio che un manager debba avere uno stipendio o una retribuzione maggiore di un operaio. La questione che sollevavo..forse non avete letto tutto il mio discorso... è se il rapporto tra i loro stipendi deve essere più "moderato" come negli anni 60-70 o "esagerato" come dagli anni 90 ad oggi. Compensi milionari, spesso non giustificati neanche dai risultati ottenuti..mi sembra un'assurdità !!.
E' giustissimo che un manager prenda più di un'operaio visto le responsabilità che ha, ma proprio alla luce delle responsabilità quando l'azienda va male invece di liquidazioni milionarie (avete presente quanto si era pappato quelle del Lehman per fare fallire la sua banca???!!!, o i vari amministratori di Alitalia ecc...ecc..) dovrebbero quanto meno essere cacciati via a costo zero (io in certi casi sarei propenso al ritiro di tutti i bonus e cazzate varie percepite negli ultimi cinque anni)...è assurdo che una banca fallisce e poi si scopre che l'amministatore o i vari manager negli ultimi anni si sono presi 500 milioni di dollari di bonus.....!!!!