"E voi a me mi dovete tenere contenta!" Quando "lavorano" al sud.

[insubre73]

Fatta l'itaglia stanno riuscendo a fare gli itagliani.
Non per nulla siamo affondati.
Terronizzati, non può che finire così.

Domanda.
Ma esistono ancora nuclei consistenti di gente del Nord tali da contare qualcosa ed essere considerati?

No, non esistono più nuclei consistenti, ormai è tutto mischiato dappertutto, con la mentalità terronica dominante ovunque, qualche chiazza autoctona c'è ma troppo piccola e assolutamente senza forza ne nessun tipo di potere. E' tutto finito, non c'è più speranza, han vinto i terroni!!! Chi ha l'età, la forza, la rabbia, se ne vada, e se possibile passi il resto della sua vita alla ricerca dello sterminio dei padani, i più mentecatti del pianeta. le merde assolute. Tutto il mio disprezzo è per questa gente insulsa e vile.

[insubre73]

di aree dove si riesce ancora (quasi) a vivere e pensare da Padano-Alpini ne sono rimaste, ma non sono MINIMAMENTE considerate da nessuno (se non come colonie da spremere)
gli abitanti di queste zone non hanno più nemmeno la forza di reagire (anche solo a parole) perchè impegnati tutti i giorni nella lotta di sopravvivenza allo scempio itagliano e perchè lobotomizzati dal bambardamento mediatico che è totalmente romanofilo e meridionalista

Ha detto "nuclei consistenti", non qualche piccola valletta insignificante. Prendi atto della realtà, e lascia perdere la speranza.

[ventunsettembre]

Ha detto "nuclei consistenti", non qualche piccola valletta insignificante. Prendi atto della realtà, e lascia perdere la speranza.

Esatto.
Consistenti e tali da poter essere considerati.
Non esistono più.
Gli indiani nelle riserve.
Finiti.
Cancellati.
Genocidio.

[ventunsettembre]

Morto l'ultimo Crow.

In questa foto c'è tutto.
Ma proprio tutto.

Quello che dicevo sopra.

[insubre73]

Esatto.
Consistenti e tali da poter essere considerati.
Non esistono più.
Gli indiani nelle riserve.
Finiti.
Cancellati.
Genocidio.

Si, oramai io ho razionalizzato e fatto altre scelte. Il tempo dirà la verità a chi ancora non la vuol vedere. Io probabilmente mi porterò dentro per sempre una certa quantità di rabbia, ma non voglio che la portino anche i miei figli. Gli insegno a comprendere, a capire. Ma la cosa più difficile mi rendo conto sarà dagli un identità in una terra nuova che non sarà quella dei loro avi. tutto da rifare da capo, questa è la vera tragedia!

[insubre73]

Morto l'ultimo Crow.

In questa foto c'è tutto.
Ma proprio tutto.

Quello che dicevo sopra.

Come hai ragione! C'è il colonizzatore, con la sua arroganza, strafottenza, irrisione, dominio che si esprime nella foto in quell'abbraccio (mortale). E c'è il colonizzato, umiliato, ferito nell'animo, debole, depredato, avvilito' incapace di alcunché. La storia si ripete.

[ventunsettembre]

Parole condivisibilissime di un fratello.
Che riempiono di tristezza.
I figli: l'unico futuro.
Che non deve trascurare il passato.

[ventunsettembre]

Nel progetto Kalergi noi Padani siamo stati le prime cavie.
I primi esemplari di popoli bianchi europei cancellati in silenzio e con strategia ben precisa da quelli africani.
Che inizialmente provenivano dall'Africa unita a noi, ora da quella al di là della sottile striscia di mare.
E questi ultimi cancelleranno a loro volta anche i loro "emigrati".
Il loro compito nel progetto sta già volgendo al termine.
L'onda nera travolgerà tutto e tutti.
Si salveranno, forse, solo i gialli.

[ventunsettembre]

Come hai ragione! C'è il colonizzatore, con la sua arroganza, strafottenza, irrisione, dominio che si esprime nella foto in quell'abbraccio (mortale). E c'è il colonizzato, umiliato, ferito nell'animo, debole, depredato, avvilito' incapace di alcunché. La storia si ripete.

C'è però una dignità in quel vecchio sconfitto, che il negro imbecille solo può invidiargli: non l'avrà mai!

[ventunsettembre]

Michele telefona: "Sono diventato uno statale a Londra!" - Blondet & Friends
Maurizio Blondet 5 aprile 2016 2
“…e non ho fatto o’concuorzo!”, esordisce. Era da un po’ che non sapevo più niente dall’amico, che chiamerò Michele. Un annetto fa lui e sua moglie mi avevano detto la loro intenzione di cercar lavoro all’estero. Non che fosse disoccupato: ingegnere informatico, Michele è un genietto nel suo campo; ha lavorato 12 anni in ditte di information technology e grosse banche nostrane. Con una parentesi di ricerca pura – un dottorato in università italiana – finito in questo modo: il docente ha firmato col proprio nome la ricerca fatta da Michele, ha brigato per un finanziamento di 8 milioni per sviluppare detta ricerca – mai andata in porto. Più che la necessità, a fare di Michele un emigrante è stato il crescere di un senso di schifo. Ma dal punto di vista dello stipendio, stava bene. Abbandonare il posto in banca, un ottimo posto nella bella cittadina natale, nel Nord-Italia : a 47 anni? Un’età in cui da noi è impossibile trovare o ritrovare un lavoro?
Tanto per cominciare, ha investito la liquidazione per un corso di due mesi nel Regno Unito allo scopo di perfezionare il suo inglese, con la moglie. Adesso, letto il mio articolo sui pensionati statali, mi chiama: “Sai che sono diventato statale anch’io, qui? E senza fare o’concuorzo!”. E’ stato assunto dalla contea – la contea in GB è l’ente locale essenziale, meno di una Regione e più di una Provincia – di H. nel modo che mi racconta. “Un giorno, leggo sul web l’annuncio, la Contea locale cerca un addetto per una mansione che può essere giusta per la mia competenza. Mia moglie mi incita: ‘Mandagli il tuo curriculum’. Io non volevo, mi sembrava così improbabile, ci credevo poco… sicché, visto che nel bando (chiamiamolo così) c’era un numero di telefono, chiamo prima per chiedere informazioni. Mi risponde il manager incaricato delle assunzioni, a cui spiego in breve: chi sono e cosa so fare, e domando: secondo lei, Sir, posso provare a mandarle il CV, essendo straniero? Lui è cordiale, simpatico, mi saluta senza impegnarsi”.
“Tre giorni dopo mi richiama lui e mi dà appuntamento per un colloquio. Informale, precisa. Vado e mi ritrovo a discutere per un’ora con due persone: il manager con cui ho parlato al telefono, e quello che sarebbe diventato il mio futuro direttore. E’ un colloquio vivace, interessante, cordiale; mi fanno un sacco di domande, anche tecniche e professionali – da cui capisco che quei due statali, le cose, le sanno. Alla fine mi dicono sorridendo: “Sì, ci pare che puoi spedire il curriculum”.

“Dovevo tornare in patria, il mio corso era finito, e quindi glielo spedisco dall’Italia. Mi richiamano poco dopo: posso venire nello H.? Sarò sottoposto a due interviste: formali, stavolta. Volo. Le due “interviste formali” sono due prove, una orale e una scritta, difficilissime. La prova scritta consisteva in18 domande a cui dovevo rispondere in mezz’ora: ingegneria, logica, matematica, una prova quasi impossibile per difficoltà – ho intuito che mirava a testare la capacità di mantenere un pensiero razionale sotto pressione. Saprò dopo che nella prova scritta sono stato il primo fra i candidati.”
E dopo questo ti hanno assunto. “Non solo mi hanno assunto. Mi hanno proposto uno stipendio iniziale maggiore di quello tabellare, previsto per la mansione, perché “tu hai un’esperienza superiore a quella richiesta”.
Questo punto, il vostro cronista resta senza fiato. Memore dei tanti amici che, rimasti disoccupati a 40 anni o più, in Italia, bussano a tutte le porte, si offrono per qualunque mansione, e si sentono rispondere: “Purtroppo lei è un po’ troppo qualificato per noi … ci basta un ragioniere”. Nel Regno Unito, due dirigenti pubblici hanno fatto il ragionamento contrario: “Questo tipo si offre ed è troppo qualificato per noi: dunque non facciamocelo scappare!”. E, incredibile, hanno l’autonomia decisionale di aumentargli lo stipendio, a loro giudizio, di prendersi la responsabilità – e se la prendono! Non hanno paura di un procuratore che li metta sotto inchiesta per il loro atto arbitrario, che è facile interpretare come “abuso di potere in atti d’ufficio”? Non temono, nei piani alti degli uffici di Contea, il ricorso inevitabile di un partecipante escluso presso l’onnipotente TAR del Lazio? Come può succedere? Qual è il sistema che consente insieme tanta libertà,responsabilità e lealtà alla causa pubblica?
Apparentemente, non esiste “o’ concuorzo” nel Regno Unito. Vi è ignorata l’istituzione del “concorso pubblico” a valore legale-notarile come unico ed esclusivo accesso al pubblico impiego, con relativo allungarsi per decenni delle tragicomiche “graduatorie” da cui le pubbliche amministrazioni devono attingere per coprire i loro bisogni di personale, fino al loro esaurimento (prescrivono le leggi) ossia anche chi ha superato “o’ concuorzo” dieci anni or sono e la sua qualità professionale . ammesso che ci fosse – è invecchiata, non esercitata e non più messa alla prova. L’amico Michele è stato assunto col sistema che da noi diciamo “a chiamata diretta”: un metodo semi-illegale, giustificato solo per “urgenze ed emergenze”, emergenze di cui toppi enti e municipalizzate abusano per assumere – a chiamata diretta – figli, amanti e aggiudicare lavori pubblici a ditte mafiose e tangentare.
Da noi, il termine in neolingua “chiamata diretta” evoca la cooperativa di pregiudicati messa su da Buzzi e Carminati, a cui il Comune di Roma dava incarichi ben pagati. Evoca la dirigente ANAS Antonella Accroglianò, che assegnava appalto ad amici in cambio di “antinfiammatori”, ossia buste da 15 mila euro, auto, vacanze gratis. Né è da dire che l’aver superato “Il concorso pubblico” sia una qualunque garanzia di merito e competenza. Altrimenti come ai la sora Ilva ha potuto diventare capa del cerimoniale presso la presidenza del Consiglio, a 170 mila euro annui, senza sapere l’inglese?
In Inghilterra, pare che la dirigenza statale non abbia sentito il bisogno di acquisire il sola, vera grande competenza richiesta ai direttori pubblici da noi: in neolingua, “pararsi il culo”. Evitare ogni responsabilità, scaricare il barile; seguire le procedure, non fare nulla di più, perché c’è un magistrato che intercetta o un collega che spia, e sei sospettabile d’abuso d’ufficio. “Pararsi il culo” è una competenza necessaria alla sopravvivenza e alla carriera, e comprende tante competenze diverse, leccare il medesimo ai sindacati, ai politici, ai propri stessi dipendenti sulle cui inadempienze e furbizie e assenze conviene chiudere un occhio anzi due, e dare loro “ punteggio massimo” a fine allo alla voce “produttività”, così che a nessuno venga negato l’aumento automatico di stipendio. Tanto chi se ne frega, mica sono soldi nostri.
Michele gira il coltello nella piaga: “Dopo i primi tre mesi come pubblico impiegato – continua – posso dirti, confrontando le mie precedenti esperienze nel settore bancario italiano: il livello di spreco delle banche italiane – formalmente private – non ha alcun paragone con quel che si spende in Contea. Qui investono nel capitale umano, non ci sono auto blù, né tappeti persiani o quadri d’autore negli uffici del direttore. E fra i colleghi, ti dico, devo ancora conoscerne uno che non sia bravo, all’altezza della mansione”.
Però gli hanno dato un primo stipendio aumentato rispetto alle tabelle. Una spesa che in tre mesi Michele gli ha già ampiamente compensato: ha scoperto e riparato una falla della sicurezza nel sistema informatico dell’ente. A volte, assumere gente “più qualificata” del necessario produce sorprese positive di questo tipo, che è inutile sperare dalla mezze calzette. “Da noi, un troppo competente è evitato come un pedante e rompiballe, lo so per esperienza”, dice. “L’ambiente umano è splendido, vivace, arricchente”, aggiunge.
Non posso pensare che Michele sia travolto dall’entusiasmo del neofita per la Perfida Albione, perché lo conosco: è un freddo razionale razionalista, con la mente analitica dello scienziato (sul lavoro è facile immaginarlo un “pedante rompiballe”, in neolingua burocratica italiota). Quindi gli chiedo: ma non hai trovato qualcosa “contro”, fra tanti pro? ”Sì, lo stipendio”; risponde: “Un solo stipendio non basta per vivere in due. Per questo Anna è ancora in Italia, mi raggiungerà appena troviamo un lavoro anche per lei. Per ora vivo in un appartamentino di 60 metri quadri, che mi costa 950 sterline al mese, ossia 1.300 euro. A un’ora di treno da Londra”. Come?, dunque l’ottimo stipendio non basta? “Non riesco a risparmiare quasi nulla” risponde lui (un vizio italiano da cui non si è liberato, penso io), “per cui penso che fra un anno o due dovrò lasciare il posto in contea per guadagnare di più nel privato”.
Mi resta la domanda: che cosa dà agli statali di là l’orgoglio, la lealtà del sevizio pubblico che ai nostri manca del tutto? La domanda , temo, è troppo complessa per avere una risposta semplice. Ma viene in mente la frase di Churchill: “Attenti a come noi plasmiamo le nostri istituzioni, perché poi le istituzioni plasmano noi”.
La dirigente ANAS, un’antropologiaDa noi abbiamo tanto deformato le istituzioni nell’illusione di renderle più di manica larga, più favorevoli al nostro gruppo o kabila, che le istituzioni abbiamo finito per doverle basare sulla diffidenza e il sospetto; la “legalità” è tassativa e punitiva proprio per questo, e hanno formato il tipo umano – un vero mostro antropologico – che deve essere intercettato ossia controllato ogni momento., facce come la Dama Nera, o altri tipi che – non vorrei esagerare- già dall’aspetto andrebbero tenuti lontani da denaro pubblico. Come risanare un simile sistema? Si può ancora? Temo che nella lealtà dei pubblici dirigenti inglesi entri quella cosa spregevole che chiamiamo “amor di patria”. Temo, ancor peggio, che il risanamento debba risolvere la questione che fu posta da Platone nelle sue opere: come si crea un popolo? Come lo si ispira? Ma, come ha commentato Simone Weil forse “il livello delle intelligenze è sceso ben al disotto dell’ambito nel quale problemi simili possono venir formulati”.

Michele dice: “Via via che capaci e i competenti verranno via dall’Italia, il Sistema – nelle mani dei soli incapaci e disonesti- finirà per collassare”. Devo dargli torto, la sua è la tipica ingenuità del vero competente. La Regione Sicilia, la Calabria, sono da gran tempo svuotate dei migliori, e i peggiori ormai solidissimi al potere addirittura spingono anche gli ultimi a emigrare: per loro non c’è lavoro, sono troppo qualificati, ma c’è lavoro per 22 mila forestali di cui una parte rilevante sono pregiudicati per incendi dolosi. Vadano via, gli ingegneri, gli studiosi, i competenti, i plurilingui; esigono civiltà, pretendono onestà, treni in orario; con loro i viadotti quando mai crollerebbero di nuovo, dopo pochi mesi? Porterebbero via il lavoro alle imprese di movimento terra…questi pedanti rompiballe. Vadano via, e restiamocene tra noi, il caro calore del branco, stiamo meglio. Ci intendiamo in dialetto stretto, noi. Il Sistema sprofonda senza fine ma non collassa, non nel senso di ridurre questi marpioni alla fame e alla mendicità . E’ il futuro dell’Italia tutta.

Della Padania tutta, per quanto ci riguarda.
La nostra bella Padanioa terronizzata.
Itaglianizzata.