Pensioni, flessibilità in arrivo per le donne

[POL]

Prende quota l’ipotesi di un’uscita anticipata dal lavoro in cambio di una decurtazione dell’assegno
La toppa al blocco del turn over e alla ‘questione’ esodati generati dalla legge Fornero potrebbe essere peggiore del buco. Da un lato infatti la contestata riforma ha imposto un graduale rialzo dell’età pensionistica (che porterà nel 2019 ad un’equiparazione tra donne e uomini, sia nel settore privato sia nel pubblico, e per tutti sarà indispensabile raggiungere i 67 anni e 7 mesi per ottenere l’agognato assegno pensionistico), dall’altro la flessibilità che vorrebbe introdurre il governo, senza alterare la sostanza della riforma firmata Fornero, prevede la decurtazione del compenso in busta paga per chi voglia andare in pensione prima. Un nodo di Gordio quanto mai imbrigliato. Perché se è vero che la riforma delle pensioni, così come assicurato dal premier Matteo Renzi, si farà solo se si troverà il modo di non appesantire i conti pubblici (d’altronde il sistema pensionistico italiano è sempre sotto l’occhio vigile di Bruxelles), è anche innegabilmente vero che introdurre flessibilità comporterà comunque dei costi.
Estensione dell’opzione donna e ammortizzatore sociale per i lavoratori
La proposta di legge – già formalizzata in Parlamento – prevede una decurtazione del trattamento pensionistico pari al 2% per ogni anno di anticipo rispetto all’età stabilita dalla legge Fornero (66 anni), per una penalizzazione massima del 10 per cento. Schema che andrebbe applicato sia alle donne che gli uomini che hanno perso il lavoro quando mancavano 2-3 anni alla pensione.
Sul tavolo delle proposte c’è anche la possibilità di estendere l’«opzione donna», introdotta nel 2004 come eccezione rispetto alla legge Maroni, fino al 2023. Tale opzione prevede l’opportunità per le lavoratrici di lasciare l’impiego a 57 anni e 3 mesi con 35 anni di contributi (un anno in più per le autonome), con un ricalcolo del trattamento economico sulla base del sistema contributivo che potrebbe portare a forti penalizzazioni (in alcuni casi -25/30 %).

Per non creare trattamenti sensibilmente diversificati, il Governo sembra stia valutando l’introduzione di prestito pensionistico per gli uomini che perdono il lavoro a pochi anni dalla pensione. In sostanza lo Stato anticiperebbe una parte dell’assegno pensionistico per poi decurtare la somma anticipata una volta raggiunti i requisiti per il trattamento previdenziale.
A questa misura potrebbe aggiungersi una ‘opzione uomo’, con le stesse condizioni proposte per le lavoratrici. In questo caso però varrebbe solo per i disoccupati.
Giovedì audizione di Padoan e Poletti
Intanto per Giovedì è prevista l’audizione dei ministri Pier Carlo Padoan e Giuliano Poletti a Montecitorio, nelle commissioni riunite Bilancio e Lavoro di Camera e Senato. Nell’incontro si farà il punto sulle risorse destinate alle misure di salvaguardia degli esodati.

Marianna D’Alessio

Scritto da: Redazione
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[heint]

Prende quota l’ipotesi di un’uscita anticipata dal lavoro in cambio di una decurtazione dell’assegno
La toppa al blocco del turn over e alla ‘questione’ esodati generati dalla legge Fornero potrebbe essere peggiore del buco. Da un lato infatti la contestata riforma ha imposto un graduale rialzo dell’età pensionistica (che porterà nel 2019 ad un’equiparazione tra donne e uomini, sia nel settore privato sia nel pubblico, e per tutti sarà indispensabile raggiungere i 67 anni e 7 mesi per ottenere l’agognato assegno pensionistico), dall’altro la flessibilità che vorrebbe introdurre il governo, senza alterare la sostanza della riforma firmata Fornero, prevede la decurtazione del compenso in busta paga per chi voglia andare in pensione prima. Un nodo di Gordio quanto mai imbrigliato. Perché se è vero che la riforma delle pensioni, così come assicurato dal premier Matteo Renzi, si farà solo se si troverà il modo di non appesantire i conti pubblici (d’altronde il sistema pensionistico italiano è sempre sotto l’occhio vigile di Bruxelles), è anche innegabilmente vero che introdurre flessibilità comporterà comunque dei costi.
Estensione dell’opzione donna e ammortizzatore sociale per i lavoratori
La proposta di legge – già formalizzata in Parlamento – prevede una decurtazione del trattamento pensionistico pari al 2% per ogni anno di anticipo rispetto all’età stabilita dalla legge Fornero (66 anni), per una penalizzazione massima del 10 per cento. Schema che andrebbe applicato sia alle donne che gli uomini che hanno perso il lavoro quando mancavano 2-3 anni alla pensione.
Sul tavolo delle proposte c’è anche la possibilità di estendere l’«opzione donna», introdotta nel 2004 come eccezione rispetto alla legge Maroni, fino al 2023. Tale opzione prevede l’opportunità per le lavoratrici di lasciare l’impiego a 57 anni e 3 mesi con 35 anni di contributi (un anno in più per le autonome), con un ricalcolo del trattamento economico sulla base del sistema contributivo che potrebbe portare a forti penalizzazioni (in alcuni casi -25/30 %).

Per non creare trattamenti sensibilmente diversificati, il Governo sembra stia valutando l’introduzione di prestito pensionistico per gli uomini che perdono il lavoro a pochi anni dalla pensione. In sostanza lo Stato anticiperebbe una parte dell’assegno pensionistico per poi decurtare la somma anticipata una volta raggiunti i requisiti per il trattamento previdenziale.
A questa misura potrebbe aggiungersi una ‘opzione uomo’, con le stesse condizioni proposte per le lavoratrici. In questo caso però varrebbe solo per i disoccupati.
Giovedì audizione di Padoan e Poletti
Intanto per Giovedì è prevista l’audizione dei ministri Pier Carlo Padoan e Giuliano Poletti a Montecitorio, nelle commissioni riunite Bilancio e Lavoro di Camera e Senato. Nell’incontro si farà il punto sulle risorse destinate alle misure di salvaguardia degli esodati.

Marianna D’Alessio

Scritto da: Redazione
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il 10% a tre anni dalal pensione? a parte che a 63 anni se uno non ha iniziato a lavorare assai tardi ma sotto i 20 potrebbe andare già in pensione con l'anzianità o al massimo ci andrebbe dopo uno o due anni ... non so proprio chi accetterà una cosa simile ... forse qualcuna che è a casa disoccupata senza altri redditi ... ma così non si libera nessun posto di lavoro .... capisco quelle che sono andate col piano donna (era molto penalizzante ma una andava in pensione a 57 anni ... ma a 63?....) qualcuno (possibilmente senza osananre l'iniziativa a priori in quanto generata dal nuovo salvatore della patria e dal suo fido scudiero) mi spiega la logica che sta dietro a tutto ciò?

[chichibio]

il 10% a tre anni dalal pensione? a parte che a 63 anni se uno non ha iniziato a lavorare assai tardi ma sotto i 20 potrebbe andare già in pensione con l'anzianità o al massimo ci andrebbe dopo uno o due anni ... non so proprio chi accetterà una cosa simile ... forse qualcuna che è a casa disoccupata senza altri redditi ... ma così non si libera nessun posto di lavoro .... capisco quelle che sono andate col piano donna (era molto penalizzante ma una andava in pensione a 57 anni ... ma a 63?....) qualcuno (possibilmente senza osananre l'iniziativa a priori in quanto generata dal nuovo salvatore della patria e dal suo fido scudiero) mi spiega la logica che sta dietro a tutto ciò?

La mia logica é che ci vado al volo. Faccio un lavoro di vendita e mi sono rotto.

[mixkey]

La mia logica é che ci vado al volo. Faccio un lavoro di vendita e mi sono rotto.

O come tutti noi sessantenni fai fatica a fare il tuo lavoro mentre i trentenni addentano i polpacci?

[heint]

La mia logica é che ci vado al volo. Faccio un lavoro di vendita e mi sono rotto.

Scusa prova a metterti nei panni di una donna ..magari con un lavoro statale o da impiegata ... magari a uno o due anni dalla pensione di anzianità ... vedi il pernacchione che parte ... anch'io sono sulle vendite ma fatti i giusti conti al posto dei 63 anni penalizzati mi conviene fare un anno a fisso riscattare al laurea ed andare a 62 con l'anzianità (facendo un paio di annetti pagati dalla comunità con la mobilità o meglio ora con l'ASPI).. altro che 10% in meno

[chichibio]

Scusa prova a metterti nei panni di una donna ..magari con un lavoro statale o da impiegata ... magari a uno o due anni dalla pensione di anzianità ... vedi il pernacchione che parte ... anch'io sono sulle vendite ma fatti i giusti conti al posto dei 63 anni penalizzati mi conviene fare un anno a fisso riscattare al laurea ed andare a 62 con l'anzianità (facendo un paio di annetti pagati dalla comunità con la mobilità o meglio ora con l'ASPI).. altro che 10% in meno

E qual é il problema? É una possibilitá in più che prima non c'era. Non sarebbe obbligatorio aderire. In ogni caso tieni presente che per molti 60enni il lavoro sta diventando usurante, sono tempi duri.

[heint]

E qual é il problema? É una possibilitá in più che prima non c'era. Non sarebbe obbligatorio aderire. In ogni caso tieni presente che per molti 60enni il lavoro sta diventando usurante, sono tempi duri.

Certo .. anche andare in motorino da Roma a Milano è una possibilità ... e magari qualche "avventuroso" ci va pure .. ma se l'iniziativa vuol essere come dai proclami una soluzione per dar posto ai giovani (dato che già si parla di ridurre o eliminare le detrazioni nel 2016 per i nuovi assunti) .... la vedo non dura ma durissima in un suo successo di massa... e comunque il discorso dell'usura far sempre il paio con lo stipendio che hai... se quel 10% ti serve per avere poi un minimo di vita "decente" ... credo che l'usura diventi un fattore "secondario".

[Tiresia]

Ma è ammesso fare leggi con disparità di genere ?

[Alepk]

Legge maschilista.
Avete letto bene.

[heint]

Ma è ammesso fare leggi con disparità di genere ?

Perchè il piano donna cos'era? ... e prima ancora la possibilità di pensionamento a 60 anni?