Referendum Jobs Act: oggi arriva la decisione della Consulta

[POL]

Referendum Jobs Act, oggi arriva la decisione della Consulta
È un giorno chiave per il futuro del Paese. Oggi la Consulta si esprime sulla ammissibilità del referendum sul jobs act, proposto dalla CGIL di Susanna Camusso. La storica sindacalista è stata attaccata veementemente dai giornalisti dell’Unità (in special modo da Sergio Staino) proprio durante la fase di avvicinamento alla riunione della Consulta. La Corte è attualmente riunita e si aspetta la sentenza per il pomeriggio.
Referendum Jobs Act: tre punti su cui decretare ammissibilità

La Consulta non dovrà esprimersi sull’ammissibilità del referendum in sé per sé, bensí sui punti trattati. La CGIL fa ricorso contro l’uso smodato dei voucher, l’abolizione dell’art.18 e, per ultimo, l’abrogazione della responsabilità limitata per lavori in sub-appalto. I tre quesiti sono particolarmente prolissi.
Referendum Jobs Act: perché la decisione della Consulta è di importanza cruciale

La decisione della Consulta può incidere in maniera significativa sulla data delle nuove elezioni generali. Il Jobs Act è la riforma più importante del governo Renzi e strenuamente difesa dal governo fotocopia Gentiloni. In caso di ammissibilità del referendum e dei tre punti proposti, il prezzo da pagare per salvare la riforma del lavoro potrebbero essere le elezioni anticipate. In caso di ammissibilità, continuando con il governo attuale, si andrebbe a votare sui quesiti referendari nel giro di sei mesi. D’altro canto, in caso di caduta dell’esecutivo, scioglimento delle Camere e nuove elezioni, il referendum sarebbe rimandato di almeno un anno. In primis fu lo stesso ministro del lavoro, Giuliano Poletti (criticato aspramente per alcune uscite infelici sui giovani italiani) a proporre il ritorno alle urne in caso di ammissibilità del ricorso della CGIL.
Referendum Jobs Act: opposizioni alla finestra, pronte a nuova coalizione contro governo

Così come successo per il referendum del 4 dicembre, anche in questo caso potrebbe svilupparsi una inusuale coalizione tra tutte le opposizioni politiche del Paese. La pressione derivata dall’ammissibilità del ricorso potrebbe spingere il PD a chiedere le elezioni anticipate al Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella. In chiave elettorale, il Partito Democratico potrebbe uscire ulteriormente danneggiato in caso di vittoria dell’opzione sindacalista. Per questa ragione, le opposizioni sono alla finestra, consapevoli che, vada come vada (elezioni anticipate o possibile mutilazione del jobs act), potrà essere un successo.



Scritto da: Alessandro Faggiano
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[Desmond]

Non poteva che essere inammissibile.

[Dav. c. G.]

Non poteva che essere inammissibile.

Tiro un sospiro di sollievo perché non ero sicuro come te. Infatti ritengo anche io fosse inammissibile il referendum sull'articolo 18 in quanto (di fatto) una legge degli anni 90 vieta i referendum che (di fatto) si trasformino in referendum propositivi (infatti la vittoria del Si avrebbe portato all'applicazione dell'articolo 18 ad aziende oltre i 5 dipendenti quando prima della nuova legge del Jobs act il limite era 15.

Nel 2003 la Consulta ammise un referendum, sempre sull'articolo 18, che avrebbe di fatto portato il limite ad 1 solo dipendente da 15. Quindi palesemente sballata la sentenza del 2003. Per fortuna non è stato ripetuto l'errore.

[Traiano]

Non preoccupatevi, non si passerà dal referendum ma sto jobbatto è un morto che cammina : ci penserà un altro governo, appena più serio di Renzi & c. ( quindi sicuramente non del PD, a meno che prenda il sopravvento una corrente di persone serie e oneste) a smontarlo parola per parola.
Si sapeva già dal primo secondo che sarebbe stato solo un regalo agli imprenditori, e in più ancora più precariato. Godetevi il momento sull'inammissibilità, poi ci si rivede.

[Dav. c. G.]

Non preoccupatevi, non si passerà dal referendum ma sto jobbatto è un morto che cammina : ci penserà un altro governo, appena più serio di Renzi & c. ( quindi sicuramente non del PD, a meno che prenda il sopravvento una corrente di persone serie e oneste) a smontarlo parola per parola.
Si sapeva già dal primo secondo che sarebbe stato solo un regalo agli imprenditori, e in più ancora più precariato. Godetevi il momento sull'inammissibilità, poi ci si rivede.

L'80% dei nuovi occupati da inizi 2014 ha un contratto permanente. La cassa integrazione è in calo del 60% negli ultimi 3 anni e sono in calo tutte le altre forme di precarietà tranne i voucher (ma con i voucher parliamo dello 0,5% dell'intera forza lavorativa).

[Traiano]

l'80% dei "nuovi occupati" erano vecchi dipendenti precari ( precari old style) che, con i soldi regalati da Renzi, sono stati messi a tempo indeterminato. Cioè, tempo indeterminato per modo di dire, visto che non è realmente un contratto a tempo indeterminato.

Comunque parlate tra voi che è meglio, godetevi questo momento di gloria, che addirittura la Consulta non ha ammesso il referendum su sto jobs act, festeggiate pure, poi tra qualche tempo ne riparliamo.

[Iannis]

No, i contratti permanenti sono solo il 20% di quelli nuovi nel 2016, non l'80%, ma non c'entra nulla con l'art 18, che è morto e sepolto e nessuno lo reintrodurrà perchè nessuno vuole vedere quel 20% crollare al 10% ed essere crocifisso sui media.

[Dav. c. G.]

No, i contratti permanenti sono solo il 20% di quelli nuovi nel 2016, non l'80%, ma non c'entra nulla con l'art 18, che è morto e sepolto e nessuno lo reintrodurrà perchè nessuno vuole vedere quel 20% crollare al 10% ed essere crocifisso sui media.

Non sono il 20% nel 2016 sul 2015 ma di più. I dati definitivi li vedremo tra qualche mese.

Io invece parlavo dei dati da febbraio 2014 a ottobre 2016 ma devi aver frainteso in buona fede.

[Gdem88]

Ottenuto il responso dalla corte, urge una riforma dello strumento dei voucher per evitare che vengano erroneamente eliminati del tutto, mettendo una pezza peggiore del buco ( se andassimo a votare sul quesito stravincerebbero i SI senza dubbio alcuno). Sugli appalti sinceramente il quesito non mi sembra malvagio, anzi.