Articolo serio di un grillino riguardo il risultato alle europee

[Perseo]

Tratto da: https://www.facebook.com/notes/520515118010352/


Ci sono due cose che odio sentire dire: "L'avevo detto" e: "Lo facevano tutti". [Giuliano Tavaroli]

"Il senno di poi è una scienza esatta" [Libri di Murphy]

Innanzitutto un dato di fatto. Il voto di ieri è stato deludente, complessivamente una sonora sconfitta per il MoVimento 5 Stelle. Poi una prima considerazione. Non interessa la constatazione che coloro che si sono recati alle urne hanno scelto la conservazione dello status quo. Questo è il problema da risolvere, e non può essere considerato come una causa per il cattivo risultato. Per analogia, sarebbe come se un Amministratore Delegato giustificasse la sconfitta sul mercato perché la concorrenza è forte. Il suo mestiere è batterla la concorrenza, conquistando clienti, non giustificarsi. E sul libero mercato della politica il MoVimento ha perso a causa di una offerta complessivamente non all'altezza. Con i clienti potenziali che, piuttosto che acquistare il prodotto, per cui disponevano delle necessarie risorse (il diritto al voto), sono rimasti a casa. Magari anche a causa di una rete di Marketing non adeguata (comunicazione).

Le cause della sconfitta sono sicuramente molteplici, e la mia opinione è che due emergono in tutta la loro evidenza: Risorse Umane ed Organizzazione.

Per utilizzare un esempio caro nel nostro ambiente, Gengis Khan conquistò l'impero grazie ad un innovativo e superiore sistema di comunicazione, quello dei messaggeri a cavallo, che in pochi giorni potevano coprire tutte le terre conquistate. Abbiamo utilizzato la Rete in modo affine, e tuttavia, si è trascurato uno dei fattori chiave della superiorità del conquistatore: la scelta dei generali. Gengis Khan abbandonò il criterio di selezione per titolo nobiliare e privilegiò l'attitudine alla guerra. Introdusse il criterio meritocratico nel scegliere i suoi comandanti. Molto semplicemente, noi i generali (quei pochi disponibili) li abbiamo lasciati a casa oppure espulsi. Abbiamo inviato a guidare l'esercito i contadini, quelli non addestrati al combattimento, gli stessi che nella tattica di guerra classica venivano utilizzati per fiaccare il nemico al costo di farli smembrare dalle sue truppe scelte.

In merito all'organizzazione, si è scelto di confinarla ad uno schema datato, quello dell'istituzione centralizzata chiusa. Il mondo va però in direzione opposta, finanche nel settore dei farmaci, dove il futuro è rappresentato dall'Open Source. Casi come Wikipedia e molti altri hanno offerto spunti e modelli economico-organizzativi che avremmo dovuto tenere in debita considerazione. Questo senza nulla togliere alle prerogative di Beppe Grillo, cui devono rimanere affidate una serie di decisioni fondamentali nella conduzione del MoVimento, soprattutto a causa dei limiti dei modelli e dei processi democratici che sono emersi dalla crisi dell'illuminismo in avanti, dal Teorema dell'Impossibilità di Arrow, alla Non Transitività della Fiducia fino al Dilemma del Prigioniero [1].

Inoltre, il timore diffuso che chiunque possa essere cacciato senza una motivata giustificazione con la semplice scrittura di un post sul Blog, ha tenuto alla larga dal MoVimento persone qualificate ed oneste (e ci sono) che possono accettare serenamente di rinunciare a benefici economici per dedicare una parte della loro vita al servizio civile in politica (cosa che per esempio succede ogni giorno negli USA), ma che non saranno ovviamente mai disponibili ad affrontare il rischio della gogna mediatica per una tirata di culo.

Organizzazione e Risorse Umane sono i due aspetti prevalenti che, con le loro molteplici interazioni, a mio modesto avviso hanno determinato la sconfitta.

I cittadini non affidano il loro futuro a persone non ritenute all'altezza del caso. Se il MoVimento non sarà capace di attirarne, è destinato alla scomparsa. Se in termini aziendali questo è un concetto ben noto nei processi di Ricerca e Selezione del Personale, in campo politico deve probabilmente ancora nascere una forza che fa di questo uno dei cardini della propria strategia. Attrazione, Selezione e Formazione della Classe di Funzionari Eletti può essere la definizione rivista per il mondo politico. Anche qui i casi di studio nel mondo economico abbondano, è sufficiente analizzarli e prenderne le parti più e meglio adattabili.

L'organizzazione del MoVimento deve mutare velocemente, con il trasferimento di buona parte – ma non tutte – delle deleghe decisionali ad un insieme di persone più ampio ed eletto con metodo democratico. In caso contrario, il MoVimento mancherà di un elemento di attrattività essenziale che ne determinerà la veloce scomparsa.

Luigi Camporesi

[THE MATRIX]

I grillini perdono e che fanno? Palano del loro ombelico.
Bravi, andate avanti così e lle prossime elezioni ci lasciate anche i denti.

[manihi]

finalmente un discorso serio, articolato e propositivo

è sperabile - per il bene del movimento - che trovi attuazione

Organizzazione e Risorse Umane sono i due aspetti prevalenti che, con le loro molteplici interazioni, a mio modesto avviso hanno determinato la sconfitta.

I cittadini non affidano il loro futuro a persone non ritenute all'altezza del caso. Se il MoVimento non sarà capace di attirarne, è destinato alla scomparsa. Se in termini aziendali questo è un concetto ben noto nei processi di Ricerca e Selezione del Personale, in campo politico deve probabilmente ancora nascere una forza che fa di questo uno dei cardini della propria strategia. Attrazione, Selezione e Formazione della Classe di Funzionari Eletti può essere la definizione rivista per il mondo politico. Anche qui i casi di studio nel mondo economico abbondano, è sufficiente analizzarli e prenderne le parti più e meglio adattabili.

L'organizzazione del MoVimento deve mutare velocemente, con il trasferimento di buona parte – ma non tutte – delle deleghe decisionali ad un insieme di persone più ampio ed eletto con metodo democratico. In caso contrario, il MoVimento mancherà di un elemento di attrattività essenziale che ne determinerà la veloce scomparsa.

del tutto condivisibile

[Perseo]

Per me la parte più importante è quando dice che una persona capace non entra in un posto da cui possono cacciarla a pedate in qualunque momento a capriccio.

Cioè il sistema della concessione del logo a tempo determinato da parte del proprietario non può e non potrà mai generare un partito funzionante.
E vale anche per Forza Italia che fa cose abbastanza simili.

[Fuori_schema]

Ottimo articolo.

[Ugo2000]

Tratto da: https://www.facebook.com/notes/520515118010352/


Ci sono due cose che odio sentire dire: "L'avevo detto" e: "Lo facevano tutti". [Giuliano Tavaroli]

"Il senno di poi è una scienza esatta" [Libri di Murphy]

Innanzitutto un dato di fatto. Il voto di ieri è stato deludente, complessivamente una sonora sconfitta per il MoVimento 5 Stelle. Poi una prima considerazione. Non interessa la constatazione che coloro che si sono recati alle urne hanno scelto la conservazione dello status quo. Questo è il problema da risolvere, e non può essere considerato come una causa per il cattivo risultato. Per analogia, sarebbe come se un Amministratore Delegato giustificasse la sconfitta sul mercato perché la concorrenza è forte. Il suo mestiere è batterla la concorrenza, conquistando clienti, non giustificarsi. E sul libero mercato della politica il MoVimento ha perso a causa di una offerta complessivamente non all'altezza. Con i clienti potenziali che, piuttosto che acquistare il prodotto, per cui disponevano delle necessarie risorse (il diritto al voto), sono rimasti a casa. Magari anche a causa di una rete di Marketing non adeguata (comunicazione).

Le cause della sconfitta sono sicuramente molteplici, e la mia opinione è che due emergono in tutta la loro evidenza: Risorse Umane ed Organizzazione.

Per utilizzare un esempio caro nel nostro ambiente, Gengis Khan conquistò l'impero grazie ad un innovativo e superiore sistema di comunicazione, quello dei messaggeri a cavallo, che in pochi giorni potevano coprire tutte le terre conquistate. Abbiamo utilizzato la Rete in modo affine, e tuttavia, si è trascurato uno dei fattori chiave della superiorità del conquistatore: la scelta dei generali. Gengis Khan abbandonò il criterio di selezione per titolo nobiliare e privilegiò l'attitudine alla guerra. Introdusse il criterio meritocratico nel scegliere i suoi comandanti. Molto semplicemente, noi i generali (quei pochi disponibili) li abbiamo lasciati a casa oppure espulsi. Abbiamo inviato a guidare l'esercito i contadini, quelli non addestrati al combattimento, gli stessi che nella tattica di guerra classica venivano utilizzati per fiaccare il nemico al costo di farli smembrare dalle sue truppe scelte.

In merito all'organizzazione, si è scelto di confinarla ad uno schema datato, quello dell'istituzione centralizzata chiusa. Il mondo va però in direzione opposta, finanche nel settore dei farmaci, dove il futuro è rappresentato dall'Open Source. Casi come Wikipedia e molti altri hanno offerto spunti e modelli economico-organizzativi che avremmo dovuto tenere in debita considerazione. Questo senza nulla togliere alle prerogative di Beppe Grillo, cui devono rimanere affidate una serie di decisioni fondamentali nella conduzione del MoVimento, soprattutto a causa dei limiti dei modelli e dei processi democratici che sono emersi dalla crisi dell'illuminismo in avanti, dal Teorema dell'Impossibilità di Arrow, alla Non Transitività della Fiducia fino al Dilemma del Prigioniero [1].

Inoltre, il timore diffuso che chiunque possa essere cacciato senza una motivata giustificazione con la semplice scrittura di un post sul Blog, ha tenuto alla larga dal MoVimento persone qualificate ed oneste (e ci sono) che possono accettare serenamente di rinunciare a benefici economici per dedicare una parte della loro vita al servizio civile in politica (cosa che per esempio succede ogni giorno negli USA), ma che non saranno ovviamente mai disponibili ad affrontare il rischio della gogna mediatica per una tirata di culo.

Organizzazione e Risorse Umane sono i due aspetti prevalenti che, con le loro molteplici interazioni, a mio modesto avviso hanno determinato la sconfitta.

I cittadini non affidano il loro futuro a persone non ritenute all'altezza del caso. Se il MoVimento non sarà capace di attirarne, è destinato alla scomparsa. Se in termini aziendali questo è un concetto ben noto nei processi di Ricerca e Selezione del Personale, in campo politico deve probabilmente ancora nascere una forza che fa di questo uno dei cardini della propria strategia. Attrazione, Selezione e Formazione della Classe di Funzionari Eletti può essere la definizione rivista per il mondo politico. Anche qui i casi di studio nel mondo economico abbondano, è sufficiente analizzarli e prenderne le parti più e meglio adattabili.

L'organizzazione del MoVimento deve mutare velocemente, con il trasferimento di buona parte – ma non tutte – delle deleghe decisionali ad un insieme di persone più ampio ed eletto con metodo democratico. In caso contrario, il MoVimento mancherà di un elemento di attrattività essenziale che ne determinerà la veloce scomparsa.

Luigi Camporesi

Caro Luigi,
sei ancora lontano dalla soluzione, ma sei sulla buona strada per arrivarci. In bocca al lupo.

Il 90% della sconfitta sta nei contenuti proposti non nell'organizzazione o risorse umane.

Non potete dire ai milioni di disoccupati o tartassati che vi hanno votato a Febbraio 2013 "Le riforme che ti avevamo promesso le faremo solo quando avremo il 51%, quindi non in questa legisltura (e forse mai)".
Non puoi dire a gente che aspetta da 40 anni le riforme che possono pure aspettare ancora perchè la priorità di adesso è rimanere puri e incontaminati all'opposizione
E soprattutto non puoi dire loro che sedersi ad un tavolo per trovare qualche accordo specifico su uan di queste riforme significhi contaminarsi.

[brunik]

quante palle, la colpa è di Grillo e basta, non del personale dipendente

[THE MATRIX]

quante palle, la colpa è di Grillo e basta, non del personale dipendente

In una bella giornata di sole di disputa la gara di canottaggio otto fra italiani e giapponesi.
Gli italiani dopo approfondita discussione, confronto fra le parti e sentite tutte le e3sigenze decidono che l'equipaggio sarà formato da 1 vogatore e otto timonieri. Purtroppo e nonostante le aspettative vincono i giapponesi.
A quel punto si rende necessario prendere seri provvedimenti e dopo approfondita discussione, confronto fra le parti e sentite tutte le esigenze gli italini decidono che è colpa del vogatore che pertanto deve essere licenziato.

[Jeff.]

Per me la parte più importante è quando dice che una persona capace non entra in un posto da cui possono cacciarla a pedate in qualunque momento a capriccio.

Cioè il sistema della concessione del logo a tempo determinato da parte del proprietario non può e non potrà mai generare un partito funzionante.
E vale anche per Forza Italia che fa cose abbastanza simili.

Concordo perfettamente, i problema è che lo scopo del M5S è quello di abbattere i partiti funzionali per istituire qualcosa di profondamente diverso, sul modello del partito verticistico ed una delega temporanea con vincolo di mandato.

[THE MATRIX]

Concordo perfettamente, i problema è che lo scopo del M5S è quello di abbattere i partiti funzionali per istituire qualcosa di profondamente diverso, sul modello del partito verticistico ed una delega temporanea con vincolo di mandato.

Ho come un deja vu.
Deve essere il vantaggio dell'età. Sicchè mi ricordo perfettamente tutte le discussioni in quello che ora è il PD, quando pera il PCI e non vinceva mai. I signori non si sognavano nemmeno per sbaglio di considerare che era la loro proposta politica a non vincere, o no, era invece la forma del partito a non andare bene.
Per loro era ovvio che gli italiani volessero il comunismo, era impensabile che non fosse così, quindi era la forma che non andava bene, oppure come veniva veicolata la proposta .... insomma di tutto meno prendere atto che non diversamente dal resto degli europei nemmeno in iItalia si voleva diventare comunisti.
Ora ricominciamo da capo col m5s che non si sa nemmeno cosa vuole fare se non mandare tutto a gambe all'aria. Cosa che ovviamente nessuno vuole. Non inb Italia e nemmeno nel resto del mondo per il proprio paese. Non lo vuole nessuno al punto che la borsa italiana è crollata per paura di Grillo prima del voto.