Unicredit taglia 18.200 posti (6.900 in Italia)

[Desmond]

sei tu che hai parlato di contributi figurativi!

Oh, mi son sbagliato, è permesso?

[Desmond]

guarda che non è proprio la stessa cosa in caso di licenziamenti! Incentivare l'esodo dei piu' anziani non è lo stesso che licenziare la gente anche perchè uno si potrebbe rifiutare di accettare l'incentivo cosa che cmq fanno sempre i piu' anziani!!

Infatti stiamo parlando di prepensionamenti, che è la forma tipica di esubero per le banche.

[chichibio]

E' vero per i neoassunti ma noi parliamo dei comodoni che per qualche decennio se ne sono stati al caldo d'inverno ed all'aria condizionata d'estate e tutto d'un tratto si ritroveranno tranquillamente a casa con la loro bella pensione, quando avrebbero dovuto lavorare per qualche altro anno.

Gli stanno facendo un mazzo tanto, credimi. E dal momento che non accettano le pressioni cercano di sostituirli con giovani piu' malleabili. So di cosa parlo, ho una bancaria Unicredit in casa che anela alla pensione. Non ne puo' piu'.

[22gradi]

Gli stanno facendo un mazzo tanto, credimi. E dal momento che non accettano le pressioni cercano di sostituirli con giovani piu' malleabili. So di cosa parlo, ho una bancaria Unicredit in casa che anela alla pensione. Non ne puo' piu'.

Attenzione, lungi da me riferire che sia facile ritrovarsi in una condizione del genere dove la società per cui lavori ha deciso che non sei più utile ma vogliamo parlare però di quelle persone (ed in Italia sono milioni) che lavorano nelle piccole aziende e non sono mai considerati da mass media, soprattutto che nessuno aiuta quando il padrone (e non una società che manda solo letterine a casa senza mai farsi vedere di persona con un altissimo funzionario) ti dice a brutto mese che devi toglierti dalle scatole? Come mai l'impiegato dell'artigianato non ha aiuti se non banalissimi mentre quello della grande banca si? Non eravamo diventati la società di Egalia dove tutti dinanzi a diritti e doveri eravamo identici?

[chichibio]

Attenzione, lungi da me riferire che sia facile ritrovarsi in una condizione del genere dove la società per cui lavori ha deciso che non sei più utile ma vogliamo parlare però di quelle persone (ed in Italia sono milioni) che lavorano nelle piccole aziende e non sono mai considerati da mass media e che nessuno aiuta quando il padrone (e non una società che manda solo letterine a casa senza mai farsi vedere di persona con un altissimo funzionario) ti dice a brutto mese che devi toglierti dalle scatole? Come mai l'impiegato dell'artigianato non ha aiuti se non banalissimi mentre quello della grande banca si? Non eravamo diventati la società di Egalia dove tutti dinanzi a diritti e doverei eravamo identici?

Se vuoi dire che c'e' chi sta peggio posso concordare. Io sono agente di commercio, la posizione che hai citato tu rispetto a me e' un concentrato di tutele.

[Tiresia]

Non è vero. E' proprio il tipo di società senza tutele di cui questo governo, ahimè per voi, si fa bello e voi applaudite anche. Applaudite per assunzioni senza tutela che al primo stormir di fronde di una crisi congiunturale vedrà i neoassunti con il JA ritornarsene a casa. Avete accettato e promosso una società di tipo americanoide sulla quale NON SONO ASSOLUTAMENTE D'ACCORDO. Vi sta bene? Cazzi vostri, io tra pochi anni, spero di andare in pensione e sarò tra i tutelati per "diritto acquisito". I giovani? Cazzi loro. Se non fanno la rivoluzione loro la devo fare io a 60 anni?

Mi pare che questi bancari siano proprio da annoverare tra gli ipertutelati.

[Sonja]

Che 3D sfigato. Le banche hanno aperto migliaia di sportelli diventati totalmente inutili con l'internet banking e i servizi online. Ormai l'unica attivita' che si svolge fisicamente in banca e' la consulenza su titoli. I licenziamenti sono un processo totalmente fisioloigico che nessuna politica industriale potrebbe in alcun modo contrastare.
In questi casi generalmente la strada e' quella dei prepensionamenti col contributo dell'istituto o la mancata sostituzione.
In ogni caso mettere in carico al governo questi processi e' da decerebrati.

sono i computer che rendono inutili gli impiegati… tutto si fa per prestazioni computerizzate,,, compresi versamenti e prelevamenti , e anche i pagamenti che vengono trasmessi con file o ordini telematici.. le banche devono usare gli impiegati solo per assistenza alla clientela, reclami e ovviamente evadere pratiche di fido e per controlli su tutto… ma rispetto a 30 anni fa la necessità di impiegati si è ridotta del 70%,,, purtroppo anche qui i robot sostituiscono l'uomo.

[Sonja]

Infatti stiamo parlando di prepensionamenti, che è la forma tipica di esubero per le banche.

infatti ci deve anche essere l'incentivo dato con la legge quota 1o0,,, c'è un articolo che consente il licenziaento/pensionamento se il datore di lavoro si impegna ad accompagnare il lavoratore pagando i contributi sino a raggiungimento di quota 100 se mancano pochi anni,,,, ma non c'è obbligo di avvicendamento. scommessa che tra poco seguiranno altre banche??

[Corrado]

Capirai che novità, è un processo in atto da anni in tutta Europa. E, tra consolidamento del settore, meno utilizzo dello sportello da parte dei clienti e costo del lavoro estremamente alto, non poteva andare diversamente.

Io sono cliente di Unicredit.

Pago i MAV ed i RAV, e faccio i bonifici da casa. Prelievo col bancomat.
Saranno mesi che non entro in banca. Mia moglie, cliente della stessa Agenzia, mi ha detto che c'è un nuovo direttore.
Ma io non conoscevo neppure quello vecchio.

[monorazziale]

Cazzate?

non ha mai visto parigi