Aumenta la occupazione grazie al jobs act.

[Corso]

A volte non basta nemmeno rissa e furto...


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vero anche questo: la fantasia dei giudici è sconfinata. ecco un esempio per il quale è stato ordinato il reintegro:

Secondo la sentenza 17672/2010 è possibile dare del “matto” o “pazzo” al proprio capo o al proprio datore di lavoro. Secondo i giudici della Cassazione addirittura questa espressione ha addirittura una valenza “costruttiva”. La sentenza è stata così motivata: “questo modo di esprimersi non ha un valore distruttivo. Nell’uso comune è un modo come un altro di indicare un comportamento da non tenere in ufficio”.

[Sinistra Anti-PD]

Allora facciamo così: reintroduciamo l'articolo 18 per i neoassunti
, modifichiamolo per rendere perfettamente licenziabile chi ruba, chi non lavora, chi ê assenteista, chi fa risse...ovvero la famosa giusta causa e dopo averlo fatto estendiamo l'articolo 18 a TUTTI i lavratori.

[Corso]

Allora facciamo così: reintroduciamo l'articolo 18 per i neoassunti
, modifichiamolo per rendere perfettamente licenziabile chi ruba, chi non lavora, chi ê assenteista, chi fa risse...ovvero la famosa giusta causa e dopo averlo fatto estendiamo l'articolo 18 a TUTTI i lavratori.

ma ti piace così tanto tornare indietro nel tempo...?

[Sinistra Anti-PD]

ma ti piace così tanto tornare indietro nel tempo...?

Siete voi che state a far tornare i lavoratori in condizioni 800esche...

[david477]

Allora facciamo così: reintroduciamo l'articolo 18 per i neoassunti
, modifichiamolo per rendere perfettamente licenziabile chi ruba, chi non lavora, chi ê assenteista, chi fa risse...ovvero la famosa giusta causa e dopo averlo fatto estendiamo l'articolo 18 a TUTTI i lavratori.

Il problema è che in italia e' sempre tutto opinabile, soprattutto in questioni che riguardano i lavoratori dipendenti scansafatiche e fannulloni


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[Corso]

Siete voi che state a far tornare i lavoratori in condizioni 800esche...

eh certo, infatti i lavoratori svizzeri, inglesi, danesi, per i quali non esiste nulla di simile all'art.18, vivono sfruttati in condizioni ottocentesche e sono invidiosi marci degli operai italiani, che godono di condizioni migliori e poi hanno la Camusso.

[Brunilde]

A david 477 e a Lego. Io, sono particolare nel senso che per me è giusto così! Se vedo il PADRONE che mi ha assunto, per fare un dato lavoro (in quel caso traduzioni dall'inglese tecnico) che tratta male (l'avrei AMMAZZATO, io, e meno male che non giro armata) una dipendente, tipo schiava ma una cosa IGNOBILE, proprio. Chiedo un colloquio e cercando di mantenere la massima calma gli dico: MI LICENZIO, subito! Quello magari s'incazza un po' perchè non gli do il mese di preavviso ma IO EVITO di FINIRE in galera per OMICIDIO. Guarda che non sto scherzando. Se mi trovo in un ambiente di lavoro dove vedo che trattano male le persone, io REAGISCO. Tu, dirai e chi se ne frega? Io dico che certa gente deve stare attenta a NON raggiungere CERTI LIVELLI, perchè si CREA veramente il caso ECLATANTE.

[Sinistra Anti-PD]

eh certo, infatti i lavoratori svizzeri, inglesi, danesi, per i quali non esiste nulla di simile all'art.18, vivono sfruttati in condizioni ottocentesche e sono invidiosi marci degli operai italiani, che godono di condizioni migliori e poi hanno la Camusso.

Forse non hanno certi imprenditori italici...

[Brunilde]

Forse non hanno certi imprenditori italici...

VERAMENTE! Non si può trattare così male una ragazza, SCHIFOSO, figlio di puttana. Sarà morto, spero. E Milano, è? Allora, assumi una per sfogare le tue frustrazioni? Come hai fatto con lei puoi fare anche con me! E anche se quello aveva capito che con me non avrebbe mai potuto farlo, perchè io trovavo la prima cosa che avevo sottomano e gli fracassavo quella faccia da maiale che si ritrovava, non vuol dire che si accetti di vedere certe cose. Non ho capito quale sia il punto di tutte queste lamentele degli imprenditori.