Ricordate che cosa dicevano sul buono assunzioni?

[Dav. c. G.]

I troll della propaganda e delle false percezioni dicevano che scaduti I 3 anni della decontribuzione le aziende avrebbero licenziato I lavoratori assunti con contratto a tutele crescenti Jobs act.

Sorpresa Inps: scaduto il bonus assunzioni le imprese non hanno licenziato

L'Inps traccia un primo bilancio dei rapporti di lavoro instaurati grazie alla decontribuzione triennale entrata in vigore nel 2015. Il timore era che, finiti gli incentivi, le aziende avrebbero lasciato a casa i neoassunti. Risultato: le aziende hanno mantenuto i contratti avviati
di FLAVIO BINI
04 Luglio 2018


MILANO - Una pioggia di incentivi preceduta da una raffica di licenziamenti. Nel 2015, quando il bonus assunzioni introdotto dal governo Renzi era stato entrato in vigore- fino 8060 euro all'anno di sconto triennale alle imprese per ogni nuovo rapporto di lavoro a tempo indeterminato o stabilizzazione - in molti avevano paventato il rischio che scaduto l'"incantesimo" degli sgravi, quindi nel 2018, le aziende, anche grazie al nuovo contratto a tutele crescenti che rende più semplici i licenziamenti, avrebbero più facilmente lasciato a casa i lavoratori assunti. Fine dell'incentivo, fine della convenienza.

A tre anni di distanza le prime rilevazioni dell'Inps raccontano una storia diversa. In un focus dedicato all'interno del Rapporto Annuale presentata oggi, l'istituto ha potuto rilevare quale sia stato effettivamente il destino di questi lavoratori. Il risultato, per il momento, smentisce le previsioni più pessimistiche.


L'istituto ha infatti messo a confronto il tasso di licenziamento nell'arco dei 36 mesi (quindi fino al termine degli incentivi) per i rapporti di lavoro nati nei primi tre mesi del 2015 con quelli avviati nell'anno precedente, quando gli sgravi non erano ancora stati introdotti. I dati - rileva l'istituto - mostrano che "il tasso di licenziamento per i rapporti agevolati attivati nel 2015 è minore di quello osservato per il gruppo di controllo 2014 per i primi 18 mesi mentre si è del tutto normalizzato successivamente, senza alcuna apprezzabile anomalia di comportamento anche attorno ai 36 mesi". In altre parole i lavoratori assunti con gli incentivi hanno ricevuto lo stesso identico trattamento di chi non ne ha potuto beneficiare. Il tasso di licenziamento - al termine del periodo considerato - in entrambi i casi è sotto l'1%.



Va detto anche che dati più accurati potranno comunque essere raccolti soltanto nei prossimi mesi. Non solo perché si potrà conoscere anche con maggiore dettaglio se il trend si è confermato anche oltre il trentaseiesimo mese, ma anche perché le statistiche sui rapporti che hanno beneficiato dell'esonero contributivo si riferiscono all'intero primo trimestre 2015, mentre il contratto a tutele crescenti - e quindi la fine dell'articolo 18 per i nuovi assunti - è entrato in vigore soltanto il 7 marzo. Solo chi è stato assunto dopo quella data quindi, tre anni dopo, è risultato più facilmente licenziabile. Si potrà confrontare così in modo ancora più netto i dati degli assunti senza sgravi e con l'articolo 18 con chi ha beneficiato degli incentivi ed era anche più facilmente licenziabile.

I dati dell'osservatorio sul precariato dell'Istituto mostrano comunque che nel periodo gennaio-marzo i nuovi rapporti a tempo indeterminato tra assunzioni e trasformazioni era stato di 267.970 unità. Di queste, poco meno della metà (115.317), erano riferite al solo mese di marzo. Un segnale che probabilmente le aziende avevano atteso proprio l'entrata in vigore del nuovo contratto a tutele crescenti per assumere. Sul dato del primo trimestre 2015 è quindi già molto rilevante le qota di contratti senza articolo 18.

Infine, anche provando a differenziare tra piccoli e grandi imprese il risultato del focus realizzato dall'Inps nel suo Rapporto Annuale non varia. Malgrado un tasso di licenziamento più alto nelle piccole imprese (sempre sopra lo 0,5%) con l'avvicinarsi dei 36 mesi il comportamento delle due tipologie di imprese non è cambiato: le aziende che hanno assunto grazie al ricco bonus assunzioni hanno poi licenziato tanto quanto chi lo sgravio non l'aveva avuto. Questo, conclude l'Inps, "non significa che casi singoli di comportamenti totalmente opportunistici, finalizzati esclusivamente a “sfruttare” la decontribuzione, ci possano essere e ci siano stati: ma se ne può negare ogni consistente rilevanza quantitativa". La temuta esplosione dei furbetti delle assunzioni, alla fine, non c'è stata.



http://www.repubblica.it/economia/2018/07/04/news/licenziamenti_sgravi_bonus_assunzioni-200765677/

[Leviathan]

Infatti senza incentivi non si assume quasi più fisso.
Segno che era inutile inventare il contratto a fregature crescenti

[Dav. c. G.]

Infatti senza incentivi non si assume quasi più fisso.
Segno che era inutile inventare il contratto a fregature crescenti

Ma non dovevano essere tutti licenziati come dicevano I troll della propaganda e delle false percezioni?

Come l'altra balla che l'aumento dell'occupazione era dovuto ai voucher.
Scomparsi I voucher l'occupazione cresce lo stesso.

Ed i due terzi dei lavoratori ex voucher oggi lavorano in nero.

Grazie a Cgil e 5 stelle.

[Desmond]

Strano, thread ignorato dagli analfabeti funzionali che preannunciavano centinaia di migliaia di posti di lavoro in meno finiti i bonus.

[adry571]

Infatti senza incentivi non si assume quasi più fisso.
Segno che era inutile inventare il contratto a fregature crescenti

https://www.corrieresalentino.it/201...o-di-presicce/

[Leviathan]

Ma non dovevano essere tutti licenziati come dicevano I troll della propaganda e delle false percezioni?

Come l'altra balla che l'aumento dell'occupazione era dovuto ai voucher.
Scomparsi I voucher l'occupazione cresce lo stesso.

Ed i due terzi dei lavoratori ex voucher oggi lavorano in nero.

Grazie a Cgil e 5 stelle.

sei talmente pieno di bufale in testa che non sai che i voucher li ha aboliti gentiloni

che poi lavorano in nero non lo puoi dimostrare cazzaro

[adry571]

sei talmente pieno di bufale in testa che non sai che i voucher li ha aboliti gentiloni

che poi lavorano in nero non lo puoi dimostrare cazzaro

in compenso un'altra azienda che scappa

https://www.rainews.it/tgr/toscana/a...ae71cec09.html

non si ferma la mobilitazione per la bekaert di Figline Valdarno: dopo la manifestazione di sabato scorso con cinquemila persone anche il ministro Luigi di Maio e il presidente della Toscana Enrico Rossi, in un comunicato congiunto, si schierano con i 318 addetti licenziati dallo stabilimento, che la multinazionale belga Bekaert vuole delocalizzare in Romania.

http://www.rassegna.it/articoli/salv...localizzazione

[Dav. c. G.]

sei talmente pieno di bufale in testa che non sai che i voucher li ha aboliti gentiloni

che poi lavorano in nero non lo puoi dimostrare cazzaro

So bene chi ha abolito.I voucher. Gentiloni lo ha fatto a causa della propaganda populista dei 5 stelle aiutati dalla Cgil.
Ha voluto evitare il referendum per evitare un nuovo ed inutile scontro nel paese.
La liberalizzazione dei voucher era eccessiva ed era stata fatta da vari governi ma non dai governi Renzi e Gentiloni.
Ma I voucher possono essere utili per le famiglie quando trattasi di lavoretti occasionali. Ed anche per le piccole imprese negli stessi casi.

[Leviathan]

La liberalizzazione dei voucher era eccessiva ed era stata fatta da vari governi ma non dai governi Renzi e Gentiloni.

sempre fatta con i voti PD

[München]

dove sono quelli che dicevano che le aziende avrebbero assunto per il solo scopo di licenziare dopo 3 anni?