Jobs act e decontribuzioni: la verità dei numeri secondo Nannicini.

[Dav. c. G.]

Jobs Act, questa è la verità sui numeri

Lavoro

Che cosa ci dicono davvero i dati Inps? Tre cose. Semplici e chiare

Lavoro - Jobs Act, questa è la verità sui numeri | l'Unità TV

Come da tradizione, la pubblicazione dei dati Inps sull’occupazione è un’occasione imperdibile per i professionisti delle strumentalizzazioni – è il caso oggi del blog di Beppe Grillo – sempre pronti a piegare i numeri alle proprie esigenze di parte. Per leggere in quei numeri, come molti stanno facendo in queste ore, un fallimento delle politiche occupazionali degli ultimi anni ci vuole una buona dose di fantasia o di malafede.
Che cosa ci dicono, invece, davvero, i dati Inps? Tre cose. Semplici e chiare.

Prima. La variazione netta sul totale dei rapporti di lavoro subordinato dall’introduzione del Jobs Act in poi è positiva per oltre 967 unità (+627 mila nel 2015, +340 mila nell’anno successivo).
Considerando i soli contratti a tempo indeterminato, il saldo dei due anni, grazie alla trasformazione di contratti a termine o di apprendistato, supera il milione. Se qualcuno due anni fa avesse promesso la creazione di un milione di nuovi contratti permanenti (al netto di dimissioni e licenziamenti) sarebbe stato preso per un venditore di fumo.Appare quantomeno difficile scorgere in questi numeri un “crollo dei contratti stabili”. E i dati del 2015 e del 2016 vanno letti insieme perché il 2015 è stato l’anno degli sgravi contributivi totali, che hanno creato una decisa inversione di tendenza nelle assunzioni, spingendo anche molte imprese ad anticipare le proprie decisioni di stabilizzazione.

Seconda. Anche se curiosamente pochi lo sottolineano, il tasso dei licenziamenti è in continua diminuzione dopo il Jobs Act: dal 6,5% del 2014 si è scesi al 6,1% del 2015 per arrivare al 5,9% dell’ultimo anno. Numeri che mal si sposano con la bufala che i licenziamenti sono aumentati per colpa del Jobs Act, bufala sulla quale qualcuno è già in campagna elettorale.

Terza. Sul capitolo voucher, infine, si può notare come la netta flessione nella crescita dei buoni lavoro (cresciuti nel gennaio 2017 di un modesto 3,9% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente) rifletta gli effetti dell’obbligo di comunicazione preventiva, operativa dalla seconda metà di ottobre. Per carità, su questo fronte, rimane l’esigenza di correttivi che limitano gli eccessi di utilizzo da parte delle imprese e di altri grandi utilizzatori, limitando i voucher ai soli lavori meramente occasionali. Ma i dati ci dicono che la maggiore tracciabilità produce effetti.
Tutto bene, quindi? Viviamo già nel migliore dei mercati del lavoro possibili? Naturalmente no. Resta molto da fare, dal rafforzamento delle politiche attive al taglio del cuneo contributivo sul lavoro stabile. Perdere tempo, però, caro Beppe, in polemiche ideologiche e strumentali non ci aiuterà a fare passi in avanti.

[Kobra]

Dal che si evince che un lavoratore assunto a tempo indeterminato conta uno PER SEMPRE.
Non importa se, nel corso dei due anni, è defunto, si è licenziato oppure l'hanno cacciato o si è messo in proprio perché costretto a farsi la Partita Iva.

Sempre UNO e'...

La creazione infatti, pure quella dei posti di lavoro, è un atto di volontà superiore rivolta all'eternità.

Ma annate a nascondevve, via...




Dott. Kobra

[Dav. c. G.]

I morti sul lavoro calano del 14,7% nel 2016 a fronte di un aumento dell'occupazione medio pari a 200.000 circa. Naturalmente anche 1 solo morto sul lavoro fa male ma bisogna riconoscere che il calo è forte. Più si riduce la precarizzazione del lavoro e più dovrebbero ridursi le disattenzioni e le inesperienze più gravi.

Calano morti sul lavoro, -14,7% decessi in Italia nel 2016. Gli uomini sono il 93,6% | Finanzaonline.com

[elnick]

variazione netta di 967 mila unità, più di un milione considerando il tempo indeterminato.

variazione netta ... escludendo i bananas che ovviamente non hanno le risorse intellettuali per comprendere un concetto complesso come variazione netta ... tutti gli altri dovrebbero esserne piacevolmente stupefatti.

[Kobra]

I morti sul lavoro calano del 14,7% nel 2016 a fronte di un aumento dell'occupazione medio pari a 200.000 circa. Naturalmente anche 1 solo morto sul lavoro fa male ma bisogna riconoscere che il calo è forte. Più si riduce la precarizzazione del lavoro e più dovrebbero ridursi le disattenzioni e le inesperienze più gravi.

Calano morti sul lavoro, -14,7% decessi in Italia nel 2016. Gli uomini sono il 93,6% | Finanzaonline.com

Lei non ha mai risposto a questa domanda:

C'è una ragazza che lavora part-time solo la sera in pizzeria, poi al mattino fa la baby siteer per tre ore pagata con voucher e, al pomeriggio, fa la commessa in macelleria dalle 16 alle 19 sempre pagata con voucher.

QUANTI OCCUPATI SONO quella ragazza lì?

E' in grado di rispondere o no?






Dott. Kobra

[Ex Gidue]

Chi azzo e Nannicini ?

[Immanuel]

Lei non ha mai risposto a questa domanda:

C'è una ragazza che lavora part-time solo la sera in pizzeria, poi al mattino fa la baby siteer per tre ore pagata con voucher e, al pomeriggio, fa la commessa in macelleria dalle 16 alle 19 sempre pagata con voucher.

QUANTI OCCUPATI SONO quella ragazza lì?

E' in grado di rispondere o no?






Dott. Kobra

Nessuno.

[Immanuel]

Lei non ha mai risposto a questa domanda:

C'è una ragazza che lavora part-time solo la sera in pizzeria, poi al mattino fa la baby siteer per tre ore pagata con voucher e, al pomeriggio, fa la commessa in macelleria dalle 16 alle 19 sempre pagata con voucher.

QUANTI OCCUPATI SONO quella ragazza lì?

E' in grado di rispondere o no?






Dott. Kobra

Il primo è un lavoro occasionale? Se no, 1. Sennò nessuno.

[Kobra]

Il primo è un lavoro occasionale? Se no, 1. Sennò nessuno.

Bisogna che vi mettiate d'accordo, egregi, perché noi che siamo inioranti leggiamo questa roba qui:

Il tweet dell'Istat: "E' occupato chi lavora anche solo un'ora a settimana". Polemica sui social, la replica: "Applichiamo standard europei"

"Voi avete idea di come si fanno le statistiche dal lato dell’Istat sul metodo Eurostat? Con un campione con mille telefonate. Ti chiamano a casa e ti dicono: 'Sei disoccupato?'. Risposta dell'intervistato: 'Vai a quel paese!'. Risposta registrata dall'Istat: 'Molto disoccupato'". Così l'ex ministro dell'Economia Giulio Tremonti all’Assemblea annuale della Confcommercio nel 2009 ironizzava sulle indagini relative all'occupazione. Perplessità che sono tornate alla carica, sui social network, dopo la risposta dell'Istat a un utente, Claudio Pellegrini, che chiedeva chiarimenti sulla classificazione delle sue prestazioni di lavoro: "Vorrei sapere come effettuate le statistiche io lavoro con un voucher da 8 ore al mese cosa sono occupato o disoccupato?". Replica dell'Istat: "E' considerato occupato se nella settimana di riferimento dell'indagine ha lavorato almeno un'ora, confronta il Glossario".

Il tweet dell'Istat: "E' occupato chi lavora anche solo un'ora a settimana". Polemica sui social, la replica: "Applichiamo standard europei"



Dott. Kobra

[elnick]

ma ... voi avete idea del perchè i bananas vaneggino di occupati quando si sta parlando di incremento di oltre un milione di rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato?

come dite?

perchè sono bananas?

eh già ... in effetti può essere.