gruppo camera dei deputati: Partito Comunista

[Thomas Lenin]

gruppo Partito Comunista in parlamento polliano

il thread servirà per poter informare i suoi sostenitori,elettori,iscritti simpatizzanti il ruolo e le proposte del partito comunista alla camera dei deputati
e al senato polliano.

camera dei deputati:
thomas lenin
neuro

al senato della reppublica non è stato eletto nessun compagno ma lavoreremo comunque proponendo proposte come PC ugualmente.

[Thomas Lenin]

vorrei informare i compagni iscritti e simpatizzanti che da martedi 7 gennaio svolgeremo il nostro 3 congresso, un PC unito per una sinistra solo comunista!

a breve proporrò 2 leggi che metterò su questo thread da poter discutere con voi e poi in parlamento.

[Thomas Lenin]

il gruppo alla camera ha proposto tra le varie proposte degli altri gruppi che la compongono, che si parli del reddito minimo garantito
in modo che anche qui su TP-POL sia introdotto il reddito minimo per i disoccupati, questa la proposta che propongo e che è possibile modificare prima di proporla alla camera se calenderizzata

[Thomas Lenin]

proposta di legge sul reddito minimo garantito


finalità del reddito minimo garantito ha lo scopo di contrastare il rischio marginalità, garantire la dignità della persona


e favorire un sostegno economico con pari dignità.


art.1 requisiti per beneficiare del reddito minimo garantito, occorre essere inocuppati,disocupati,precariamente occupati,


che non superino i 8000 euro annui,bisogna essere iscritti presso le liste di collocamento dei centri per l'impiego.


art.2 l'ammontare per ogni richiedente non supererà gli 8000 euro annui pari a 615 euro al mese compresa la 13'esima
che come per ogni lavoratore verrà versata nel mese di dicembre.tale misura annuale deve essere rivalutata in base al


numero dei componenti del nucleo familiare.


art.3 sospensione e decadenza, il reddito minimo garantito verrà decaduto quando il beneficiario rifiuti un'offerta di


lavoro durante tempo che percepisce il trattamento economico.
quando il beneficiaro compirà il 65 anno
quando il beneficiario troverà un posto di lavoro a tempo indeterminato.

[Rick Hunter]

il simbolo ispira novità

[Thomas Lenin]

il simbolo ispira novità

veramente dovrei riaggiornarlo, perchè durante l'ultimo congresso è stato approvato il nuovo simbolo leggermente modificato, ma grazie lo stesso

[Traiano]

proposta di legge sul reddito minimo garantito


finalità del reddito minimo garantito ha lo scopo di contrastare il rischio marginalità, garantire la dignità della persona


e favorire un sostegno economico con pari dignità.


art.1 requisiti per beneficiare del reddito minimo garantito, occorre essere inocuppati,disocupati,precariamente occupati,


che non superino i 8000 euro annui,bisogna essere iscritti presso le liste di collocamento dei centri per l'impiego.

Forse qui bisogna fare dei chiarimenti , ma lo sostanza è quella . Tipo intendo uno che è precario , scritto così, ma prende 3000€ , potrebbe anche richiederlo, ma è una questione di forma, so cosa intendi.

art.2 l'ammontare per ogni richiedente non supererà gli 8000 euro annui pari a 615 euro al mese compresa la 13'esima
che come per ogni lavoratore verrà versata nel mese di dicembre.tale misura annuale deve essere rivalutata in base al


numero dei componenti del nucleo familiare.

Anche qui, bisogna chiarire. Il figlio/a che sta con i genitori ed è disoccupato LO DEVE PRENDERE , anche se i genitori o il genitore prende tipo 1500€ o + al mese , a me la dipendenza dai genitori non mi piace e non mi è mai piaciuta. Si rende responsabili e non gli si deve più dire grazie ai genitori "che gli concedono vitto e alloggio". Ovviamente lo stesso se rifiuta le offerte di lavoro lo perde. Poi forse è troppo 615€.
Piuttosto io farei una cosa del genere , stile Germania e un po' farina del mio sacco : ragazzo che vive con i genitori---350€ al mese, ovviamente con diritti e doveri di cui sopra . Mettiamo che a una ragazza ( che vive con i genitori) di Otranto gli offrono un lavoro a Torino. Lo Stato , (se accetta) gli pagherà l'affitto per i primi 3 mesi ( o 4,5, un tot da stabilire) . Quindi sarà invogliata ad accettare, perché se , come accade nella repubblica delle banane italiota reale, se offrono 600€al mese e ti devi pagare l'affitto, e le altre spese, non si accetterà il lavoro, e giustamente. Perché invece di guadagnarci, ci si perde. Ovviamente l'affitto, in questi casi, sarà un affare locatore-Stato, e non locatore-locatario, così non c'è nero nè affitti gonfiati ( poi ovviamente bisogna controllare anche lo "Stato") e oltre i 3 mesi la lavoratrice/locataria in questione avrà l'affitto bloccato per tot mesi (mettiamo 12) , e per questi mesi sarà ancora lo Stato a vedersela con il locatore. L'ammontare dell'affitto sarà scalato dalla busta paga, e quei primi 3 mesi gratis verranno ripagati poco a poco, con determinati requisiti e comunque l'ammontare non potrà superare il 3% al mese della busta paga. ( cioè, per spiegare bene il meccanismo, su una busta paga di 1000 netti , sono 30€ al max.)
Poi ovviamente ci possono essere migliaia di casi, è da studiare bene quantomeno i casi più frequenti.

Insomma, in poche parole, meno cash ma più cose "immateriali"e materiali.

art.3 sospensione e decadenza, il reddito minimo garantito verrà decaduto quando il beneficiario rifiuti un'offerta di


lavoro durante tempo che percepisce il trattamento economico.
quando il beneficiaro compirà il 65 anno
quando il beneficiario troverà un posto di lavoro a tempo indeterminato.

3 Beh però anche se lavora a tempo determinato, in quei mesi non gli viene pagato o comunque gli viene data solo la differenza se prende poco o lavora poco ( tipo : uno lavora una settimana in un mese e prende 200€ netti. Mettiamo il limite a 500, gli verranno erogati 300€)

2 Ok

1 Qui anche , è da studiare bene. Certamente come ho detto prima , diritti e doveri, ma se uno di Pantelleria , magari anche laureato, gli telefonano e gli dicono che deve presentarsi al lavoro a Gorizia per lavare i cessi , se no perde il RMG, non mi sta bene . Certamente, di norma, si dovrebbe poter rifiutare fino a 2 volte. Mi devo informare meglio , nel dettaglio , come fanno in questi casi specifici nei paesi civili ( parlo della realtà ovviamente)

Ah ovviamente, a scanso di equivoci, il RMG va solo ai cittadini italiani. Se si vuole fare per gli stranieri , si fa un ammortizzatore sociale a parte, che non può essere paragonabile al RMG, ma semmai una tantum ( come succede ora con la disoccupazione con requisiti ridotti)

[Thomas Lenin]

si può lavorarci per poterlo portare alla camera, e farlo votare, si sul precario pensavo che percependo uno stipendio gliela togliessero, ma se non supera il reddito massimo è giusto che la possa richiedere

[Thomas Lenin]

per la prossima seduta della camera dei deputati il tema a scelta proposto è stato il tema sul lavoro, precisamente l'abolizione della riforma treu toccherà a noi proporne una migliore per dare un futuro migliore ai giovani e a tutti i lavoratori

[Thomas Lenin]

bozza "proposta di legge" (da discutere)

art.1 aziende possono assumere nuovo personale a tempo determinato per totale 12 mesi "massimo" e un "minimo" di 6 mesi

art.2 dopo 12 mesi di tempo determinato l'azienda dovrà assumere il lavoratore da tempo determinato a indeterminato.

art.3 il lavoratore che lavora a tempo determinato anche per soli "6 mesi" gli dovranno aspettare "ferie e permessi" retribuiti in caso non abbia usufruito di tali altrimenti avrà a disposizione di 2 settimane e/o 5 giorni di permesso.

art.4 l'azienda che sarà sorpresa a assumere un dipendente per più di 12 mesi consecutivi con contratto a tempo determinato, sarà multata.

art.5 tra la scadenza di un contratto e l'altro l'azienda può riassumere il dipendente senza aspettare le 14-21 giorni di stacco.

art.6 l'azienda non può assumere personale diverso per contratti a tempo determinato (es. 6 mesi l'uno) per non assumere nessuno a tempo indeterminato (limite massimo 3) al quarto dipendente l'azienda rischia una multa.

art.7 l'azienda può assumere nuovo personale a tempo determinato solo dopo aver assunto almeno 1 dipendente precedentemente a "contratto determinato"

art.8 l'azienda che apre può avere un massimo di 5 dipendenti a tempo determinato gli altri restanti devono essere assunti a tempo indetrmianto.