DL Lavoro: i due articoli della discordia

[Gdem88]

Dato il testo integrale del DL ( leggibile qui ---> Gazzetta Ufficiale) riporto i due articoli che più stanno provocando dibattito nella maggioranza e tra le parti sociali:



Art. 1


Semplificazione delle disposizioni in materia
di contratto di lavoro a termine

1. Al decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, sono apportate
le seguenti modificazioni:
a) all'articolo 1:
1) al comma 1: le parole da «a fronte» a «di lavoro.» sono
sostituite dalle seguenti: «di durata non superiore a trentasei mesi,
comprensiva di eventuali proroghe, concluso fra un datore di lavoro o
utilizzatore e un lavoratore per lo svolgimento di qualunque tipo di
mansione, sia nella forma del contratto a tempo determinato, sia
nell'ambito di un contratto di somministrazione a tempo determinato
ai sensi del comma 4 dell'articolo 20 del decreto legislativo 10
settembre 2003, n. 276. Fatto salvo quanto disposto dall'articolo 10,
comma 7, il numero complessivo di rapporti di lavoro costituiti da
ciascun datore di lavoro ai sensi del presente articolo, non puo'
eccedere il limite del 20 per cento dell'organico complessivo. Per le
imprese che occupano fino a cinque dipendenti e' sempre possibile
stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato.»;
2) il comma 1-bis e' abrogato;
3) il comma 2 e' sostituito dal seguente: «2. L'apposizione del
termine di cui al comma 1 e' priva di effetto se non risulta,
direttamente o indirettamente, da atto scritto.»;
b) all'articolo 4, comma 1, secondo periodo, le parole da: «la
proroga» fino a: «si riferisca» sono sostituite dalle seguenti: «le
proroghe sono ammesse, fino ad un massimo di otto volte, a condizione
che si riferiscano».
2. All'articolo 20, comma 4, del decreto legislativo 10 settembre
2003, n. 276, i primi due periodi sono soppressi e al terzo periodo
dopo le parole: «della somministrazione» sono inserite le seguenti:
«di lavoro».



Art. 2


Semplificazione delle disposizioni in materia
di contratto di apprendistato

1. Al decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167, sono apportate
le seguenti modificazioni:
a) all'articolo 2:
1) al comma 1, la lettera a) e' sostituita dalla seguente: «a)
forma scritta del contratto e del patto di prova;»;
2) al comma 1, la lettera i) e' abrogata;
3) i commi 3-bis e 3-ter sono abrogati;
b) all'articolo 3 e' aggiunto, in fine, il seguente comma:
«2-ter. Fatta salva l'autonomia della contrattazione collettiva, in
considerazione della componente formativa del contratto di
apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, al
lavoratore e' riconosciuta una retribuzione che tenga conto delle ore
di lavoro effettivamente prestate nonche' delle ore di formazione
nella misura del 35% del relativo monte ore complessivo.»;
c) all'articolo 4, al comma 3, le parole: «, e' integrata,» sono
sostituite dalle seguenti: «, puo' essere integrata,».
2. All'articolo 1 della legge 28 giugno 2012, n. 92, il comma 19 e'
abrogato.

[Gdem88]

Io, ad esempio, sono abbastanza critico sugli 8 possibili rinnovi durante i 36 mesi, sulla deregulation dell'apprendistato e sull'eliminazione delle quote di apprendisti da assumere...

[MaRcO88]

anche oggi Renzi da Cameron dice che in Italia manca flessibilità nel lavoro.
Ma stiamo scherzando?
Veramente?

La deregulation dell'apprendistato poi è una ciliegina; l'apprendistato è una delle poche forme di contratto di lavoro che in italia fa poco schifo (non dico che sia perfetto, ma..).
E viene deregolamentato.
QUando invece andava migliorato nella parte della formazione professionale.

Sugli 8 rinnovi durante i 36 mesi: come si traduce realmente ciò? Perchè a rigor di logica, ogni volta che riparte un contratto, ripartono i 36 mesi. Quindi io non ti rinnovo il contratto, aspetto un attimo e te lo rifaccio. E ripartono i 36 mesi.
Giusto?

[Gdem88]

No no, sul tempo determinato i 36 mesi non sono rinnovabili...sarebbe stato veramente troppo XD

[MaRcO88]

quello che dico io è un'altra cosa.
mi pare che con questa formulazione, se non ho capito male, possano permettere al datore di lavoro di rinnovare fino a 8 volte un contratto a una persona, nell'arco di 36 mesi.
in sostanza, gli permettono di rinnovarlo ogni 4 mesi circa.

quello che dico io è: se al termine del primo contratto (ipotizzo, dopo 3 mesi), non viene rinnovato, si aspetta un po' (magari facendolo lavorare a nero) e poi lo si riassume, il contatore dei mesi riparte da capo?

[Gdem88]

Uhmmm....credo e spero che la cosa non sia possibile

[MaRcO88]

Uhmmm....credo e spero che la cosa non sia possibile

ecco, è quello che preoccupa me..come anche il fatto che uno faccia 7 rinnovi e poi ti metta a casa

[Alepk]

Si fa schifo. Molto deludente.

[Gdem88]

Guarda, sul deludente in verità la vera polpa stà nella legge delega che passerà in Parlamento...lì ci sono provvedimenti notevoli.

Come avanguardia questa non sarebbe neanche malaccio, se non fosse per i primi 2 articoli. Si rifinanziano i contratti di solidarietà e si semplifica la burocrazia per i contributi

[Monsieur]

Sono prevedibili effetti positivi sull'occupazione.