Il contrario della mentalità giapponese dove piu' sei anziano e piu' sei saggio e apprezzato
Una volta feci un colloquio per un'azienda giapponese, ero un giovane 25enne ma già con buone esperienze e solida conoscenza di tre lingue e quando chiesi le mie aspettative di salario mi dissero che quel salario lo poteva chiedere solo uno oltre i 35 anni per motivi di saggezza e mi offriva praticamente una salario molto basso... ovviamente me ne andai
Quindi in Giappone non so se è ancora cosi' ma puoi essere un cervellone ma se sei giovane non basta
In Europa è il contrario:
uno che ha piu' di 45 anni è da rottamare, non si adatta, si lamenta sempre, fa ombra ai giovani managers
Comunque sono a favore della discriminazione su base di censo
Ovviamente non potrei votare ma sarei comunque in buone mani.