Salve.
Approfitto di questo spazio per porre un quesito che mi riguarda.
Il dipendente X dipendente di un'ente locale viene licenziato per inidoneità alla mansione.
Ritira il TFR dall'INPS, che per legge dato il tipo di licenziamento, deve erogare in un massimo di 3 mesi.
Riceve il TFR nei termini di legge.
Segue causa legale che lo vede vincitore e reintegrato sul posto di lavoro tramite sentenza.
Deve quindi restituire il TFR all'INPS.
La domanda è la seguente : è possibile negoziare un piano di rientro con l'INPS, oppure occorre restituire per intero il TFR?
Grazie.
Massimo.