500.000 posti di lavoro a tempo indeterminato è di destra o di sinistra?

[Corso]

Perdonami, ma questi sono articoli di giornale non motivazioni della sentenza.

se leggi gli articoli trovi il sunto delle motivazioni.

[Aladar]

se leggi gli articoli trovi il sunto delle motivazioni.

Lego, non funziona così. Le ricostruzioni giornalistiche stanno a zero, altrimenti farebbero tutti i giudici. Bisogna leggere le sentenze non ciò che il giornalaro di turno riporta delle sentenze, perché a leggere certi giornali sono tutti colpevoli ed i giudici tutti deficienti.

[Tiresia]

In realtà se la colpa viene accertata oltre ogni ragionevole dubbio, non c'è alcun obbligo di riassunzione.

Viene solitamente commutata in un ricco tesoretto a beneficio del ladro.

[saltarellicristiano]

Ogni diritto è generale nell'ambito della sua applicazione, anche il diritto alla libertà infatti può soccombere se in conflitto con altri diritti. Anche i diritti dei lavoratori sono generali e non devono dipendere dal datore e dal lavoratore, per questo sono sanciti per legge. Gli accordi oltre i diritti invece sono accordi bilaterali o collettivi e rientrano in quello che stai descrivendo, mentre la nullità di un licenziamento no, è un diritto generale ...e fondamentale.

La tutela del licenziamento non è un diritto generale, perché non tutti i cittadini sono lavoratori dipendenti stabili di imprese di un certo tipo. I diritti poi possono essere formali o sostanziali. Parlare poi di diritto fondamentale mi lascia perplesso, se è così fondamentale perché c'è differenza tra piccole e grandi imprese? L'esistenza di questo diritto poi, dipende dal fatto che qualcuno ti ha fatto un contratto di assunzione, cioè l'esistenza di un diritto fondamentale viene lasciata alla discrezionalità di un privato!

[Tiresia]

Lego, non funziona così. Le ricostruzioni giornalistiche stanno a zero, altrimenti farebbero tutti i giudici. Bisogna leggere le sentenze non ciò che il giornalaro di turno riporta delle sentenze, perché a leggere certi giornali sono tutti colpevoli ed i giudici tutti deficienti.

Vedi perché il Job act è indispensabile ?

C'è sempre il cavillo a cui appellarsi.

[Hermes]

Sentenza sacrosanta, si chiama diritto. Mettetevi in testa che NON POTETE FARE QUEL CAZZO CHE VI PARE ANCHE SE LE AZIENDE SONO VOSTRE DOVETE RISPETTARE LA LEGGE.

Beh, possono sempre chiudere.

[Hermes]

Qualsiasi criminale ha diritto al giusto processo e chi lo accusa deve comunque stare nella legalità permettendo a chi si difende di difendersi.

Le procedure aziendali, come dice la sentenza, erano faraginose e non permettevano al dipendente di difendersi adeguatamente, pertanto il licenziamento è nullo. Non dice che si è accertato oltre ogni ragionevole dubbio il furto, ma che dal dibattimento è emerso il furto forse anche perché l'imputato non si è potuto correttamente difendere.

Il problema è che il licenziamento non è una pena, quindi non dovrebbe richiedere alcun processo o difesa.

[Aladar]

Vedi perché il Job act è indispensabile ?

C'è sempre il cavillo a cui appellarsi.

Quelli che tu chiami cavilli, il resto del mondo le chiama leggi.

Beh, possono sempre chiudere.

che chiudano allora

Il problema è che il licenziamento non è una pena, quindi non dovrebbe richiedere alcun processo o difesa.

Il licenziamento è un atto regolamentato da un contratto, se è un atto contrattualmente illegittimo, deve essere annullato.

[Tiresia]

Quelli che tu chiami cavilli, il resto del mondo le chiama leggi.




che chiudano allora



Il licenziamento è un atto regolamentato da un contratto, se è un atto contrattualmente illegittimo, deve essere annullato.

Nessun contratto deve essere indissolubile.

Se una parte può recedere, contrattualmente deve poter recedere pure l'altra .

Elementare, no?

[Sinistra Anti-PD]

Nessun contratto deve essere indissolubile.

Se una parte può recedere, contrattualmente deve poter recedere pure l'altra .

Elementare, no?

No perché una (l'imprenditore) è la parte forte, l'altra (il lavoratore dipendente) è la parte debole. Quindi la parte debola va tutelata.