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Discussione: Il decreto turnover colpisce come da attese

  1. #1
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    Predefinito Il decreto turnover colpisce come da attese


    Oggi sul Sole trovate un’interessante inchiesta, a firma di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci, in cui vi sono numerose evidenze aneddotiche di quello che tutti o quasi sapevano, da subito: il cosiddetto decreto dignità è destinato semplicemente ad aumentare il turnover dei contratti a tempo determinato. Ovviamente, il “quasi” è riferito agli scienziati che hanno fortemente voluto una simile idiozia.

    I responsabili aziendali interpellati, appartenenti ad un vasto spettro di settori, con differente generazione di valore aggiunto e differente incidenza dei rapporti a tempo indeterminato, rispondono secondo un denominatore comune: la sostanziale inapplicabilità delle causali, che di conseguenza spinge a restare sul contratto acausale entro i 12 mesi di durata.

    Le imprese hanno attivato una strategia di “riduzione del danno”, portando a scadenza i contratti a termine stipulati con le vecchie disposizioni. Per evitare il contenzioso giudiziario, la scelta è di ridurre a 12 mesi la durata dei nuovi contratti, per l’impossibilità di applicare le rigide causali. Si ricorre maggiormente al turnover, per una durata massima accorciata.

    Il tutto si innesta su quella che appare una ormai evidente decelerazione della congiuntura, che quindi porterà a livello aggregato a sfoltire gli organici mediante mancato rinnovo dei tempi determinati, dove col termine “rinnovo” si deve intendere, da qui in avanti, non un nuovo contratto a termine per lo stesso lavoratore bensì per uno differente. Interessante notare che le aziende sondate sono concordi nel parlare di danno anche per loro, oltre che per i precari che resteranno sempre più tali.

    Nello specifico, ci sono aziende che operano su commessa e che ritengono di restare sul tempo determinato sulle linee di produzione, ma sono preoccupate per i rischi di contenzioso da causali. Il manager di una multinazionale con sede centrale in Veneto e cinque sedi produttive in Italia, afferma:

    «Mi sono sforzato di capire come declinare le causali, ma sinceramente ritengo che sarà praticamente impossibile utilizzare i contratti per un periodo superiore ai dodici mesi. È ragionevole prevedere una perdita di efficienza e maggiori costi derivanti dalla sostituzione del personale perché non è pensabile trasformare tutti i contratti a tempo determinato e somministrati in rapporti a tempo indeterminato. La flessibilità è infatti per noi fondamentale per adattarci alla stagionalità delle esigenze produttive che sono più alte nella prima metà dell’anno»

    Appare del tutto evidente che le aziende hanno costi strutturalmente elevati, con o senza stagionalità, e che ove possibile preferiscano stare sul tempo determinato, che costa comunque di meno, complessivamente, essendo privo di oneri di uscita per mancato rinnovo. Per tacere del fatto che sui tempi indeterminati si è aggiunta la maggiore onerosità degli indennizzi per licenziamento illegittimo ma anche della procedura per evitare il contenzioso mediante buonuscita al lavoratore.

    Ciò premesso, ci sono però anche aziende che ricorrono genuinamente al tempo determinato per fluttuazioni produttive, e di solito sono quelle che generano più valore aggiunto, quindi in grado di reggere un costo del lavoro maggiore, a tempo indeterminato, che è il portato di profili professionali più qualificati. Ma anche in queste aziende ci sono addetti di linea produttiva, che vanno certamente formati ma sono più fungibili con altri lavoratori che possono essere chiamati da fuori. Prima si prende coscienza di ciò, meglio è.

    Se l’obiettivo del decreto dignità era quello di incentivare le trasformazioni a tempo indeterminato, quell’obiettivo rischia di essere completamente mancato. In primo luogo perché, come abbiamo appena letto, il tempo determinato è fisiologico anche nelle imprese “vere”, quelle che producono più valore aggiunto. Non stiamo parlando di imprese marginali, quindi, né di quelle che si occupano dei famigerati “lavoretti”, che comunque per qualcuno è meglio che restino in nero e non regolamentati. Poi, come detto, nulla è stato fatto per agevolare le trasformazioni, in termini di taglio dell’onerosità del contratto a tempo indeterminato, ma quest’ultimo è stato ulteriormente irrigidito di oneri potenziali, sui licenziamenti giudicati illegittimi.

    Al netto del nucleo della componente di lavoratori più fluttuante e legata in modo diretto alla congiuntura, le aziende si sono ritrovate con maggiori oneri potenziali, di tipo legale, ed hanno quindi deciso di percorrere la via dei maggiori costi legati all’aumentato turnover. Resta una perdita, ma per le imprese appare una scelta di riduzione del danno.

    Serviva agire per ridurre il costo del lavoro, in modo da incentivare le conversioni a tempo indeterminato; quello che si otterrà, invece, sarà un aumento del turnover e delle sofferenze di chi lavora a tempo determinato, quindi sarebbe meglio chiamarlo decreto turnover, anziché dignità. Così vanno le cose, quando si legifera con i piedi o altre parti anatomiche. Cioè come gente che col mondo del lavoro ha assai scarsa dimestichezza. Altrimenti detti, “scappati di casa”.
    https://phastidio.net/2018/09/19/il-...ome-da-attese/
    Veritas filia temporis

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  2. #2
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Gia' dalle prime parole di quellla testata sconosciuta......
    '''''Ovviamente, il “quasi” è riferito agli scienziati che hanno fortemente voluto una simile idiozia......
    Non vale la pena di leggerlo nemmeno di commentarlo.
    e poi si offendono quando offendono loro.....

  3. #3
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Citazione Originariamente Scritto da vituperiopisa Visualizza Messaggio
    Gia' dalle prime parole di quellla testata sconosciuta......
    '''''Ovviamente, il “quasi” è riferito agli scienziati che hanno fortemente voluto una simile idiozia......
    Non vale la pena di leggerlo nemmeno di commentarlo.
    e poi si offendono quando offendono loro.....
    non riuscendo, non dico a commentare, ma probabimente nemmeno a capire l'articolo, si cerca di deleggittimare la fonte.
    è metodo vecchio, e di nessuna efficacio nel forum.
    Saturno likes this.

  4. #4
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Mia moglie mi segnala che l'azienda per cui lavora ha sfornato oggi 27 nuovi disoccupati freschi freschi a Torino, causa decreto dignità.

  5. #5
    Vero Social-Democratico
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Citazione Originariamente Scritto da anguilla Visualizza Messaggio
    Mia moglie mi segnala che l'azienda per cui lavora ha sfornato oggi 27 nuovi disoccupati freschi freschi a Torino, causa decreto dignità.
    La strategia dei piddini...attaccare da destra il Governo...
    Leviathan likes this.

  6. #6
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Citazione Originariamente Scritto da anguilla Visualizza Messaggio
    Mia moglie mi segnala che l'azienda per cui lavora ha sfornato oggi 27 nuovi disoccupati freschi freschi a


    Torino, causa decreto dignità.
    invece ieri sera mio cugino mi ha comunicato che lui ed altri 45 tra magazzinieri e commessi (carrefour)saranno indeterminati per l'effetto del Decreto Dignita'...vabbe'...!!!

  7. #7
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Citazione Originariamente Scritto da Sinistra Anti-PD Visualizza Messaggio
    La strategia dei piddini...attaccare da destra il Governo...
    sicuramente funzionerà
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    Europeisti????? PUPPA!!!!!!

  8. #8
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Beh hanno reso più onerosi i contratti indeterminati.

    Hanno accorciato la durata di quelli determinati da 36 a 12 mesi.

    La naturale conseguenza è che i contratti determinati che avevano visto crescere la durata media, d'ora in poi avranno una riduzione in mesi ed un aumento del numero di contratti. Lavorare per un po', lavorare più o meno gli stessi.

    Del resto è scritto da noti luminari del settore questo decreto.
    I vincenti hanno sempre una soluzione ad ogni problema, i no(n)euro hanno sempre una scusa.

  9. #9
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Citazione Originariamente Scritto da BaroneRosso Visualizza Messaggio
    invece ieri sera mio cugino mi ha comunicato che lui ed altri 45 tra magazzinieri e commessi (carrefour)saranno indeterminati per l'effetto del Decreto Dignita'...vabbe'...!!!
    Se l'azienda può farlo bene. È più facile per quelle grandi. Se le cose vanno così così, fa altre scelte. Però magari ad altre condizioni i 27 avrebbero lavorato ancora un anno, ora vanno a casa.

  10. #10
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    Predefinito Re: Il decreto turnover colpisce come da attese

    Citazione Originariamente Scritto da anguilla Visualizza Messaggio
    Mia moglie mi segnala che l'azienda per cui lavora ha sfornato oggi 27 nuovi disoccupati freschi freschi a Torino, causa decreto dignità.
    presto, sicuramente entro ottobre come assicura renzi, saranno milioni i disoccupati creati dal decreto grillino.
    E quando i disoccupati saranno milioni, torna renzi.
    MIGA MakeItalyGreatAgain
    I love the smell of scraper in the morning. Sapete, una volta bombardammo la leopolda per 12 ore, quando fu tutto finito andai là. Ci trovai tacchi 12 di troioni in tutti i cantoni. Ma l'odore, si sentiva quell'odore ...

 

 
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