Quando una legge per buttarli fuori?

[Bilbo]

Sono quattro gatti ma sporcano tutta la categoria.

Sanremo, assenteismo al Comune35 arresti, 195 persone indagate - Corriere.it

invece di andare a lavorare si faceva timbrare il cartellino da un collega compiacente e se andava in canoa, vantando la propria performance sui social e segnando anche lo straordinario. È uno degli esempi accertati dalla Guardia di finanza di Sanremo che hanno lavorato all’operazione Stachanov, portando alla luce un sistema di assenteismo diffuso in Comune. Secondo quanto accertato dalla Finanza, alcuni dipendenti si segnavano anche dieci ore di straordinario non effettuato anche durante i cosiddetti superfestivi come Pasqua. 195 indagati In totale sono 195 le persone indagate. Di queste 35 sono agli arresti domiciliari, otto hanno l’obbligo di firma e 75 hanno ricevuto l’avviso di conclusione indagini. Per ulteriori 71 soggetti è scattata la denuncia penale a piede libero con contestuale notifica dell’avviso conclusione indagini ex art. 415 bis CPP. Dieci sono i funzionari. Tra gli indagati anche un vigile urbano fotografato dalle telecamere piazzate dagli inquirenti mentre timbrava il cartellino, in slip, già pronto per recarsi in spiaggia. Per loro le accuse sono, a vario titolo, truffa aggravata e continuata ai danni dello Stato e falso in atto pubblico in relazione a casi di assenteismo e indebito utilizzo del cartellino identificativo.

Quando si approverà una legge per buttarli fuori definitivamente dal pubblico impiego se riconosciuti colpevoli ?

Che succede Gianc?....la realta' della situazione scandalosa nel pubico impiego ti frana su quella testaccia tanto da farti aprire il 3d che mai avresti voluto aprire?...sei ridicolo...

[Bilbo]

v

Io non parlo di procedimento disciplinare che prevede la valutazione della gravità della violazione, la recidività e altre simili amenità.
Una norma chiara e semplice, colui che sia condannato in via definitiva per truffa, corruzione o peculato decade automaticamente dalla sua qualità di pubblico dipendente o se non lo è non può più entrare a farne parte. PUNTO.

Questo non succedera mai....un cosa invece accadra' (in alcuni casi gia' accade)....a lavorard ci andrete...o forse no....in ogni caso lo farete GRATIS!!

[BlackSheep]

Sono quattro gatti ma sporcano tutta la categoria.

Sanremo, assenteismo al Comune35 arresti, 195 persone indagate - Corriere.it

invece di andare a lavorare si faceva timbrare il cartellino da un collega compiacente e se andava in canoa, vantando la propria performance sui social e segnando anche lo straordinario. È uno degli esempi accertati dalla Guardia di finanza di Sanremo che hanno lavorato all’operazione Stachanov, portando alla luce un sistema di assenteismo diffuso in Comune. Secondo quanto accertato dalla Finanza, alcuni dipendenti si segnavano anche dieci ore di straordinario non effettuato anche durante i cosiddetti superfestivi come Pasqua. 195 indagati In totale sono 195 le persone indagate. Di queste 35 sono agli arresti domiciliari, otto hanno l’obbligo di firma e 75 hanno ricevuto l’avviso di conclusione indagini. Per ulteriori 71 soggetti è scattata la denuncia penale a piede libero con contestuale notifica dell’avviso conclusione indagini ex art. 415 bis CPP. Dieci sono i funzionari. Tra gli indagati anche un vigile urbano fotografato dalle telecamere piazzate dagli inquirenti mentre timbrava il cartellino, in slip, già pronto per recarsi in spiaggia. Per loro le accuse sono, a vario titolo, truffa aggravata e continuata ai danni dello Stato e falso in atto pubblico in relazione a casi di assenteismo e indebito utilizzo del cartellino identificativo.

Quando si approverà una legge per buttarli fuori definitivamente dal pubblico impiego se riconosciuti colpevoli ?

Ma vai a cagare statale... I quattro gatti sono quelli che lavorano semmai...

[Bilbo]

Ma vai a cagare statale... I quattro gatti sono quelli che lavorano semmai...

GianCagone mi fa impazzire ....ha detto "minchia ecco un altro bel titolone contro la mia categoria...e ora che faccio....bene...apro un bel 3d sull'argomento (prima che o faccia un altro)....butto le mani avanti e chi s'è visto s'è visto"






A BUFFONEEEEEEE!!!!

[gianc]

GianCagone mi fa impazzire ....ha detto "minchia ecco un altro bel titolone contro la mia categoria...e ora che faccio....bene...apro un bel 3d sull'argomento (prima che o faccia un altro)....butto le mani avanti e chi s'è visto s'è visto"






A BUFFONEEEEEEE!!!!

Foiba ha scritto:
Ma vai a cagare statale... I quattro gatti sono quelli che lavorano semmai...

A parte lo scontato sarcasmo di questi "personaggetti" tutti intenti a denigrare un intera categoria per tutelare i propri interessi di bottega.
Cosa stavano a fare i dirigenti del comune per non accorgersi di quello che avveniva ?
Possibile che nessuno si accorgeva che alcuni dipendenti non erano presenti ?
E i politici che facevano, anche loro non vedevano niente ?
E la nostra classe politica statale cosa aspetta a prendere provvedimenti e perché non li prende, gli fa comodo questo andazzo ?

[paolo.rica]

A parte lo scontato sarcasmo di questi "personaggetti" tutti intenti a denigrare un intera categoria per tutelare i propri interessi di bottega.
Cosa stavano a fare i dirigenti del comune per non accorgersi di quello che avveniva ?
Possibile che nessuno si accorgeva che alcuni dipendenti non erano presenti ?
E i politici che facevano, anche loro non vedevano niente ?
E la nostra classe politica statale cosa aspetta a prendere provvedimenti e perché non li prende, gli fa comodo questo andazzo ?

Questo che scrivi è giusto, e dimostra che leggi non solo esistono (legge Brunetta) ma il NON rispettarle è responsabilità del dirigente competente, che a sua volta DEVE (non puo, ma DEVE, secondo la legge) essere licenziato se non mette in pratica il licenziamento di dipendenti che violano le norme. Fino al 2008 infatti queste norme erano presenti solo nei contratti di categoria, e venivano bellamente aggirate o ignorate. La legge Brunetta del 2009 invece ha trasferito gli stessi articoli in LEGGE TUTTORA IN VIGORE ED INAPPLICATA.

Quello che è sbagliato secondo me è invocare come fai tu, certamente in buona fede, una legge che licenzi i condannati in via definitiva, visto che tale legge esiste già ma non viene applicata, con tanto di dettaglio delle motivazioni, e non aspetta manco la sentenza definitiva, ma si accontenta delle acquisizioni documentali incontestabili (legge 150/2009 art. 55).

In sintesi, chi marca il cartellino altrui o suo in modo truffaldino, o è assenteista senza giustificazione per tre giorni in 5 anni ecc...ecc... DEVE ESSERE LICENZIATO IN TRONCO SENZA PREAVVISO, e se non viene licenziato la responsabilità è in capo al dirigente che pertanto va licenziato come prevede la legge. Niente da capire, interpretare o manipolare. la legge c'e', è in vigore e va applicata. E se non la applichi prendi il dirigente e lo licenzi in tronco, senza preavviso.

[Bilbo]

A parte lo scontato sarcasmo di questi "personaggetti" tutti intenti a denigrare un intera categoria per tutelare i propri interessi di bottega.
Cosa stavano a fare i dirigenti del comune per non accorgersi di quello che avveniva ?
Possibile che nessuno si accorgeva che alcuni dipendenti non erano presenti ?
E i politici che facevano, anche loro non vedevano niente ?
E la nostra classe politica statale cosa aspetta a prendere provvedimenti e perché non li prende, gli fa comodo questo andazzo ?

Interessi di bottega?????.....e quali sarebbero?....il mio interesse personale e' esattamente contrario....ma sai quanti soldi faccio con gli assenteisti della mattina???...il mio negozio si regge su di loro....pensa che sono posizionato proprio davanti ad un municipio.........la verita' e' che essendo io una persona di media onesta' non posso che denunciare lo schifo che si svolge tutti i giorni davanti alla mia attivita'...e' piu forte di me....devo denuncia'...

[gianc]

Interessi di bottega?????.....e quali sarebbero?....il mio interesse personale e' esattamente contrario....ma sai quanti soldi faccio con gli assenteisti della mattina???...il mio negozio si regge su di loro....pensa che sono posizionato proprio davanti ad un municipio.........la verita' e' che essendo io una persona di media onesta' non posso che denunciare lo schifo che si svolge tutti i giorni davanti alla mia attivita'...e' piu forte di me....devo denuncia'...

Tu mangi il giorno o vivi di spirito tanto ?
Se devi fare spesa aspetti le 20 del pomeriggio quando chiudi il negozio o vai prima?
E chi vieta ad un dipendente comunale di marcare 10 minuti di permesso che recupera poi regolarmente ?

[gianc]

Questo che scrivi è giusto, e dimostra che leggi non solo esistono (legge Brunetta) ma il NON rispettarle è responsabilità del dirigente competente, che a sua volta DEVE (non puo, ma DEVE, secondo la legge) essere licenziato se non mette in pratica il licenziamento di dipendenti che violano le norme. Fino al 2008 infatti queste norme erano presenti solo nei contratti di categoria, e venivano bellamente aggirate o ignorate. La legge Brunetta del 2009 invece ha trasferito gli stessi articoli in LEGGE TUTTORA IN VIGORE ED INAPPLICATA.

Quello che è sbagliato secondo me è invocare come fai tu, certamente in buona fede, una legge che licenzi i condannati in via definitiva, visto che tale legge esiste già ma non viene applicata, con tanto di dettaglio delle motivazioni, e non aspetta manco la sentenza definitiva, ma si accontenta delle acquisizioni documentali incontestabili (legge 150/2009 art. 55).

In sintesi, chi marca il cartellino altrui o suo in modo truffaldino, o è assenteista senza giustificazione per tre giorni in 5 anni ecc...ecc... DEVE ESSERE LICENZIATO IN TRONCO SENZA PREAVVISO, e se non viene licenziato la responsabilità è in capo al dirigente che pertanto va licenziato come prevede la legge. Niente da capire, interpretare o manipolare. la legge c'e', è in vigore e va applicata. E se non la applichi prendi il dirigente e lo licenzi in tronco, senza preavviso.

Hai detto bene INAPPLICATA.
Brunetta (il castigamatti) ha fatto delle norme inapplicabili che anche quando si è provato ad applicarle risultavano del tutto incoerenti con la normativa in vigore.
Basta guardare il pastrocchio che è stato fatto sulla produttività che imponeva agli enti di dare a un terzo dei dipendenti il massimo, ad un altro terzo la metà e al terzo terzo niente.
COSE DA CHIODI ! Del tutto fuori dalla realtà.

[paolo.rica]

Pero' la legge sull'assenteismo aveva piu' che dimezzato l'assenteismo, e la legge sulle marcature fasulle è d una chiarezza disarmante. Non si puo' dire che sarebbe auspicabile avere una legge che .... scoprire che poi la legge c'e', e fa esattamente quello che uno desidererebbe, che non viene applicata .... pero' perchè è astrusa e difficile da applicare. A me non pare, almeno la parte relativa alle presenze, ai permessi, alle assenze, ai provvedimenti disciplinari ed ai compiti e responsabilità precisi dei dirigenti. E conosco un pochino l'argomento.

Il problema della PA (FORSE) è che nessuno è responsabile di niente, e quando un decreto legge stabilisce con precisione chi è responsabile e di cosa ....... non viene applicato. Basta applicarlo, altrimenti per una manica di sfaccendati parassiti ci vanno di mezzo anche una buona parte di quelli che alla fine la carretta la tirano, e da anni, nonostante i sorrisetti denigratori e canzonatori dei colleghi che, mentre tu lavori come uno stronzo, loro se ne vanno al mare e si fanno pagare pure lo straordinario ed il premio di produttività.

E la demagogia scorre a fiumi ......