I dipendenti pubblici godono di 8 giorni di assenze retribuite in più dei privati

[Traiano]

Nel privato siccome x pagare gli stipendi bisogna lavorare e generare reddito, se uno si assentarsi in un momento particolare è un problema, soprattutto nelle aziende piccole, tra gli statali mediamente nemmeno se ne accorgono tanto è uguale.

Anche nel pubblico ( al netto dei truffatori ) , se l'organico in quel momento è ridotto per qualche motivo, non è detto che ti danno una settimana all'improvviso senza tenere conto di niente, quindi hai detto una cazzata ( o frase partorita dalla rabbia ideologica liberista che si può evincere solo dalla tua frase "tra gli statali mediamente nemmeno se ne accorgono tanto è uguale" ).

Se il prenditore italico ha lavoro e come dici tu "genera reddito" allora che assuma altre persone. O forse vuoi sottintendere che l'imprenditore, visto che è un superuomo, ha sempre ragione e se hai necessità di un giorno di ferie all'improvviso deve avere il potere lui e soltanto lui o sbaglio ?

[Traiano]

Che poi è in tutto il mondo così ( e ripeto , non sto parlando dei truffatori che andrebbero appesi per le palle ), il pubblico è più sicuro e meno pagato, il privato meno stabile e più pagato.
In Italia questo era vero una volta , ma siccome vi siete fottere dai prenditori e dalla mentalità liberista, poco a poco gli stipendi si sono abbassati nel privato ( ma la colpa ovviamente è sempre dello Stato che "tassa troppo" ).
Voi liberisti di merda ovviamente sapete che gli stipendi di molte categorie di statali sono bloccati, quindi il fatto è appunto che è regredito lo stipendio del privato e la stabilità lavorativa nel privato, non è che i dipendenti pubblici sono privilegiati. Non vi sta bene che si sono abbassati e il vostro lavoro nel privato è pure meno sicuro ? Finitela di pensare alle cazzate liberiste e battetevi per migliorare le condizioni di lavoro e di retribuzione.
Siccome molti di voi feccia liberista siete degli infami, con chi se la prendono ? Con i dipendenti pubblici, e ripeto, non con i pluri-timbratori e truffatori in generale, no, se la prendono col dipendente pubblico perché "é privilegiato e per esempio se gli serve un giorno sicuramente glielo danno mentre io devo pregare il mio principale, e lo stipendio (non a tutti i dipendenti pubblici, perché in alcuni comuni per esempio c sono mesi di ritardo) glielo accreditano ogni mese puntualmente, mentre a me il mio datore di lavoro fa i suoi comodi. Ma la colpa non è sua, è dello Stato e dei dipendenti pubbbbbblici!!! GRRRRRRR!!!!"

E allora andate a farvi fottere .

[Lupocattivo]

Non solo quello esempi? le ferie per 42 giorni 'anno, 45 giorni malattia all'anno, ..... 2 anni per malattia gravi. 45 giorni di CONGEDO PARENTALE per ogni filglio pagati al 1oo% che se presi dal lunedi al giovedi fanno la belLezza di 12 settimane ( 4 mesi) per i primi 3 anni di ogni figlio... oltre ai congedi che nessuno vorrebbe mai prendere....

Congedo ordinario 32 giorni (2,5 al mese da maturare) + 4 giorni di festività soppresse = 36 giorni
Congedo parenterale, se un parente sta male = max 3 giorni l'anno
Altri congedi straordinari retribuiti sono per i corsi di aggiornamento relativi alla professione indetti dall'azienda, o per il funerale di un congiunto, altri non ne ricordo.
Altri congedi sono fruiribili ma non retribuiti
Discorso a parte per i fruitori della L.104 (che ti sei dimenticato) max 18 ore mensili, e qui ti do ragione sull'uso che molti fanno distorto, ma basterebbe essere soggetti a visita di controllo.
Malattia: dopo 6 mesi continuativi o 18 mesi in 3 anni non continuativi (della seconda non sono sicuro ma posso informarmi, ma più o meno stiamo la come numeri) c'è la riduzione progressivo dello stipendio. Dopo il 6 si viene sospesi in automatico dal servizio e soggetti a visita della commissione che può anche giudicarti non più idoneo e quindi licenziarti.
Idem per la maternità con numeri (tempo) diversi.